【總結(jié)】第八章人性假設(shè)理論一、人性觀與管理二、人性假設(shè)理論三、人性假設(shè)對管理的影響案例:宇宙電器公司宇宙電器公司的總經(jīng)理陳明,正為有關(guān)公司最近狀況的報(bào)告而發(fā)愁。報(bào)告表明,銷售額下降,成本增加,人員流動(dòng)率高,顧客抱怨增多,主管人員士氣低下。他當(dāng)即讓秘書通知所有的部門首腦以及其他主要人員,第二天到他的辦公室來開會(huì)。
2025-05-12 05:50
【總結(jié)】2021-2021第6章假設(shè)檢驗(yàn)2021-2021客觀現(xiàn)象數(shù)量表現(xiàn)統(tǒng)計(jì)總體數(shù)量特征統(tǒng)計(jì)研究的程序統(tǒng)計(jì)研究目的統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查統(tǒng)計(jì)整理推斷分析
2024-11-03 17:28
【總結(jié)】第4章統(tǒng)計(jì)推斷:估計(jì)與假設(shè)檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)推斷的含義點(diǎn)估計(jì)及估計(jì)量的特征區(qū)間估計(jì)方法假設(shè)檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)推斷的含義?統(tǒng)計(jì)推斷研究的是總體與來自總體的樣本之間的關(guān)系,根據(jù)來自總體的樣本對總體的種種特征做出判斷。?參數(shù)估計(jì)和假設(shè)檢驗(yàn)是統(tǒng)計(jì)推斷的兩個(gè)孿生分支?參數(shù)估計(jì)問題包括點(diǎn)估計(jì)(pointestimation)和區(qū)
2025-05-13 22:33
【總結(jié)】同學(xué)們好!財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概論教材:《西方財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》(余恕蓮)講授:鐘百根(商學(xué)院,e-mail:)學(xué)時(shí):72互動(dòng):TAS平臺(tái)。大學(xué)四年要學(xué)會(huì):?從思考中認(rèn)識(shí)自己;?從學(xué)習(xí)中尋求真理;?從獨(dú)立中體驗(yàn)自主;?從計(jì)劃中把握時(shí)間;?從表達(dá)中鍛煉口才;?從郊游中品味成熟;
2025-05-12 12:14
【總結(jié)】STAT《統(tǒng)計(jì)學(xué)》第七章假設(shè)檢驗(yàn)第七章假設(shè)檢驗(yàn)§假設(shè)檢驗(yàn)概述§總體均值的假設(shè)檢驗(yàn)§總體成數(shù)的假設(shè)檢驗(yàn)★STAT《統(tǒng)計(jì)學(xué)》第七章假設(shè)檢驗(yàn)一、假設(shè)檢驗(yàn)的基本思想二、原假設(shè)和備擇假設(shè)三、兩類錯(cuò)誤四、假設(shè)檢驗(yàn)的基本程序§
2024-10-17 02:24
【總結(jié)】第九章假設(shè)檢驗(yàn)STAT隨著我國加入WTO,我國的企業(yè)面臨著異常嚴(yán)重的挑戰(zhàn),汽車行業(yè)的形勢尤為嚴(yán)峻。是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇,為了迎接挑戰(zhàn),國內(nèi)汽車行業(yè)紛紛采取各種應(yīng)對措施。A汽車集團(tuán)公司對本公司的A1型號汽車的發(fā)動(dòng)機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行了一系列改進(jìn),提高了啟動(dòng)速度,降低了噪音,改稱為A2型。其中,公司關(guān)心的一個(gè)重要問題
2025-05-12 20:24
【總結(jié)】概述流量:單位時(shí)間內(nèi)流過江河某一橫斷面的水量,以m3/s計(jì)。一、流量測驗(yàn)方法分類(一)面積法通過實(shí)測斷面上的流速和過水?dāng)嗝婷娣e來推求流量。?流速儀測流法:?比降面積法:?浮標(biāo)測流法:(二)水力學(xué)法通過測量水工建筑物的水力因素,代入相應(yīng)的水力學(xué)公式算出流量。(三)物理法
2025-05-04 04:16
【總結(jié)】MMPI測驗(yàn)本測驗(yàn)是關(guān)于一些個(gè)人興趣與態(tài)度的問題。每個(gè)人都各有自己的看法,對問題的回答自然不同。無所謂“正確”或“錯(cuò)誤”,請?zhí)孤时磉_(dá)自己的意見,不要費(fèi)時(shí)斟酌,請盡量不要回答不知道(即盡量要作答),每個(gè)問題有二個(gè)備選答案,用是、否標(biāo)出,考慮好答案后圈下相應(yīng)的圓。1、我喜歡看機(jī)械方面的雜志。是О
2025-01-17 06:41
【總結(jié)】第九章測驗(yàn)等值第一節(jié)測驗(yàn)等值概述第二節(jié)測驗(yàn)等值計(jì)算的基本方法第三節(jié)常用測驗(yàn)等值設(shè)計(jì)介紹第一節(jié)測驗(yàn)等值概述?一、測驗(yàn)等值來源于測量實(shí)踐的需要?二、測驗(yàn)等值的實(shí)質(zhì)?三、測驗(yàn)等值的條件?四、測驗(yàn)等值的一些基本概念?五、測驗(yàn)等值結(jié)果的表示方法一、測驗(yàn)等值來源于測驗(yàn)實(shí)踐的需要
2025-05-01 07:05
【總結(jié)】能力測驗(yàn)?zāi)繕?biāo)?知道能力的定義以及能力測驗(yàn)相關(guān)的功能;?了解能力的相關(guān)理論;?了解自己的能力水平;?掌握能力測驗(yàn)在相關(guān)的人力資源環(huán)節(jié)中的應(yīng)用。2目錄3能力理論能力維度解釋應(yīng)用案例討論題?定義:能力是直接影響活動(dòng)效率,使活動(dòng)得以順利完成的個(gè)性心理特征–能力總是和人的
2025-05-03 04:54
【總結(jié)】第二章人性假設(shè)與管理在每一個(gè)管理決策或每一項(xiàng)管理措施的背后,都必有某些關(guān)于人性本質(zhì)及人性行為的假設(shè)?!湼窭赘暌弧⒄軐W(xué)與管理學(xué)上的人性觀二、中國傳統(tǒng)的人性假設(shè)三、西方的人性假設(shè)理論四、z理論與z式管理?海爾:嚴(yán)密的OEC管理模式?張瑞敏:如果訓(xùn)練一個(gè)日本人
2025-01-17 04:31
【總結(jié)】均數(shù)的假設(shè)檢驗(yàn)例題例7-17一般認(rèn)為:健康成年男子的脈搏為72次/分鐘?,F(xiàn)調(diào)查某山區(qū)25名健康成年男子的脈搏,得均數(shù)/分鐘,是否說明某山區(qū)健康成年男子的脈搏高于一般人?均數(shù)的假設(shè)檢驗(yàn)(hypothesistestofmean)判斷樣本均數(shù)與總體均數(shù)之間或樣本均數(shù)與樣本均數(shù)之
2024-11-03 18:18
【總結(jié)】第七章假設(shè)開發(fā)法?7.1假設(shè)開發(fā)法的基本原理?7.2假設(shè)開發(fā)法的基本公式?7.3現(xiàn)金流量折現(xiàn)法和傳統(tǒng)方法?7.4假設(shè)開發(fā)法計(jì)算中各項(xiàng)的求取7.1假設(shè)開發(fā)法的基本原理?7.1.1假設(shè)開發(fā)法的概念?7.1.2假設(shè)開發(fā)法的理論依據(jù)?7.1.3假設(shè)開發(fā)法適用的對象和條件
2025-05-06 03:14
【總結(jié)】假設(shè)檢驗(yàn)習(xí)題習(xí)題4-1測定水中的硒脲,測得量為,,,,,加入量為50ng/ml,問是否存在顯著系統(tǒng)誤差?習(xí)題4-2對兩組測試人員血液中的硫醇進(jìn)行分析,第一組為“正常人員”,第二組為風(fēng)濕性關(guān)節(jié)病人。正常組:,,,,,,疾病組:,,,,,問這兩組人員之間血液中硫醇溶液是否存在顯著性的差異?
【總結(jié)】第六章假設(shè)檢驗(yàn)基礎(chǔ)?假設(shè)檢驗(yàn)的概念與原理?t檢驗(yàn)?二項(xiàng)分布與Poisson分布資料的Z檢驗(yàn)?假設(shè)檢驗(yàn)與區(qū)間估計(jì)的關(guān)系?假設(shè)檢驗(yàn)的功效?正態(tài)性檢驗(yàn)一、假設(shè)檢驗(yàn)的概念與原理?某地健康成年男子的Hb為14g%,今調(diào)查該地某化工廠成年男子50人的平均Hb含量為10g%,s=%,問該廠男子平均Hb
2025-05-06 03:15