【正文】 十、本方案由縣教育局、公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。7月8月，市、縣（區(qū)）開展補(bǔ)充招聘面試、體檢、考核和聘用工作。6月下旬，各市、縣（區(qū)）向省教育廳、省人力資源和社會保障廳及省教育考試院報(bào)送聘用人員名單；向社會發(fā)布中小學(xué)、幼兒園補(bǔ)充招聘崗位。4月30日前，福建省教育考試院向市、縣（區(qū)）反饋筆試成績，并向社會公布筆試成績。棄權(quán)面試的空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。4月13日，全省統(tǒng)一筆試。八、招聘的其他事項(xiàng)如發(fā)現(xiàn)在本次新任教師招聘過程中作弊、提供的材料不實(shí)、弄虛作假的或畢業(yè)時不符合本招聘條件的，將不予聘用。一年后經(jīng)考核合格按期轉(zhuǎn)正定級、不合格者予以辭退?？h紀(jì)委、縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。（二）對擬聘人選進(jìn)行公示，公示時間為七個工作日。體檢后，考核或體檢不合格者出現(xiàn)缺額時，由報(bào)考同一學(xué)科成績合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。五、考核、體檢、公示和聘用（一）各學(xué)科按高分到低分以招聘計(jì)劃人數(shù)1：1確定考核、體檢對象。（三）考試總分計(jì)算：應(yīng)聘對象考試總成績按筆試成績（省統(tǒng)考的成績先折算100分制）占50%和面試成績（100分制）占50%的比例合計(jì)，筆試、面試成績計(jì)算時均保留兩位小數(shù)點(diǎn)。：聲樂（30分）、視唱、鍵盤（40分）、舞蹈（30分）。（二）面試：經(jīng)復(fù)審后，按照筆試成績從高分到低分，以擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選；如果個別崗位進(jìn)入面試的考生人數(shù)等于或少于該崗位計(jì)劃數(shù)、沒有競爭的,，其中講課占70%、說案占30%，說課選題范圍：小學(xué)：3—5年段 ；中學(xué)：初中教材。（2）往屆畢業(yè)生：①報(bào)到證、②身份證、③畢業(yè)（含學(xué)位）證書和學(xué)歷證書電子注冊備案表、④戶口簿、⑤教師資格證、⑥計(jì)生證明。暫未能領(lǐng)取畢業(yè)證（學(xué)位證）、報(bào)到證、教師資格證等證件的應(yīng)屆生，由所在院校出具屬應(yīng)屆畢業(yè)生和所學(xué)專業(yè)有關(guān)證明材料和普通話等級證書。招聘考試考務(wù)費(fèi)按照《福建省財(cái)政廳關(guān)于規(guī)范我省中小學(xué)新任教師公開招聘考試收費(fèi)收入管理有關(guān)問題的通知》（閩財(cái)綜〔2010〕：屏南縣教育局人事股聯(lián)系電話：05933328577 聯(lián)系人：陳老師、鄭老師、張老師，復(fù)審對象應(yīng)攜帶以下材料原件和復(fù)印件到現(xiàn)場資格復(fù)查。：自我局接到福建省教育考試院成績公布通知后于屏南縣教育網(wǎng)（網(wǎng)址：）和教育局政務(wù)公告欄公告即日起，兩周內(nèi)完成資格復(fù)審。凡個人填報(bào)信息失真，不符合報(bào)考條件和崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消其復(fù)審資格或聘用資格?？忌鷪?bào)名繳費(fèi)后，無論是否參加考試，所收費(fèi)用不予返還。如因錯過報(bào)考時間，或應(yīng)聘者提供信息不準(zhǔn)確或有虛假行為而造成無法參加考試和審核不通過的，后果由其本人承擔(dān)。報(bào)名時間全省統(tǒng)一為2014年3月17日8：00（系統(tǒng)開啟）～3月23日17：30（系統(tǒng)關(guān)閉），逾期不再受理。全日制師范類幼兒教育（學(xué)前教育）大專及以上學(xué)歷招聘人數(shù)不足時，可由報(bào)考崗位代碼008的考生，按考試總成績從高到低擇優(yōu)遞補(bǔ)。具體詳見《2014年屏南縣公開招聘教師計(jì)劃表》。招聘教師工作方案如下：一、招聘對象和條件：具有國家承認(rèn)的國民教育系列大專及以上學(xué)歷、具有教師資格證的應(yīng)往屆畢業(yè)生（含2014年普通大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生）。（六）此方案未盡事宜，由巴林左旗公開招聘公辦中小學(xué)（幼兒園）教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。試用期滿，經(jīng)考核合格后，辦理正式聘用手續(xù)，納入全額事業(yè)編制管理；試用期滿經(jīng)考核不合格者，不予聘用。新招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。（六）招聘與管理體檢合格后，擬招聘人員在巴林左旗人力資源和社會保障局網(wǎng)和巴林左旗教育局網(wǎng)公示。成績出現(xiàn)并列時，另行加試確定擬招聘人員。以上加分直接加入筆試總分，各類表獎以表獎單位主體文件為準(zhǔn)；（2）截止2012年7月31日在巴林左旗服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃志愿者”、“社區(qū)民生志愿者”、“三支一扶”大學(xué)生、“中小企業(yè)儲備人才”等在筆試成績中加3分；（3）蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘者在筆試成績中加3分；（4）同時具備“人才項(xiàng)目”和少數(shù)民族加分條件的，累計(jì)加分最多不超過5分?？荚嚂r間：2012年9月6日上午9:30—12:30。其它不符合減免政策人員考試報(bào)名費(fèi)用按規(guī)定收取。（4）經(jīng)民政、殘聯(lián)部門認(rèn)定的烈士子女、貧困殘疾人家庭的大學(xué)生。（2）持有《農(nóng)村牧區(qū)最低生活保障金領(lǐng)取證》或經(jīng)民政、扶貧部門認(rèn)定的農(nóng)村牧區(qū)特困救助范圍內(nèi)家庭的大學(xué)生。2011年畢業(yè)生報(bào)名費(fèi)和筆試費(fèi)減半收取，應(yīng)聘者應(yīng)提供本人身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件。（三）收費(fèi)報(bào)名費(fèi)20元，考務(wù)費(fèi)50元。報(bào)名時間：2012年8月30日—9月3日（早8:30至晚17:30，節(jié)假日除外）；報(bào)名地點(diǎn)：巴林左旗教育局人事股；資格審查：9月4日由巴林左旗公開招聘中小學(xué)（幼兒園）教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行審查；領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2012年9月5日8：30—16：00到巴林左旗教育局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。（二）報(bào)名和資格審查報(bào)名者持本人戶口本、身份證、畢業(yè)證、教師資格證及獎勵證書原件、表獎主體單位文件原件和A4紙復(fù)印件一份；近期同底二寸免冠照片2張辦理報(bào)名手續(xù)；聘用教師須持所在學(xué)校出具的在崗證明。（三）在巴林左旗服務(wù)期滿的“三支一扶”教師，身體健康。非巴林左旗戶籍報(bào)考人員應(yīng)具有全日制師范類大學(xué)本科一批及以上學(xué)歷或者研究生及以上學(xué)歷。其中：語文10人，數(shù)學(xué)10人，英語7人，物理1人，化學(xué)2人，政治1人，歷史1人，地理1人，生物1人，計(jì)算機(jī)3人，音樂2人，體育2人，美術(shù)2人，幼兒教育4人，蒙授語文1人，蒙授數(shù)學(xué)1人，蒙授政治1人。一、招聘原則堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。九、組織機(jī)構(gòu)及分工（略）十、具體日程工作安排（略）第四篇：2012年巴林左旗公開招聘中小學(xué)(幼兒園)教師工作方案2012年巴林左旗公開招聘 中小學(xué)（幼兒園）教師工作方案為加強(qiáng)中小學(xué)師資力量，改善和優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)旗政府研究，決定面向社會公開招聘中小學(xué)（幼兒園）教師50名。八、確定簽約人員我校董事會根據(jù)進(jìn)入面試人員總成績（筆試成績、面試成績）從高到低擇優(yōu)確定簽約對象。六、考試注意事項(xiàng)應(yīng)聘人員參加我校招聘考試食宿自理（我校網(wǎng)站提供考場周邊酒店聯(lián)系方式）；應(yīng)聘人員須提前二十分鐘到達(dá)考場；應(yīng)聘人員進(jìn)入試室須出示個人身份證和準(zhǔn)考證。五、考試科目筆試為分學(xué)科閉卷考試（報(bào)考崗位相對應(yīng)的學(xué)科）。根據(jù)筆試成績從高到低確定5月11日的面試考核名單。為保證考試有序進(jìn)行，特制定本方案：一、考試時間、地點(diǎn)考試時間：20xx年5月10日（筆試）20xx年5月11日（面試）考試地點(diǎn)：z市第一中學(xué)學(xué)術(shù)報(bào)告廳、德政樓二樓會議室（筆試）z市第一中學(xué)1號教學(xué)樓（面試）二、報(bào)到時間、地點(diǎn)報(bào)到時間：20xx年5月9日（周五）報(bào)到地點(diǎn)：學(xué)校招生辦（z市體育中心一樓）報(bào)到需攜帶個人居民身份證和三張一寸免冠彩色相片辦理準(zhǔn)考證三、考試對象4月30日前報(bào)名的教師（含應(yīng)、往屆師范類畢業(yè)生；z市在職在編公辦教師、通用技術(shù)、計(jì)算機(jī)、體育、美術(shù)、音舞類教師考試時間另行安排）。五、聯(lián)系人教師招聘工作方案7我校自20xx年3月6日面向全國發(fā)布招聘優(yōu)秀教師啟事以來，反應(yīng)熱烈，共收到全國各地教師投來應(yīng)聘報(bào)名簡歷1800份。說課或一堂公開課基礎(chǔ)能力測試。通過面試綜合成績確定招聘人員。2 、20xx年6月23日為面試時間。三、面試程序電話通知擬招聘人員。構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。、工作人員、監(jiān)督人員、考生等有關(guān)人員將面試試題帶出考場。、監(jiān)察部門和人民群眾的監(jiān)督，增強(qiáng)透明度，對違反規(guī)定，弄虛作假、包庇現(xiàn)象，隨時發(fā)現(xiàn)，隨時予以糾正，并按有關(guān)規(guī)定作出處理。，并將個人通訊工具關(guān)閉，統(tǒng)一存放到指定位置，由監(jiān)察人員負(fù)責(zé)保管。，考生只報(bào)出場序號，不得透露出姓名、經(jīng)歷等個人信息。凡進(jìn)入面試考場的考生，嚴(yán)禁攜帶、使用移動電話等通訊工具(面試現(xiàn)場將使用手機(jī)器)，不得攜帶任何參考書籍與資料，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)嚴(yán)肅處理，直至取消其面試資格。遲到半小時一律按自動放棄處理。面試成績保留兩位小數(shù)。七、面試成績計(jì)算辦法面試成績總分100分。：面試室內(nèi)設(shè)考官席、考生席、記時席、記分席、監(jiān)督席，均有座簽顯示。六、面試考場設(shè)置：候考室、面試室、成績公布室分設(shè)在上栗鎮(zhèn)中心小學(xué)(原新群小學(xué))和上栗中學(xué)。每位評委根據(jù)應(yīng)聘人員的面試情況，參照評分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立評分，由工作人員按照規(guī)則匯總計(jì)算出面試成績。面試由主考主持，考場監(jiān)督員核查考生身份后，應(yīng)聘人按照報(bào)到、抽簽、候考、說課、提交“說課稿”的順序進(jìn)行。參加面試的考生須持本人筆試準(zhǔn)考證、身份證、面試通知單，按時到指定地點(diǎn)報(bào)到、繳費(fèi)(報(bào)到時間以面試通知單為準(zhǔn))，接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理，考生以抽簽的辦法確定參加面試的順序，按指定地點(diǎn)候考，考生未進(jìn)行面試前不得離開候考室，考生面試完畢須在指定休息室等候公布面試成績。小學(xué)組語文、數(shù)學(xué)、英語為五年級下冊教材(人教版)，體育為七年級教材《體育與健康》全一冊(人教版)，說課時間為10分鐘，不得延時。四、面試內(nèi)容面試主要考察報(bào)考人員的教育理念和教育教學(xué)能力，語文、數(shù)學(xué)、英語、體育面試主要說課，滿分為100分。1號考生進(jìn)入面試室15分鐘后，2號考生在引領(lǐng)員的帶領(lǐng)下進(jìn)入面試室。面試考場設(shè)候