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正文內(nèi)容

葉縣20xx年公開招聘教師工作方案(文件)

 

【正文】 須提前二十分鐘到達(dá)考場(chǎng);應(yīng)聘人員進(jìn)入試室須出示個(gè)人身份證和準(zhǔn)考證。九、組織機(jī)構(gòu)及分工(略)十、具體日程工作安排(略)第四篇:2012年巴林左旗公開招聘中小學(xué)(幼兒園)教師工作方案2012年巴林左旗公開招聘 中小學(xué)(幼兒園)教師工作方案為加強(qiáng)中小學(xué)師資力量,改善和優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),經(jīng)旗政府研究,決定面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)(幼兒園)教師50名。其中:語(yǔ)文10人,數(shù)學(xué)10人,英語(yǔ)7人,物理1人,化學(xué)2人,政治1人,歷史1人,地理1人,生物1人,計(jì)算機(jī)3人,音樂(lè)2人,體育2人,美術(shù)2人,幼兒教育4人,蒙授語(yǔ)文1人,蒙授數(shù)學(xué)1人,蒙授政治1人。(三)在巴林左旗服務(wù)期滿的“三支一扶”教師,身體健康。報(bào)名時(shí)間:2012年8月30日—9月3日(早8:30至晚17:30,節(jié)假日除外);報(bào)名地點(diǎn):巴林左旗教育局人事股;資格審查:9月4日由巴林左旗公開招聘中小學(xué)(幼兒園)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行審查;領(lǐng)取準(zhǔn)考證:2012年9月5日8:30—16:00到巴林左旗教育局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。2011年畢業(yè)生報(bào)名費(fèi)和筆試費(fèi)減半收取,應(yīng)聘者應(yīng)提供本人身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件。(4)經(jīng)民政、殘聯(lián)部門認(rèn)定的烈士子女、貧困殘疾人家庭的大學(xué)生。考試時(shí)間:2012年9月6日上午9:30—12:30。成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),另行加試確定擬招聘人員。新招聘的人員實(shí)行試用期制度,試用期一年。(六)此方案未盡事宜,由巴林左旗公開招聘公辦中小學(xué)(幼兒園)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。具體詳見《2014年屏南縣公開招聘教師計(jì)劃表》。報(bào)名時(shí)間全省統(tǒng)一為2014年3月17日8:00(系統(tǒng)開啟)~3月23日17:30(系統(tǒng)關(guān)閉),逾期不再受理。考生報(bào)名繳費(fèi)后,無(wú)論是否參加考試,所收費(fèi)用不予返還。:自我局接到福建省教育考試院成績(jī)公布通知后于屏南縣教育網(wǎng)(網(wǎng)址:)和教育局政務(wù)公告欄公告即日起,兩周內(nèi)完成資格復(fù)審。暫未能領(lǐng)取畢業(yè)證(學(xué)位證)、報(bào)到證、教師資格證等證件的應(yīng)屆生,由所在院校出具屬應(yīng)屆畢業(yè)生和所學(xué)專業(yè)有關(guān)證明材料和普通話等級(jí)證書。(二)面試:經(jīng)復(fù)審后,按照筆試成績(jī)從高分到低分,以擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有人數(shù)確定面試人選;如果個(gè)別崗位進(jìn)入面試的考生人數(shù)等于或少于該崗位計(jì)劃數(shù)、沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)的,,其中講課占70%、說(shuō)案占30%,說(shuō)課選題范圍:小學(xué):3—5年段 ;中學(xué):初中教材。(三)考試總分計(jì)算:應(yīng)聘對(duì)象考試總成績(jī)按筆試成績(jī)(省統(tǒng)考的成績(jī)先折算100分制)占50%和面試成績(jī)(100分制)占50%的比例合計(jì),筆試、面試成績(jī)計(jì)算時(shí)均保留兩位小數(shù)點(diǎn)。體檢后,考核或體檢不合格者出現(xiàn)缺額時(shí),由報(bào)考同一學(xué)科成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)??h紀(jì)委、縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。八、招聘的其他事項(xiàng)如發(fā)現(xiàn)在本次新任教師招聘過(guò)程中作弊、提供的材料不實(shí)、弄虛作假的或畢業(yè)時(shí)不符合本招聘條件的,將不予聘用。棄權(quán)面試的空額按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。6月下旬,各市、縣(區(qū))向省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳及省教育考試院報(bào)送聘用人員名單;向社會(huì)發(fā)布中小學(xué)、幼兒園補(bǔ)充招聘崗位。十、本方案由縣教育局、公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。7月8月,市、縣(區(qū))開展補(bǔ)充招聘面試、體檢、考核和聘用工作。4月30日前,福建省教育考試院向市、縣(區(qū))反饋筆試成績(jī),并向社會(huì)公布筆試成績(jī)。4月13日,全省統(tǒng)一筆試。一年后經(jīng)考核合格按期轉(zhuǎn)正定級(jí)、不合格者予以辭退。(二)對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示,公示時(shí)間為七個(gè)工作日。五、考核、體檢、公示和聘用(一)各學(xué)科按高分到低分以招聘計(jì)劃人數(shù)1:1確定考核、體檢對(duì)象。:聲樂(lè)(30分)、視唱、鍵盤(40分)、舞蹈(30分)。(2)往屆畢業(yè)生:①報(bào)到證、②身份證、③畢業(yè)(含學(xué)位)證書和學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、④戶口簿、⑤教師資格證、⑥計(jì)生證明。招聘考試考務(wù)費(fèi)按照《福建省財(cái)政廳關(guān)于規(guī)范我省中小學(xué)新任教師公開招聘考試收費(fèi)收入管理有關(guān)問(wèn)題的通知》(閩財(cái)綜〔2010〕:屏南縣教育局人事股聯(lián)系電話:05933328577 聯(lián)系人:陳老師、鄭老師、張老師,復(fù)審對(duì)象應(yīng)攜帶以下材料原件和復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)查。凡個(gè)人填報(bào)信息失真,不符合報(bào)考條件和崗位要求的,一經(jīng)核實(shí),立即取消其復(fù)審資格或聘用資格。如因錯(cuò)過(guò)報(bào)考時(shí)間,或應(yīng)聘者提供信息不準(zhǔn)確或有虛假行為而造成無(wú)法參加考試和審核不通過(guò)的,后果由其本人承擔(dān)。全日制師范類幼兒教育(學(xué)前教育)大專及以上學(xué)歷招聘人數(shù)不足時(shí),可由報(bào)考崗位代碼008的考生,按考試總成績(jī)從高到低擇優(yōu)遞補(bǔ)。招聘教師工作方案如下:一、招聘對(duì)象和條件:具有國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育系列大專及以上學(xué)歷、具有教師資格證的應(yīng)往屆畢業(yè)生(含2014年普通大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生)。試用期滿,經(jīng)考核合格后,辦理正式聘用手續(xù),納入全額事業(yè)編制管理;試用期滿經(jīng)考核不合格者,不予聘用。(六)招聘與管理體檢合格后,擬招聘人員在巴林左旗人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和巴林左旗教育局網(wǎng)公示。以上加分直接加入筆試總分,各類表獎(jiǎng)以表獎(jiǎng)單位主體文件為準(zhǔn);(2)截止2012年7月31日在巴林左旗服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃志愿者”、“社區(qū)民生志愿者”、“三支一扶”大學(xué)生、“中小企業(yè)儲(chǔ)備人才”等在筆試成績(jī)中加3分;(3)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘者在筆試成績(jī)中加3分;(4)同時(shí)具備“人才項(xiàng)目”和少數(shù)民族加分條件的,累計(jì)加分最多不超過(guò)5分。其它不符合減免政策人員考試報(bào)名費(fèi)用按規(guī)定收取。(2)持有《農(nóng)村牧區(qū)最低生活保障金領(lǐng)取證》或經(jīng)民政、扶貧部門認(rèn)定的農(nóng)村牧區(qū)特困救助范圍內(nèi)家庭的大學(xué)生。(三)收費(fèi)報(bào)名費(fèi)20元,考務(wù)費(fèi)50元。(二)報(bào)名和資格審查報(bào)名者持本人戶口本、身份證、畢業(yè)證、教師資格證及獎(jiǎng)勵(lì)證書原件、表獎(jiǎng)主體單位文件原件和A4紙復(fù)印件一份;近期同底二寸免冠照片2張辦理報(bào)名手續(xù);聘用教師須持所在學(xué)校出具的在崗證明。非巴林左旗戶籍報(bào)考人員應(yīng)具有全日制師范類大學(xué)本科一批及以上學(xué)歷或者研究生及以上學(xué)歷。一、招聘原則堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。八、確定簽約人員我校董事會(huì)根據(jù)進(jìn)入面試人員總成績(jī)(筆試成績(jī)、面試成績(jī))從高到低擇優(yōu)確定簽約對(duì)象。五、考試科目筆試為分學(xué)科閉卷考試(報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的學(xué)科)。為保證考試有序進(jìn)行,特制定本方案:一、考試時(shí)間、地點(diǎn)考試時(shí)間:20xx年5月10日(筆試)20xx年5月11日(面試)考試地點(diǎn):z市第一中學(xué)學(xué)術(shù)報(bào)告廳、德政樓二樓會(huì)議室(筆試)z市第一中學(xué)1號(hào)教學(xué)樓(面試)二、報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到時(shí)間:20xx年5月9日(周五)報(bào)到地點(diǎn):學(xué)校招生辦(z市體育中心一樓)報(bào)到需攜帶個(gè)人居民身份證和三張一寸免冠彩色相片辦理準(zhǔn)考證三、考試對(duì)象4月30日前報(bào)名的教師(含應(yīng)、往屆師范類畢業(yè)生;z市在職在編公辦教師、通用技術(shù)、計(jì)算機(jī)、體育、美術(shù)、音舞類教師考試時(shí)間另行安排)。說(shuō)課或一堂公開課基礎(chǔ)能力測(cè)試。2 、20xx年6月23日為面試時(shí)間。構(gòu)成犯罪的,依法追究法律責(zé)任。、工作人員、監(jiān)督人員、考生等有關(guān)人員將面試試題帶出考場(chǎng)。,并將個(gè)人通訊工具關(guān)閉,統(tǒng)一存放到指定位置,由監(jiān)察人員負(fù)責(zé)保管。凡進(jìn)入面試考場(chǎng)的考生,嚴(yán)禁攜帶、使用移動(dòng)電話等通訊工具(面試現(xiàn)場(chǎng)將使用手機(jī)器),不得攜帶任何參考書籍與資料,違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將視情節(jié)嚴(yán)肅處理,直至取消其面試資格。面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。:面試室內(nèi)設(shè)考官席、考生席、記時(shí)席、記分席、監(jiān)督席,均有座簽顯示。每位評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人員的面試情況,參照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立評(píng)分,由工作人員按照規(guī)則匯總計(jì)算出面試成績(jī)。參加面試的考生須持本人筆試準(zhǔn)考證、身份證、面試通知單,按時(shí)到指定地點(diǎn)報(bào)到、繳費(fèi)(報(bào)到時(shí)間以面試通知單為準(zhǔn)),接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理,考生以抽簽的辦法確定參加面試的順序,按指定地點(diǎn)候考,考生未進(jìn)行面試前不得離開候考室,考生面試完畢須在指定休息室等候公布面試成績(jī)。四、面試內(nèi)容面試主要考察報(bào)考人員的教育理念和教育教學(xué)能力,語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、體育面試主要說(shuō)課,滿分為100分。面試考場(chǎng)設(shè)候考室、面試室。咨詢電話:0X77XX監(jiān)督電話:0X77XX附件1:2022年XX縣校園招聘高中(中職)急需緊缺教師職位表附件2:2022年XX縣校園招聘高中(中職)急需緊缺教師報(bào)名登記表教師招聘工作方案5為切實(shí)做好20xx年上栗縣經(jīng)省統(tǒng)一公開招聘教師的面試工作,確保面試嚴(yán)謹(jǐn)有序、客觀公正,根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善全省中小學(xué)教師招聘辦法切實(shí)做好20xx年招聘教師工作的通知》贛教發(fā)〔20xx〕1號(hào)文件精神,現(xiàn)就上栗縣20xx年省統(tǒng)一公開招聘教師的面試工作制定如下方案:一、指導(dǎo)思想面試工作堅(jiān)持客觀公正、公平競(jìng)爭(zhēng)、科學(xué)規(guī)范的原則,通過(guò)應(yīng)試者的說(shuō)課,綜合測(cè)試應(yīng)試者對(duì)新課程理念的理解、教學(xué)方法的選擇、教學(xué)技能的運(yùn)用等基本素質(zhì)。疫情防控。凡參與本次公開招聘的工作人員,按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。普通公辦院校師范類專業(yè)畢業(yè)生和普通高等教育一本非師范專業(yè)畢業(yè)生,一次性發(fā)放生活補(bǔ)助5萬(wàn)元。新招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,同時(shí)簽訂聘用合同??疾熘饕菍?duì)考生的政治表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查,同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。(四)體檢與考察根據(jù)考試成績(jī)按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢與考察人員(若遇最后一名分?jǐn)?shù)相同時(shí),全部進(jìn)入體檢與考察)。
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