【正文】 償，并一次扣積分2分?！　〖覍僭趫@大吵大鬧，造成經濟損失的，按全額進行賠償。　　工作時間上網(wǎng)，違反電腦使用制度任何一條的，視情節(jié)輕重，發(fā)現(xiàn)一次扣35分?！　。ǘ┏銮冢?0分）　　私自換班一次扣積分1分?！　》矡o故不參加會議、業(yè)務學習等集體活動，一次扣積分1分。　　所有教職工一律實行上、下班簽到、查崗制，上班遲到、早退、脫崗、串崗一次，；10分鐘以內扣積分1分，并以此比例計算。每月遲到3次，當曠工一天處理?！　。ㄈ┌踩?0分）　　因個人行為（如酗酒、不遵守交規(guī)）造成車禍的，一次扣積分30分。并視情節(jié)嚴重追究相關責任。　?。ㄋ模┕ぷ髁考氨Ｐl(wèi)安全（35分）　　因不遵守作息時間，不能準時到達各接送點接送幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣5分?！　〔淮驋哕噧?、外衛(wèi)生，如果太臟，有教師或家長提出意見，發(fā)現(xiàn)一次扣積分5分?！　@車借作他用的，發(fā)現(xiàn)一次扣積分5分，并承擔相應燃油費?！　议L的詢問不耐心，有家長投訴經了解屬實，一次扣5分?！　〔欢ㄆ谶M行園車的檢查和檢修，發(fā)現(xiàn)一次扣5分?！　〔徽J真做好交接工作，不登記、記錄，發(fā)現(xiàn)一次扣5分　　兼采購員采購質量不好、腐爛變質的蔬菜，一次扣2分，并責令退貨?！　〖娌少弳T不按食譜購物，不按時提供食品和菜類，一次扣積分2分。　　兼采購員按時做好流水賬和現(xiàn)金管理，出差錯的，一次扣積分1分?！　〖婢S修員按時維修園內水電及物品，保證正常使用，自己不能維修的，請及時聯(lián)系外單位維修。故意拖延時間的，一次扣積分5分?！　。ㄎ澹┬l(wèi)生、保健工作（5分）　　保持園車車身干凈，及時清洗，故意不清洗的，一次扣積分3分?！　《ㄆ趯@車內進行消毒并做好消毒記錄。故意不消毒的，一次扣積分2分?！　。┰鹿ぷ鳘剟铐椖俊　　霸鹿ぷ鞅憩F(xiàn)突出獎”。工作表現(xiàn)突出，受幼兒家長多次口頭、書面或其他形式的表揚，經核實情況屬實。獎勵10分。　　八、接送車教師兼保潔員的考核標準　?。ㄒ唬煹拢?0分）　　搬弄是非，傳遞閑話，鬧不團結，扣積分1分?！　∨c園內同志或家長吵架，一次扣積分1分，罵人一次扣積分1分，打人一次扣積分2分，并承擔醫(yī)藥費及一切經濟損失。　　有意見不正面提，故意頂撞、吵鬧、惡語傷人，一次扣積分1分?！　∷枷胍庾R不健康，打牌賭博或因其它行為影響工作，影響單位名譽扣積分3分?！　Τ植煌庖姷耐敬驌魣髲停ㄔ诮洕稀⒄紊显斐蓢乐睾蠊┮淮慰鄯e分3分?！　〔环墓ぷ靼才?，經勸說仍不服從，并故意吵鬧?！　∫騻€人行為給單位造成經濟損失的，按全額給予賠償，并一次扣積分2分?！　〖覍僭趫@大吵大鬧，造成經濟損失的，按全額進行賠償?！　」ぷ鲿r間上網(wǎng)，違反電腦使用制度任何一條的，視情節(jié)輕重，發(fā)現(xiàn)一次扣35分?！　。ǘ┏銮冢?0分）　　私自換班一次扣積分1分。　　凡無故不參加會議、業(yè)務學習等集體活動，一次扣積分1分?！　∷薪搪毠ひ宦蓪嵭猩?、下班簽到、查崗制，上班遲到、早退、脫崗、串崗一次，；10分鐘以內扣積分1分，并以此比例計算。每月遲到3次，當曠工一天處理?！　。ㄈ┌踩?0分）　　因管理組織不善造成幼兒在車內打鬧出現(xiàn)安全事故的，視情節(jié)輕重扣積分530分，特別嚴重的要追究刑事責任?！　。ㄋ模┕ぷ髁考氨Ｐl(wèi)安全（35分）　　因不遵守作息時間，不能準時到達各接送點接送幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。　　不打掃車內衛(wèi)生，如果太臟，有教師或家長提出意見，發(fā)現(xiàn)一次扣積分5分?！　议L的詢問不耐心，有家長投訴經了解屬實，一次扣5分?！　〔徽J真做好交接工作，不登記、記錄，發(fā)現(xiàn)一次扣5分　?。ㄎ澹┬l(wèi)生、保健工作（5分）　　責任區(qū)的衛(wèi)生做得不好或沒做，扣35分。　　辦公室內該值班時沒盡值班責任，扣2分。　?。┰鹿ぷ鳘剟铐椖俊　　霸鹿ぷ鞅憩F(xiàn)突出獎”。工作表現(xiàn)突出，受幼兒家長多次口頭、書面或其他形式的表揚，經核實情況屬實。獎勵10分?！　〉谌糠?其他考核標準　　學期考核總分是以該學期的月度考核總合加上該學期獎勵項目得分。學期考核總分是員工晉升、外出培訓和加薪的依據(jù)?！　∫?、“學期綜合評定獎”　　學期各項檢查均無扣分者，獎勵50分?！　W期各項檢查累計扣分最少前三名給予獎勵：第一名 30分；第二名 20分；第三名 10分?！　W期出滿勤的（無遲到、早退、脫崗、請假、曠工等），加10分?！　《ⅰ敖逃虒W工作突出獎”　　承擔各類公開課一次，主班獎勵20分，配班獎勵10分?！　∶繉W期進行一次經驗論文評比，對獲獎者獎勵1030分?！　≥o導幼兒參加各項比賽取得優(yōu)異成績者，對指導教師獎勵10分。　　撰寫文章、經驗論文在各級各類刊物上發(fā)表予以獎勵：市級獎勵10分；省級獎勵20分；國家級獎勵30分。　　工作人員代表本單位參加各項比賽取得優(yōu)異成績者，幼兒園根據(jù)獲獎等級進行嘉獎?！　〗處熚乃囎髌贰⒗L畫作品發(fā)表，縣市級3分，地市級4分，省級5分，國家級10分?！　∪?、回園率獎　　幼兒園制定全園回園率的標準：小小班不低于90%，小班、中班、大班不低于95%?！　—劊夯貓@率100%的班級，獎勵本班組成員比例40：20：10分。　　罰：低于標準的，在基本的懲罰基礎上，按超5%再按罰50%遞增?！　∷?、穩(wěn)生獎　　在一學期中班級無一名幼兒休園、退園，獎勵本班組成員（班主任、配班、保育員）比例20：15：10分；在一學期中班級有一名以上幼兒休園、退園，經園方核實，視情況懲罰本班組成員（班主任、配班、保育員）比例20：15：10分；　　在一學期中班級平均出勤率：中大班95%以上，托小班90%以上的，獎勵本班組成員比例20：15：10分?！　∥濉ⅰ包c子獎”　　對幼兒園工作提出合理化建議，經實施，確有成效，一項獎勵10分。　　六、安全獎懲　　能夠及時發(fā)現(xiàn)幼兒園其他安全隱患，杜絕事故發(fā)生，經核實，獎勵10分?！　」ぷ魅藛T如因不按幼兒園工作流程和工作規(guī)范等失職行為造成的安全責任事故，直接責任人負擔75%的責任，間接責任人負擔20%的責任，相關領導負擔5%的管理責任。