機關(guān)績效考核制度(編輯修改稿)
2025-04-02 04:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 導小組辦公室設在綜合科，具體負責考核工作的日常事務。 六、日?？己嗽u分標準 (一)業(yè)務工作 盡職盡責完成本職工作，無扣分情況的，得60分。其中，宣傳工作占10分?！ 」ぷ髦杏袆?chuàng)新，并取得明顯成效或為單位做出突出貢獻的，經(jīng)考核工作領導小組認定，可適當加15分?！ ∈艿絿?、省、市級表彰的，分別加5分、3分、2分。因一項工作受到重復表彰的，按最高等次表彰加分，不重復計算?！ 〕~完成年度宣傳工作任務的，按下列標準加分(一稿多投的，按照最高標準加分，不重復計算)： (1)在國家、省、市級報刊發(fā)表與工作有關(guān)調(diào)研或理論文章的，每發(fā)表一篇分別加3分、2分、1分。發(fā)表新聞稿件的，每發(fā)表一篇分別加2分、1分?！ ?2)在國務院法制辦、**省政府法制辦網(wǎng)站發(fā)表調(diào)研文章的，、1分。發(fā)表信息稿件的，每發(fā)表一篇分別加1分、?！ ∫蜃陨碓蛭窗匆?guī)定時間和要求完成年度工作任務和領導交辦事項的，視情況扣110分?！ ∥窗磿r報送重點工作督查事項進展情況的，每發(fā)生一次。未按時完
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