某某國際雙語幼兒園績效考核制度(編輯修改稿)
2024-12-06 09:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、接待客人、午睡不及時(shí)為孩子蓋被子、管理不善、陪睡等，發(fā)現(xiàn)一次扣積分 3 分。 虐待、體罰兒童的行為，發(fā)現(xiàn)一次扣積分 5 分，當(dāng)眾檢討，發(fā)現(xiàn)二次扣積分 10 分，年 度考核視為不合格，三次以上（含三次）開除。若后果嚴(yán)重，要負(fù)法律責(zé)任。 教職工私自帶走集體財(cái)物，私自帶走食品、用具和搞特殊化，發(fā)現(xiàn)一次扣積分 5 分。 接送幼兒時(shí)堅(jiān)持使用接送卡，每天上課各點(diǎn)兩次名，放學(xué)時(shí)，一名教師負(fù)責(zé)接待家長，一名教師負(fù)責(zé)班內(nèi)幼兒安全。如違反規(guī)則一次扣 3 分。 衛(wèi)生 、保健工作 （ 10 分） 班上及責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生做得不好或沒做，扣 3 分。 辦公室內(nèi)該值班時(shí)沒盡值班責(zé)任，扣 2 分。 幼兒有異常情況，教師沒發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后不報(bào)告保健室，扣 3 分。 教師應(yīng)經(jīng)常對班級物品進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及 時(shí)書面提出維修，否則，發(fā)現(xiàn)該維修而沒維修的，扣 2 分。 月工作 獎勵(lì)項(xiàng)目 “月工作表現(xiàn)突出獎”。工作表現(xiàn)突出，受班級幼兒家長多次口頭、書面或其他形式的表揚(yáng)，經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)。 獎勵(lì) 5 分 “班級幼兒月出勤率獎”。中、大班每月幼兒出勤率達(dá) 95％以上，托班、小班每月幼兒出勤率達(dá) 90％以上，獎勵(lì) 3 分；中、大班每月幼兒出勤率低于 90％，托班、小班每月幼兒出勤率低于 85％，扣 1 分。 班級衛(wèi)生及幼兒護(hù)理工作突出，效果好。獎勵(lì) 5 分。 網(wǎng)站工作評前三名的，第一、二、三名分別獎勵(lì) 3 分。 三 、保健醫(yī)生月工作考 核標(biāo)準(zhǔn) 考核項(xiàng)目 考核標(biāo)準(zhǔn) 師德 （ 20 分） 違反幼兒園“員工守則”之一者，扣積分 2 分。 搬弄是非，傳遞閑話，鬧不團(tuán)結(jié)，扣積分 1 分。 與園內(nèi)同志或家長吵架，一次扣積分 1 分，罵人一次扣積分 1 分，打人一次扣積分2 分，并承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)及一切經(jīng)濟(jì)損失。 有意見不正面提，故意頂撞、吵鬧、惡語傷人，一次扣積分 1 分。 思想意識不健康，打牌賭博或因其它行為影響工作，影響單位名譽(yù)扣積分 3 分。 對持不同意見的同志打擊報(bào)復(fù)（在經(jīng)濟(jì)上、政治上造成嚴(yán)重后果）一次扣積分 3 分。 不服從工作安排，經(jīng)勸說仍不服從， 并故意吵鬧，一次扣積分 分。 因教師個(gè)人行為給單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，按全額給予賠償，并一次扣積分 2 分。 家屬在園大吵大鬧，扣該教師積分 分，造成經(jīng)濟(jì)損失的，按全額進(jìn)行賠償。 進(jìn)園不使用普通話或著奇裝異服的，發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分。 1工作時(shí)間上網(wǎng)，違反電腦使用制度任何一條的，視情節(jié)輕重，發(fā)現(xiàn)一次扣 35 分。 出勤 （ 10 分） 私自換班一次扣積分 1 分。 凡無故不參加會議、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等集體活動，一次扣積分 3 分。 所有教職工一律實(shí)行上、下班簽到、查崗制，上班遲到、早退、脫崗、串崗一次，30 分鐘以內(nèi)扣積分 分； 1 小時(shí)以內(nèi)扣積分 1 分，并以此比例計(jì)算。每月遲到 3次，當(dāng)曠工一天處理。 安全 （ 30 分） 醫(yī)務(wù)人員不履行工作職責(zé)，離崗、串崗，造成幼兒病、傷無人診治，一次扣積分 10 分 。 不 妥善管理醫(yī)療器械 、 消毒用具的藥品 ， 而 發(fā)生 意外 事故 ，扣 10 分。并追究相關(guān) 責(zé)任。 工作量及保健 （ 35 分） 保 健 員不執(zhí)行一日工作職責(zé)和衛(wèi)生保健一日常規(guī)，一次扣積分 5 分。 如 每天的晨間檢查，做到 “ 一摸 ” 、 “ 二看 ” 、 “ 三問 ” 、 “ 四查 ” ，發(fā)現(xiàn)病情，及時(shí)隔離，做好消毒、傳報(bào)、登記工作，并和家 長取得聯(lián)系。 不 及時(shí)做好免疫和疾病防治 ，不 填好預(yù)防接種卡，漏種或復(fù)種。 發(fā)現(xiàn)一次扣 5 分。 不 定期進(jìn)行全園的衛(wèi)生保健、消毒、環(huán)境衛(wèi)生的檢查， 扣 5 分。 不 定期測量幼兒的身高、體重、胸圍、頭圍、坐高等， 不 及時(shí)做好記載、統(tǒng)計(jì)、分析， 扣 5 分。 保健室 物質(zhì)保管不妥，造成損失， 扣 10 分 。 衛(wèi)生 （ 5 分） 辦公室及責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生做得不好或沒做，扣 3 分。 月工作 獎勵(lì)項(xiàng)目 “月工作表現(xiàn)突出獎”。工作表現(xiàn)突出，受幼兒家長多次口頭、書面或其他形式的表揚(yáng)，經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)。 獎勵(lì) 5 分 網(wǎng)站工作評前三 名的，第一、二、三名分別獎勵(lì) 3 分。 四 、 后勤食堂 工作人員 、庫管 員工作月考核標(biāo)準(zhǔn) 考核項(xiàng)目 考核標(biāo)準(zhǔn) 師德 （ 20 分） 違反幼兒園“員工守則”之一者，扣積分 2 分。 搬弄是非，傳遞閑話，鬧不團(tuán)結(jié)，扣積分 1 分。 與園內(nèi)同志或家長吵架，一次扣積分 1 分，罵人一次扣積分 1 分，打人一次扣積分2 分，并承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)及一切經(jīng)濟(jì)損失。 有意見不正面提，故意頂撞、吵鬧、惡語傷人，一次扣積分 1 分。 思想意識不健康，打牌賭博或因其它行為影響工作，影響單位名譽(yù)扣積分 3 分。 對持不同意見的同志打擊報(bào)復(fù)（在經(jīng)濟(jì)上 、政治上造成嚴(yán)重后果）一次扣積分 3 分。 不服從工作安排，經(jīng)勸說仍不服從，并故意吵鬧，一次扣積分 分。 因教師個(gè)人行為給單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，按全額給予賠償，并一次扣積分 2 分。 家屬在園大吵大鬧，扣該教師積分 分，造成經(jīng)濟(jì)損失的，按全額進(jìn)行賠償。 進(jìn)園不使用普通話或著奇裝異服的，發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分。 1工作時(shí)間上網(wǎng)，違反電腦使用制度任何一條的，視情節(jié)輕重，發(fā)現(xiàn)一次扣 35 分。 出勤 （ 10 分） 私自換班一次扣積分 1 分。 凡無故不參加會議、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等集體活動，一次扣積分 3 分。 所有教職工一律實(shí)行上、下班簽到、
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