【正文】 面試當(dāng)天，考生未按時到達面試考點視為自動放棄面試。若2個以上報考者筆試、面試合計總成績相同時，報考者按筆試成績排列；若筆試成績相同時，再進行面試加試。應(yīng)聘者報名時須認(rèn)真閱讀各崗位招聘資格條件，確認(rèn)自己符合擬報崗位條件方可報名，并須對本人的報名資格及所提供材料的真實性負(fù)責(zé)。試用期內(nèi)發(fā)放同類在職人員工資待遇。貧困生報考免收報名費和筆試費：（1）持有《城市最低生活保障金領(lǐng)取證》或《特困職工優(yōu)待證》家庭的大學(xué)生。為確保本次公開招聘工作有序進行，特制定本方案。四、面試項目試講。，應(yīng)在工作人員引領(lǐng)下立即離開面試室，進入成績公布室，獲知面試成績后離開考點。本次校園招聘由教體局負(fù)責(zé)組織實施。公示無異議后，辦理入編及相關(guān)人事手續(xù)。若未完成招聘計劃，剩余的名額可到其他本科院校設(shè)置報名處，按照規(guī)定程序和條件繼續(xù)面向省內(nèi)外高校畢業(yè)生進行補招。（財政全供事業(yè)編制）。其他條件：年齡在35周歲及以下(1976年1月1日以后出生)。3．抽簽講課順序（講課前一小時抽取授課內(nèi)容及年級）。試教人數(shù)達不到1:3的比例的崗位，原則上相應(yīng)調(diào)整招聘人數(shù)，如緊缺崗位急需教師，則根據(jù)實際情況作適當(dāng)調(diào)整。第三篇：教師招聘工作方案教師招聘工作方案為了確保工作或事情能有條不紊地開展，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。（3）經(jīng)教育部門認(rèn)定在校期間有生源地助學(xué)貸款、國家助學(xué)貸款的大學(xué)生。一、招聘原則堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。（四）擬聘及公告按照考試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，報縣招教領(lǐng)導(dǎo)組審定后予以公示。按照筆試成績從高分到低分的順序，分學(xué)段、分學(xué)科以1：。應(yīng)聘者可改報符合報考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報的，退還所交考務(wù)費。三、公開招聘的范圍、對象和條件（一）公開招聘的范圍和對象：小學(xué)教師招聘對象為葉縣戶籍持有教師資格證書的普通全日制中專畢業(yè)生或葉縣戶籍普通全日制?？萍耙陨袭厴I(yè)生；初中教師招聘對象為葉縣戶籍普通全日制?？萍耙陨袭厴I(yè)生；報考語文、數(shù)學(xué)、英語的高中教師招聘對象為平頂山戶籍持有教師資格證書的普通全日制本科及以上畢業(yè)生；報考其他學(xué)科的高中教師招聘對象為葉縣戶籍持有教師資格證書的普通全日制本科及以上畢業(yè)生；三所高中、職教中心2009年已選聘試用的本科及以上畢業(yè)生報考高中教師和參加我縣“三支一扶”工作的支教大學(xué)生、在我縣服務(wù)的大學(xué)生村官可不受戶籍限制；依照葉政文（1995）41號、葉政文（1996）18號、葉政文（1997）30號的規(guī)定招收的集資協(xié)議師資班畢業(yè)生納入小學(xué)教師招聘范圍。現(xiàn)場確認(rèn)時須報名者本人帶戶口本、有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證（暫無就業(yè)報到證的，可提供高校加蓋公章的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，招錄后須辦理報到證）、教師資格證原件及復(fù)印件（A4紙）各一份，簽訂誠信承諾書。筆試滿分為120分。未按規(guī)定時間打印《面試通知單》的，視為放棄面試資格。五、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求通過考試公開招聘教師，是貫徹落實國家政策，加強教師隊伍建設(shè)的一項重要工作，政策性強、涉及面廣、社會影響大。報名地點：赤峰市松山區(qū)教育局人事股。（八）聘用與管理根據(jù)學(xué)科招聘計劃，按成績（體檢合格的）從高分到低分確定聘用人員。（二）報名時間：20xx年2月24日—3月7日地點：沙長市z路1802號（沙長市1170星沙101公交車可達）。一、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組：組 長：副組長：成 員：下設(shè)考評小組考評小組組長：副組長：成 員：職責(zé)任務(wù)：1．收取應(yīng)聘人員資料。五、時間安排：1．報名截止時間為8月5日。試講、面試時間另行電話通知。招錄職位面向退役大學(xué)生士兵的，報考者須是按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵；按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的39。（四）體檢與考察根據(jù)考試成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢與考察人員（若遇最后一名分?jǐn)?shù)相同時，全部進入體檢與考察）。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實行回避制度。四、面試內(nèi)容面試主要考察報考人員的教育理念和教育教學(xué)能力，語文、數(shù)學(xué)、英語、體育面試主要說課，滿分為100分。面試成績保留兩位小數(shù)。構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。五、考試科目筆試為分學(xué)科閉卷考試（報考崗位相對應(yīng)的學(xué)科）。（二）報名和資格審查報名者持本人戶口本、身份證、畢業(yè)證、教師資格證及獎勵證書原件、表獎主體單位文件原件和A4紙復(fù)印件一份；近期同底二寸免冠照片2張辦理報名手續(xù)；聘用教師須持所在學(xué)校出具的在崗證明。以上加分直接加入筆試總分，各類表獎以表獎單位主體文件為準(zhǔn)；（2）截止2012年7月31日在巴林左旗服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”、“西部計劃志愿者”、“社區(qū)民生志愿者”、“三支一扶”大學(xué)生、“中小企業(yè)儲備人才”等在筆試成績中加3分；（3）蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘者在筆試成績中加3分；（4）同時具備“人才項目”和少數(shù)民族加分條件的，累計加分最多不超過5分。全日制師范類幼兒教育（學(xué)前教育）大專及以上學(xué)歷招聘人數(shù)不足時，可由報考崗位代碼008的考生，按考試總成績從高到低擇優(yōu)遞補。（2）往屆畢業(yè)生：①報到證、②身份證、③畢業(yè)（含學(xué)位）證書和學(xué)歷證書電子注冊備案表、④戶口簿、⑤教師資格證、⑥計生證明。一年后經(jīng)考核合格按期轉(zhuǎn)正定級、不合格者予以辭退。十、本方案由縣教育局、公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋?？h紀(jì)委、縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。暫未能領(lǐng)取畢業(yè)證（學(xué)位證）、報到證、教師資格證等證件的應(yīng)屆生，由所在院校出具屬應(yīng)屆畢業(yè)生和所學(xué)專業(yè)有關(guān)證明材料和普通話等級證書。具體詳見《2014年屏南縣公開招聘教師計劃表》?？荚嚂r間：2012年9月6日上午9:30—12:30。（三）在巴林左旗服務(wù)期滿的“三支一扶”教師，身體健康。根據(jù)筆試成績從高到低確定5月11日的面試考核名單。，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。七、面試成績計算辦法面試成績總分100分。1號考生進入面試室15分鐘后，2號考生在引領(lǐng)員的帶領(lǐng)下進入面試室。購買高中教師保障性商品住房每套優(yōu)惠不低于20萬元。（三）面試面試主要采取試講的形式進行，試講重點測試教學(xué)技能，滿分為100分，面試成績保留到小數(shù)點后兩位。我省招募的參加“政府購崗”計劃、農(nóng)技特崗計劃、特招醫(yī)學(xué)畢業(yè)生計劃服務(wù)期滿考核合格人員，也可報考面向服務(wù)基層項目人員定向招考的職位。聯(lián)系人：林老師 ：五、招聘辦法直接實行考核辦法，考核采取試講和面試相結(jié)合，招聘總分為100分，其中試講分占50%，面試分占50%。2．堅持原則、清正廉明、不說人情、不循私舞弊、講正氣。四、待遇招聘的省示范性高中教師均列入財政全額拔款事業(yè)編制，實行合同聘用制和人事代理制，享受沙長縣同類教師待遇。報考英語科目的要求英語達六級或?qū)I(yè)四級及以上水平?？荚嚨攸c另行通知，9月9日前在松山教育網(wǎng)上公布考試成績，請及時查閱。報名時須填寫《赤峰市松山區(qū)招聘教師報名表》一式兩份（在方案尾下載）。試用期間，其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘者參加面試時須攜帶本人有效身份證、《準(zhǔn)考證》和《面試通知單》。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)及綜合知識或?qū)I(yè)知識。報名要求：應(yīng)聘者按照招聘方案公布的崗位及要求報考，每位應(yīng)聘者限報一個崗位。（三）有下列情況之一者不能報考：曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；曾被開除公職、開除學(xué)籍的；涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；有國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的；參加葉縣2009年招教進入體檢范圍后棄權(quán)者；其他不符合應(yīng)聘資格條件的。此次公開招聘教師工作方案等相關(guān)信息在葉縣人民政府網(wǎng)（:///）、葉縣電視臺、葉縣教體局網(wǎng)站及葉縣教體局公告欄發(fā)布。資格復(fù)審時考生須攜帶戶口本、有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證（暫無就業(yè)報到證的，可提供高校加蓋公章的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，招錄后須辦理報到證）、教師資格證原件。（五）聘用及待遇對擬聘結(jié)果公告后無異議人員，由教體局統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)。其中：語文8人，數(shù)學(xué)11人，物理1人，化學(xué)1人，生物3人，政治2人，歷史2人，地理4人，音樂19人，體育13人，美術(shù)21人。（5）經(jīng)各高校認(rèn)定和建檔，因各類不可預(yù)見性事件致經(jīng)濟困難的大學(xué)生。教師招聘工作方案1為進一步優(yōu)化我校教師隊伍，提高教師隊伍的整體素質(zhì)，促進教師隊伍的均衡發(fā)展，根據(jù)20xx年我校實際工作需要，將招聘老師的工作方案，公示如下：一、招聘科目、崗位職數(shù)英語1名 數(shù)學(xué)1名 地理1名二、招聘教師條件政治思想表現(xiàn)好，熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，品行端正，遵紀(jì)守法，身心健康。時間：20xx年3月17日地點：沙長縣一中試教范圍及時量：試教范圍：高中一、二年級教材；時量：每堂30分鐘試教分值：試教分值為100分。三、招聘教師的基本條件：1．中師以上學(xué)歷，具有教師資格證，普通話水平能力測試證書，計算機考試等級證書。三、相關(guān)待遇享受國家統(tǒng)一規(guī)定的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的工資待遇和所在崗位津貼、福利。二、招聘原則貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序，確保招聘質(zhì)量。報名時，報考人員應(yīng)持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、