社會(huì)保障概論案例分析題(編輯修改稿)
2025-05-29 12:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是沒有錯(cuò)誤的，但單位的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和失業(yè)保險(xiǎn)金是完全不同的兩回事，怎么能兩者相抵銷呢?小段辯解道。但是單位最終還是拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，于是，小段申請(qǐng)了勞動(dòng)爭議仲裁。【案例評(píng)析】(1)本案涉及的問題是勞動(dòng)者領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金后能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問題。根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號(hào))第9條的規(guī)定:用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。這里的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和勞動(dòng)者所享受的失業(yè)保險(xiǎn)待遇是完全不同的，兩者不能等同，也不能互相代替。原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行(中華人民共和國勞動(dòng)法)若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號(hào))第43條明確規(guī)定:勞動(dòng)合同解除后，用人單位對(duì)符合規(guī)定的勞動(dòng)者應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不能因勞動(dòng)者領(lǐng)取了失業(yè)保險(xiǎn)金而拒付或克扣經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)也不得以勞動(dòng)者領(lǐng)取了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為由，停發(fā)或減發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金。所以，本案中小段的觀點(diǎn)是正確的，該汽車零部件制造廠應(yīng)該支付小段的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(2)對(duì)類似問題的處理意見。勞動(dòng)者在工作過程中遇到類似問題時(shí)，應(yīng)該像小段一樣拿起法律的武器保護(hù)自己的合法權(quán)益。當(dāng)然，勞動(dòng)者除了選擇勞動(dòng)仲裁外，還可以到勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行舉報(bào)投訴。養(yǎng)老保險(xiǎn)案例資料 江西省安排960萬元用于獎(jiǎng)勵(lì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作資金 近幾年，在江西省委、省政府和省廳的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各有關(guān)部門的大力協(xié)助下，江西省各地社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作取得了很大進(jìn)展。為促進(jìn)江西省養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作的開展， 2007年省政府下發(fā)《關(guān)于印發(fā)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)籌預(yù)算管理辦法（試行）的通知》（贛府廳發(fā)[2007]24號(hào)），自2006年開始，對(duì)三年（20062008年）實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳翻番的市縣（區(qū)）政府按每個(gè)10萬元的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)主要用于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展。江西省共有96個(gè)市縣（區(qū)）實(shí)現(xiàn)了三年翻番，達(dá)全省市縣（區(qū)）%。這次獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)的下發(fā)，將提高該省各地社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作積極性，有利于緩解各地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦公經(jīng)費(fèi)困難問題。【問題】 我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)由那幾個(gè)部分組成？ 我國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)運(yùn)營模式的特色是什么？ 談?wù)勎覈F(xiàn)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇支付方法?！敬鸢浮康谝徊糠质腔攫B(yǎng)老保險(xiǎn)，第二部分是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，第三部分是個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。我國實(shí)行政府主導(dǎo)的社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為省（自治區(qū)、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%，以后繳費(fèi)每滿一年增加一定比例的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，總體水平控制在30%左右；，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶全部儲(chǔ)存額一次支付給本人。；個(gè)人帳戶養(yǎng)老金由個(gè)人賬戶基金支付，月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為本人賬戶儲(chǔ)存額除以120。，由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付。已經(jīng)離退休的人員，按國家原來的規(guī)定發(fā)給養(yǎng)老金。，其退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。養(yǎng)老保險(xiǎn)的案例分析案例一：咨詢者楊女士是某國企職工，今年48周歲，1982年參加工作，一直連續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，她來電咨詢：到50歲辦理退休時(shí)，自己養(yǎng)老金能拿到多少錢？由于有新政策，養(yǎng)老金是否會(huì)降低？請(qǐng)您用所學(xué)知識(shí)幫助回答！ 依據(jù)《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》及《天津市改革城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的實(shí)施意見》，該職工
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1