a公司20xx年招聘計劃方案(文件)
【正文】 校園攤位（車旅費、交際費）；⑥招聘會攤位費：50元/場（勞動力市場）、250元/場（人才市場 ）、300元/場（大型招聘會 ）；⑦刊登報紙費用：100元一期（X份），覆蓋 陜西縣 西安市區(qū)及周邊；⑧網(wǎng)絡招聘費用： 前程無憂 100 元/期，鵬程網(wǎng) 200 元/期；⑨尋求其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)（縣）地方政府勞動力輸出； 十一、招聘效果分析由人力資源部統(tǒng)計各部門實際招聘人數(shù)，招聘人員名單，質量，上報上級部門，編制人員信息表。（4）堅持每天刷新網(wǎng)絡招聘信息及簡歷篩選與聯(lián)系，并集中候選人進行集體面試。 六、招聘方式（1）高層者采取外部競聘、獵頭公司等方式。 五、招聘策略拓寬招聘渠道，采取多種招聘方式。（3） 服從分配、聽從指揮，嚴格遵守各項操作規(guī)程，使生產(chǎn)規(guī)范化。（5） 男女不限，大專及以上學歷。 4 （四）銷售類（1） 服從上級安排，具有團隊意識。（4）加強自身技術經(jīng)驗的提高。 （三）服務類（1）認真執(zhí)行上級下達的指示與工作任務；（2）有職責幫助生產(chǎn)排期的正常運轉。（2）積極與其他部門經(jīng)理配合，完成上級交代的任務。（3）能建立一套適合本企業(yè)的薪酬和獎罰系統(tǒng)，用科學有效的方法促進公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。甄選內(nèi)容從道德修養(yǎng)、專業(yè)知識、專業(yè)技能、經(jīng)驗等綜合方面考慮以確保為公司推薦合適的人才。A公司2012年招聘計劃方案
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