機關(guān)績效考核制度-閱讀頁
2025-04-02 04:27本頁面
【正文】 響單位政務考核事項成績的，每發(fā)生一次，科負責人和具體承辦人各扣5分以上，直至取消評先樹優(yōu)資格。造成較壞影響的，除按有關(guān)規(guī)定處理外，科負責人和直接責任人一次各扣25分?！ 〈韱挝粎⒓尤行约w活動，獲得較好名次的，每次加2分?！ o故不參加單位組織的會議、政治業(yè)務學習和其他集體活動的，每缺勤一次扣2分。遲到、早退、脫崗、?！ 》諔B(tài)度不好，辦事拖拉，造成不良影響的，一次扣1分?！ ∵`反建設節(jié)約型機關(guān)的有關(guān)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，造成較壞影響的，扣2分?！ 〔环念I(lǐng)導，不維護團結(jié)，與他人發(fā)生爭吵的，一次扣5分?！ ?三)否決事項 凡有下列情況之一的，取消評先樹優(yōu)資格： 違法違紀或工作出現(xiàn)嚴重失誤，造成較壞影響的?！ 〔蛔袷毓ぷ骷o律，工作時間炒股，參與打撲克、下棋、玩電腦游戲、網(wǎng)上交友聊天等娛樂活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)的。 七、其他事項 其他需要加扣分的情形，由考核工作領(lǐng)導小組根據(jù)實際情況研究確定。 8 / 8
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