a公司20xx年招聘計(jì)劃方案(參考版)
2024-11-10 01:56本頁面
【正文】 人員介紹，攤位招聘針對性 強(qiáng)但成本高，招聘渠道應(yīng)靈活調(diào)整。 十 、招聘預(yù)算 各種招聘費(fèi)用清單： 7 ① 印制廣告及相關(guān)宣傳材料： x元 /月； ② 中介機(jī)構(gòu)如獵頭公司招聘費(fèi)用： 一萬不等，具體按情況 ③ 員工介紹費(fèi)用： 100150元 /人； ④ 電視招聘廣告、報(bào)紙招聘專題 40006000元， 20203000元， ⑤ 校園攤位（車旅費(fèi)、交際費(fèi)）； ⑥ 招聘會(huì)攤位費(fèi)： 50元 /場（勞動(dòng)力市場）、 250元 /場（人才市場 ）、 300元 /場（大型招聘會(huì) ）； ⑦ 刊登報(bào)紙費(fèi)用： 100元一期（ X份），覆蓋 陜西縣 西安市區(qū)及周邊； ⑧ 網(wǎng)絡(luò)招聘費(fèi)用： 前程無憂 100 元 /期，鵬程網(wǎng) 200 元 /期； ⑨ 尋求其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)（縣）地方政府勞動(dòng)力輸出； 十一、招聘效果分析 由人力資源部統(tǒng)計(jì)各部門實(shí)際招聘人數(shù)，招聘人員名單，質(zhì)量，上報(bào)上級部門，編制人員信息表。 （ 2）積極參與省內(nèi)部分院校的大型招聘會(huì)，并進(jìn)行現(xiàn)場公司介紹，并進(jìn)行現(xiàn)場 初試與復(fù)試，并確保能有 2個(gè)公司高管參加，保證現(xiàn)場復(fù)試的質(zhì)量。 （ 4）堅(jiān)持每天刷新網(wǎng)絡(luò)招聘信息及簡歷篩選與聯(lián)系，并集中候選人進(jìn)行集體面試。 （ 2）積極參加現(xiàn)場招聘會(huì)，包括人才市場和校園的招聘會(huì)，保證每周 2場。 六、招聘方式 （ 1）高層者采取外部競聘、獵頭公司等方式。 5 重視人才的價(jià)值與公
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