20xx年力亞飛電池公司薪酬管理制度(編輯修改稿)
2025-07-10 19:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 元 基本工資 1300 元） 50%=250 元 績效工資 =〔 （標(biāo)準(zhǔn)工資 1800 元 基本工資 1300元） 50%〕 80/100=200元 工齡工資 =30 元（ 6個(gè)月 工齡 12 個(gè)月） 那么該文員 5 月份工資為：基本工資 1300 元 +崗位工資 250 元 +績效工資 200元 +工齡工資 30 元 伙食費(fèi) 200元 =1580元 計(jì)時(shí) 人員標(biāo)準(zhǔn)工資 職位 工資制別 清潔工 廚房幫工 保安員 廚師 標(biāo)準(zhǔn)工資（元） 1500 1700 1700 2700 基本工資（元） 1000 1000 1000 1000 崗位工資（元） 300 700 700 1700 標(biāo)準(zhǔn)工資 1800元 /月 1800元 /月 2100元 /月 2500元 /月 2700元 /月 崗位工資（元） 250 250 400 600 700 基本工資（元） 1300 1300 1300 1300 1300 1000 員， 隨著 廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 增加 而 增加 。 =（ 標(biāo)準(zhǔn)工資 基本工資 ） 100% ，在公司吃住要扣 200 元 /月。 ： 。 明星獎(jiǎng)勵(lì)主要是為了鼓勵(lì)工作在生產(chǎn)一線的優(yōu)秀人員而設(shè)定的，每月由人力資源部發(fā)放現(xiàn)金： 100 元、 200 元、 300元，早晚各班評(píng)選三名。每周 明星只發(fā) 10 元以內(nèi)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，每周進(jìn)行一次，具體評(píng)選條件見《工會(huì)制度》。 ，在公司吃住 要扣 200 元 /月。 人員 成長路線圖 人員成長路線圖 生生 產(chǎn)產(chǎn) 副副 經(jīng)經(jīng) 理理 此此 崗崗 位位 工工 作作 6個(gè)個(gè) 月月 評(píng)評(píng) 估估 經(jīng)經(jīng) 理理 領(lǐng)領(lǐng) 班班 此此 崗崗 位位 工工 作作 6個(gè)個(gè) 月月 后后 評(píng)評(píng) 估估 生生 產(chǎn)產(chǎn) 副副 主主 管管 生生 產(chǎn)產(chǎn) 副副 主主 管管 此此 崗崗 位位 工工 作作 6個(gè)個(gè) 月月 評(píng)評(píng) 估估 生生 產(chǎn)產(chǎn) 主主 管管 生生 產(chǎn)產(chǎn) 主主 管管 此此 崗崗 位位 工工 作作 12個(gè)個(gè) 月月 評(píng)評(píng) 估估 生生 產(chǎn)產(chǎn) 副副 經(jīng)經(jīng) 理理 小小 組組 長長 此此 崗崗 位位 工工 作作 1年年 后后 評(píng)評(píng) 估估 副副 領(lǐng)領(lǐng) 班班 此此 崗崗 位位 工工 作作 6個(gè)個(gè) 月月 后后 評(píng)評(píng) 估估 領(lǐng)領(lǐng) 班班 普普 通通 員員 工工 在在 此此 崗崗 位位 工工 作作 一一 年年 并并 獲獲 得得 優(yōu)優(yōu) 秀秀 員員 工工 獎(jiǎng)獎(jiǎng) 勵(lì)勵(lì) 的的 個(gè)個(gè) 人人 提提 升升 為為 小小 組組 長長 技技 品品 部部 經(jīng)經(jīng) 理理 人人 力力 資資 源源 管管 理理 經(jīng)經(jīng) 驗(yàn)驗(yàn) 1年年 后后 副副 總總 經(jīng)經(jīng) 理理 人員成長路線圖 部人員成長路線圖 機(jī)機(jī) 修修 副副 經(jīng)經(jīng) 理理 任任 職職 1年年 后后 評(píng)評(píng)
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