【文章內(nèi)容簡介】 ）師德（20分）　　違反園“員工守則”之一者，扣積分2分。　　搬弄是非，傳遞閑話，鬧不團結(jié)，扣積分1分。　　與園內(nèi)同志或家長吵架，一次扣積分1分，罵人一次扣積分1分，打人一次扣積分2分，并承擔(dān)醫(yī)藥費及一切經(jīng)濟損失?！　∮幸庖姴徽嫣幔室忭斪?、吵鬧、惡語傷人，一次扣積分1分?！　∷枷胍庾R不健康，打牌賭博或因其它行為影響工作，影響單位名譽扣積分3分。　　對持不同意見的同志打擊報復(fù)（在經(jīng)濟上、政治上造成嚴重后果）一次扣積分3分?！　〔环墓ぷ靼才牛?jīng)勸說仍不服從，并故意吵鬧?！　∫騻€人行為給單位造成經(jīng)濟損失的，按全額給予賠償，并一次扣積分2分?！　〖覍僭趫@大吵大鬧，造成經(jīng)濟損失的，按全額進行賠償?！　∵M園不使用普通話或著奇裝異服的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分?！　?工作時間上網(wǎng)，違反電腦使用制度任何一條的，視情節(jié)輕重，發(fā)現(xiàn)一次扣35分?！　。ǘ┏銮冢?0分）　　私自換班一次扣積分1分。　　凡無故不參加會議、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等集體活動，一次扣積分1分?！　∷薪搪毠ひ宦蓪嵭猩?、下班簽到、查崗制，上班遲到、早退、脫崗、串崗一次，；10分鐘以內(nèi)扣積分1分，并以此比例計算。每月遲到3次，當(dāng)曠工一天處理。　?。ㄈ┌踩?0分）　　應(yīng)經(jīng)常對班級物品進行安全檢查，杜絕因班級物品所造成的意外傷害事故。一般事故（破皮、挖傷、起皰、青腫、流血等），在崗。該在而不在崗，一次扣積分5分。　　大型事故（關(guān)節(jié)脫位、縫針三針以內(nèi)，輕度燙傷不需住院治療），在崗，一次扣積分5分，該在而不在崗，負擔(dān)二分之一醫(yī)藥費并扣積分10分?！　盒允鹿剩ü钦邸C傷、縫針三針以上）在崗，負擔(dān)二分之一醫(yī)藥費，扣積分10分，該在而不在崗，扣積分20分，并負擔(dān)二分之一醫(yī)藥費，視其情節(jié)追究法律責(zé)任。　　家長將生病幼兒送來，做好情況了解，服藥記錄。幼兒在園突發(fā)異常立即與家長取得聯(lián)系，并做好處理。及時匯報。對不記錄、不報告者一次扣5分。　?。ㄋ模┕ぷ髁考氨Ｓ＝。?0分）　　不按時填寫、報送飯餐表及各種表冊和材料，一次扣積分3分?！　〔坏脤⒆约盒『⒎旁诒景鄡?nèi)。上班時間打毛衣、帶自己小孩、接待客人、午睡不及時為孩子蓋被子、管理不善、陪睡等，發(fā)現(xiàn)一次扣積分2分。　　不執(zhí)行一日工作職責(zé)和衛(wèi)生保健一日常規(guī)，一次扣積分3分。如：消毒、拖地、幼兒尿床尿褲子不及時洗曬、保育員不流水沖碗筷等?！　〔话磿r保質(zhì)保量洗曬被褥（月中洗床單，月底洗被子）一次扣積分2分。　　如果不按時供應(yīng)幼兒足夠的飲水，幼兒喝自來水，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣5分。且年度考核視作不合格。　　班上物質(zhì)保管不妥，造成損失，一次扣積分5分，并由當(dāng)班教師和保育員按折舊價值賠償?！　∫虮Ｓ龁T不按時作息，提前或推遲早、中、晚餐供應(yīng)時間，不執(zhí)行崗位職責(zé)，一次扣積分5分。　　不按要求做好各自劃分區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作一次扣積分1分，現(xiàn)場抽查出現(xiàn)問題扣積分2分?！　∨按?、體罰幼兒的行為，發(fā)現(xiàn)一次扣積分5分，當(dāng)眾檢討，發(fā)現(xiàn)二次扣積分10分，年度考核視為不合格，三次以上（含三次）開除。若后果嚴重，要負法律責(zé)任。　　私自帶走集體財物，私自帶走食品、用具和搞特殊化，發(fā)現(xiàn)一次扣積分5分?！　。ㄎ澹┬l(wèi)生、保健工作（10分）　　班上及責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生做得不好或沒做，扣35分?！　∞k公室內(nèi)該值班時沒盡值班責(zé)任，扣2分?！　∮變河挟惓Ｇ闆r，教師沒發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后不報告保健室，扣3分?！　〗處煈?yīng)經(jīng)常對班級物品進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時書面提出維修，否則，發(fā)現(xiàn)該維修而沒維修的，扣2分?！　。┰鹿ぷ鳘剟铐椖俊　　霸鹿ぷ鞅憩F(xiàn)突出獎”。工作表現(xiàn)突出，受班級幼兒家長多次口頭、書面或其他形式的表揚，經(jīng)核實情況屬實。 獎勵5分　　“班級幼兒月出勤率獎”。中、大班每月幼兒出勤率達95%以上、小小班、小班每月幼兒出勤率達90%以上，獎勵2分；中、大班每月幼兒出勤率低于90%、小小班、小班每月幼兒出勤率低于85%，扣2分?！　　霸卤Ｓぷ魍怀霆劇?。班級衛(wèi)生及幼兒護理工作突出，效果好。獎勵5分　　網(wǎng)站工作評前三名的，第一、二、三名分別獎勵3分?！　∷?、保健醫(yī)生月工作考核標(biāo)準(zhǔn)　?。ㄒ唬煹拢?0分）　　違反園“員工守則”之一者，扣積分2分?！　“崤欠牵瑐鬟f閑話，鬧不團結(jié)，扣積分1分?！　∨c園內(nèi)同志或家長吵架，一次扣積分1分，罵人一次扣積分1分，打人一次扣積分2分，并承擔(dān)醫(yī)藥費及一切經(jīng)濟損失?！　∮幸庖姴徽嫣幔室忭斪?、吵鬧、惡語傷人，一次扣積分1分?！　∷枷胍庾R不健康，打牌賭博或因其它行為影響工作，影響單位名譽扣積分3分?！　Τ植煌庖姷耐敬驌魣髲?fù)（在經(jīng)濟上、政治上造成嚴重后果）一次扣積分3分?！　〔环墓ぷ靼才牛?jīng)勸說仍不服從，并故意吵鬧?！　∫蚪處焸€人行為給單位造成經(jīng)濟損失的，按全額給予賠償，并一次扣積分2分?！　〖覍僭趫@大吵大鬧，造成經(jīng)濟損失的，按全額進行賠償?！　∩习鄷r間不穿工作服，發(fā)現(xiàn)一次扣1分?！　?工作時間上網(wǎng)，違反電腦使用制度任何一條的，視情節(jié)輕重，發(fā)現(xiàn)一次扣35分。　?。ǘ┏銮冢?0分）　　私自換班一次扣積分1分。　　凡無故不參加會議、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等集體活動，一次扣積分1分?！　∷薪搪毠ひ宦蓪嵭猩?、下班簽到、查崗制，上班遲到、早退、脫崗、串崗一次，；10分鐘以內(nèi)扣積分1分，并以此比例計算。每月遲到3次，當(dāng)曠工一天處理。　?。ㄈ┌踩?0分）　　醫(yī)務(wù)人員不履行工作職責(zé)，離崗、串崗，造成幼兒病、傷無人診治，一次扣積分15分。　　不妥善管理醫(yī)療器械、消毒用具的藥品（尤其是有毒藥物），而發(fā)生意外事故，扣15分。并追究相關(guān)責(zé)任。　?。ㄋ模┕ぷ髁考氨＝。?5分）　　保健員不執(zhí)行一日工作職責(zé)和衛(wèi)生保健一日常規(guī)，一次扣積分5分。如每天的晨間檢查，做到“一摸”、“二看”、“三問”、“四查”，發(fā)現(xiàn)病情，及時隔離，做好消毒、傳報、登記工作，并和家長取得聯(lián)系?！　〔患皶r做好免疫和疾病防治，不填好預(yù)防接種卡，漏種或復(fù)種。發(fā)現(xiàn)一次扣5分?！　〔恢匾曈變籂I養(yǎng)分析，不按時制訂每周食譜，扣5分?！　〔欢ㄆ谶M行全園的衛(wèi)生保健、消毒、環(huán)境衛(wèi)生的檢查，扣5