20xx年新港塑膠制品公司員工薪酬管理制度(編輯修改稿)
2024-07-10 19:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 1650 1850 2050 2250 2450 2650 2850 E 高級(jí)經(jīng)理、總監(jiān) 3000 3200 3400 3600 3800 4000 4200 F 副總 4500 4800 5100 5400 5700 6000 6300 G 總經(jīng)理 6300 6800 7300 7800 8300 8800 9300 職系范圍解釋： A、 門衛(wèi)、后勤、保潔 200～ 500 B、 出納、質(zhì)檢、文員、統(tǒng)計(jì)、物流、司機(jī) 550～ 850 C、 工程師、主管、采購(gòu)、機(jī)長(zhǎng)、財(cái)務(wù)主辦 900～ 1500 D、 經(jīng)理、資深工程師、財(cái)務(wù)主辦 1650～ 2850 E、 高級(jí)經(jīng)理、總監(jiān) 3000～ 4200 F、 副總 4500～ 6300 G、總經(jīng)理 6300～ 9300 備注： 管理崗位 可以考慮拿出工資總額的 20%左右作為績(jī)效考核工資。（考核表附后） 生產(chǎn)系統(tǒng)崗位工資等級(jí)表： 職系等級(jí) 薪資職等 職級(jí)（崗位工資） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 操作工 A 200 300 400 500 600 700 800 900 1000 1100 技術(shù)工 B 600 700 800 900 1000 1100 1200 1300 1400 1500 班長(zhǎng) C 1000 1100 1200 1300 1400 1600 1800 20xx 2200 2500 A、 操 作工（ 10001900 元 /月）： 總額的 20%作為績(jī)效考核 ，考核指標(biāo)為產(chǎn)量 50%、合格率30%、現(xiàn)場(chǎng) 5S20%； B、 技術(shù)工（ 14002300 元 /月）： 總額的 20%作為績(jī)效考核 ，考核指標(biāo)為產(chǎn)量 50%、合格率30%、現(xiàn)場(chǎng) 5S20%； C、班長(zhǎng)（ 18003300 元 /月）： 根據(jù)班組的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，原則上不得低于工資總額的 20%。 生產(chǎn)系 統(tǒng) 工資薪酬分解說(shuō)明 最低月薪 （基本工資） 根據(jù)相關(guān)規(guī)定，自 20xx 年 7月 1日起，銅陵市最低工資為 800 元 /月 法定出勤 勞動(dòng)法規(guī)定月出勤天數(shù)為 天。 日工資及小時(shí)工資 日工資： **/= 元 小時(shí)工資
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