20xx年力亞飛電池公司薪酬管理制度-文庫吧資料
2025-06-05 19:42本頁面
【正文】 1年年 后后 評評 估估 機(jī)機(jī) 修修 工工 1年年 后后 評評 估估 機(jī)機(jī) 修修 員員 機(jī)機(jī) 械械 初初 級級 工工 程程 師師 能能 勝勝 任任 此此 崗崗 位位 工工 作作 12個個 月月 評評 估估 機(jī)機(jī) 械械 中中 級級 工工 程程 師師 品品 質(zhì)質(zhì) 經(jīng)經(jīng) 理理 1年年 技技 術(shù)術(shù) 管管 理理 經(jīng)經(jīng) 驗(yàn)驗(yàn) 技技 術(shù)術(shù) 經(jīng)經(jīng) 理理 6個個 月月 技技 品品 部部 經(jīng)經(jīng) 理理 行行 政政 經(jīng)經(jīng) 理理 1年年 生生 產(chǎn)產(chǎn) 管管 理理 經(jīng)經(jīng) 驗(yàn)驗(yàn) 生生 產(chǎn)產(chǎn) 經(jīng)經(jīng) 理理 1年年 品品 質(zhì)質(zhì) 管管 理理 經(jīng)經(jīng) 驗(yàn)驗(yàn) 品品 質(zhì)質(zhì) 經(jīng)經(jīng) 理理 品品 質(zhì)質(zhì) 副副 經(jīng)經(jīng) 理理 任任 職職 1年年 后后 評評 估估 品品 質(zhì)質(zhì) 部部 經(jīng)經(jīng) 理理 中中 級級 工工 程程 師師 （（ 品品 質(zhì)質(zhì) 主主 管管 ）） 任任 職職 1年年 后后 評評 估估 品品 質(zhì)質(zhì) 副副 經(jīng)經(jīng) 理理 初初 級級 工工 程程 師師 （（ 領(lǐng)領(lǐng) 班班 ）） 此此 崗崗 位位 工工 作作 12個個 月月 評評 估估 中中 級級 工工 程程 師師 （（ 副副 主主 管管 ）） 品品 質(zhì)質(zhì) 副副 領(lǐng)領(lǐng) 班班 此此 崗崗 位位 工工 作作 12個個 月月 評評 估估 品品 質(zhì)質(zhì) 初初 級級 工工 程程 師師 (品品 質(zhì)質(zhì) 領(lǐng)領(lǐng) 班班 ) 見見 習(xí)習(xí) 品品 檢檢 員員 6個個 月月 后后 評評 估估 品品 檢檢 員員 1年年 后后 評評 估估 品品 質(zhì)質(zhì) 副副 領(lǐng)領(lǐng) 班班 技技 術(shù)術(shù) 副副 經(jīng)經(jīng) 理理 任任 職職 1年年 后后 評評 估估 技技 術(shù)術(shù) 部部 經(jīng)經(jīng) 理理 初初 級級 技技 術(shù)術(shù) 員員 此此 崗崗 位位 工工 作作 12個個 月月 評評 估估 中中 級級 技技 術(shù)術(shù) 員員 中中 級級 技技 術(shù)術(shù) 工工 程程 師師 （（ 技技 術(shù)術(shù) 主主 管管 ）） 任任 職職 1年年 后后 評評 估估 技技 術(shù)術(shù) 副副 經(jīng)經(jīng) 理理 見見 習(xí)習(xí) 實(shí)實(shí) 驗(yàn)驗(yàn) 員員 6個個 月月 后后 評評 估估 實(shí)實(shí) 驗(yàn)驗(yàn) 員員 1年年 后后 評評 估估 初初 級級 技技 術(shù)術(shù) 員員 初初 級級 技技 術(shù)術(shù) 工工 程程 師師 此此 崗崗 位位 工工 作作 12個個 月月 評評 估估 中中 級級 工工 程程 師師 以上成長路線圖中有些職位在組織架構(gòu)沒有設(shè)定，但是考慮到公司在不斷發(fā)展壯大；每個員工肯定都有相應(yīng)的提升空間。每周 明星只發(fā) 10 元以內(nèi)物質(zhì)獎勵，每周進(jìn)行一次，具體評選條件見《工會制度》。 ： 。 舉例說明 ：行政文員 小李于去年 8 月來公司 后一直在廠里吃住 ， 在 今年 5 月份績效考核分?jǐn)?shù)為 80分，那么她當(dāng)月工資為多少？ 解：崗位工資 =（標(biāo)準(zhǔn)工資 1800 元 基本工資 1300 元） 50%=250 元 績效工資 =〔 （標(biāo)準(zhǔn)工資
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