【摘要】----臺州清華機電制造有限公司清華機電薪酬管理制度編號:QHJD20xx-XC-01主辦部門:人力資源部20xx年10月1日發(fā)布20xx年9月1日第4次修改部門章深圳市南方略管
2025-06-05 18:44
【摘要】2020年店鋪薪酬管理制度1店鋪薪酬管理制度2020年3月28日2020年店鋪薪酬管理制度-1-目錄目錄第一章總則第一條目的第二條基本原則
2024-09-13 12:24
【摘要】薪酬管理制度擬稿部門:年月目錄第一章總則.........................................................................................3第
2024-11-20 16:33
【摘要】薪酬管理制度附表一、附件:1、《XX公司職工調(diào)整薪值的確定標準》2、《XX公司職工工資支付管理辦法》3、《應屆學生見習期薪酬標準》二、附表:1、《年功工資標準一覽表》2、《學歷/技能工資標準一覽表》3、《基礎(chǔ)工資——薪級對應表》4、《XX公司崗位序列薪級(檔)劃分表》5、《新職工見習(試用)期薪酬標準表》
2025-04-20 12:06
【摘要】----鄭州隆泰門業(yè)有限公司薪資管理制度設(shè)計相關(guān)說明1、本制度是經(jīng)過對外部市場調(diào)查后,綜合外部薪資水平和公司的實際情況后制定的;2、本制度是為在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上,通過微調(diào),使公司薪資結(jié)構(gòu)逐步走上正軌化、標準化,為公司未來的發(fā)展需要做好基礎(chǔ)準備;3、本制度與公司《組織架構(gòu)圖》、《崗位說明書》、《績效考核管理
2025-06-12 17:18
【摘要】----東莞市銘基電子有限公司薪酬管理制度一、總則目的:(1)使公司薪酬體系與市場接軌,激發(fā)員工活力。(2)把員工個人業(yè)績和團隊業(yè)績結(jié)合起來,共同分享公司發(fā)展所帶來的收益。(3)促進員工價值觀念與企業(yè)價值觀凝合,形成留住人才和吸引人才的機制。(4)最終推進公司總體發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)
2025-06-05 18:31
【摘要】----★機密榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司薪酬管理制度----目錄第一篇總則.............................
2025-06-12 12:36
【摘要】----薪酬管理制度本制度根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定,堅持制定“對內(nèi)具有公平性,對外具有競爭力”的工資制度;達到能吸引外部人才,留住內(nèi)部人才,使之能盡其才、按勞分配的目的。本制度適用于與本公司已簽訂勞動合同的所有員工。與適應群體劃分工資類型分為:計件工資制、計時工
2025-06-05 19:42
【摘要】安徽寶克工貿(mào)有限公司制度匯
2024-09-13 10:22
【摘要】----南昌佳優(yōu)寶生態(tài)科技有限公司有限公司倉庫管理制度框架倉庫管理制度管理制度操作流程表單樣本表單傳遞流程部門倉庫管理制度
2025-06-12 14:22
【摘要】2014年XX集團薪酬績效管理制度集團人力資源管理中心編制2014年1月薪酬績效管理制度第一章總則第一條:目的為規(guī)范公司員工薪酬評定及其預算、支付等管理工作,建立公司與員工合理分享公司發(fā)展帶來的利益的機制,促進公司實現(xiàn)發(fā)展目標。第二條:原則公司堅持以下原則制定薪酬制度。一、按勞分配為主的原則
2024-08-22 22:15
【摘要】2021年XX集團薪酬績效管理制度集團人力資源管理中心編制2021年1月薪酬績效管理制度第一章總則第一條:目的為規(guī)范公司員工薪酬評定及其預算、支付等管理工作,建立公司與員工合理分享公司發(fā)展帶來的利益的機制,促進公司實現(xiàn)發(fā)展目標。
2025-02-16 08:20
【摘要】第1頁共7頁薪酬管理制度1目的為了公司薪酬管理及員工薪資福利的核算、調(diào)整、發(fā)放等有章可循,充分發(fā)揮分配制度的激勵作用,調(diào)動員工的積極性,特制定本制度。本薪酬管理以崗位績效獎金制度為主體,遵循“公平性、競爭性、激勵性、按績付酬、多勞多得”原則。本薪酬體系適用于計時員工的薪酬管理
2025-06-09 09:13
【摘要】----唐山市同冠機械設(shè)備有限公司薪酬管理辦法第一章總則根據(jù)公司戰(zhàn)略和發(fā)展現(xiàn)狀,特制定本《薪酬制度》。第一條宗旨和目的1.在符合國家法律規(guī)定的前提下,制定適合本企業(yè)的薪酬管理體系。2.提供具有市場吸引力的薪酬,以便能夠吸引和留住優(yōu)秀員工。3.充分體現(xiàn)薪酬的保健和激勵作用,提高員工的工作積極性
2025-06-05 19:38
【摘要】----1、目的:為適應公司經(jīng)營發(fā)展要求,充分發(fā)揮薪酬對人才引進、維持和激勵的作用,結(jié)合公司的實際支付能力和成本控制,特制定本制度。2、薪酬原則薪資管理制度核準:
2025-06-05 19:34