20xx年基站自維人員薪酬管理和績效考核制度(編輯修改稿)
2025-07-10 19:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 “ B(良好 )”、“ C(稱職 )”、“ D(待改進(jìn) )”等四個考核等級。考核等 級對應(yīng)的績效考核分?jǐn)?shù)為： A≥ 90 分、 B =8089 分、 C=7079 分、D70分。 （ 2）自維人員月度績效考核評定原則詳見 （ 附件 2： 自維人員月度績效考核量表及考核結(jié)果匯總表 ） （ 3）根據(jù)各生產(chǎn)單位維護(hù)區(qū)規(guī)模劃分成兩類區(qū)進(jìn)行考核等級評定。評定原則為按照公司考核等級強制分布比例要求，結(jié)合維護(hù)區(qū)移動網(wǎng)月度考核排名情況在維護(hù)區(qū)間進(jìn)行 A和 D考核等級分布比例的調(diào)節(jié)。具體如下： 區(qū)域 A B C D 9 縣市 按維護(hù)區(qū)人數(shù) *20%核定，月度排名為 9 個維護(hù)區(qū)最后兩名的減少1 個 A 名額 維護(hù)區(qū)人數(shù)*30%核定 維護(hù)區(qū)人數(shù) *40%核定 9 個考核區(qū)相對排名后兩位各分配 1個 D 名額 ： 差旅補貼標(biāo)準(zhǔn) 發(fā)電 巡檢 /隨工 搶修 城區(qū) 10 元 /12 站次； 15 元 /3 站次； 20元 /4 站次以上（此站次為連續(xù)發(fā)電站點數(shù)） 10 元 /站次 10 元 /站次 郊區(qū) 15 元 /12 站次； 20 元 /3 站次； 25元 /4 站次以上（此站次為連續(xù)發(fā)電站點數(shù)） 15 元 /站次 15 元 /站次 偏遠(yuǎn)站點 /海島站 20 元 /站次 20 元 /站次 20 元 /站次 夜間搶修（ 6:00） 30 元 /站次 30 元 /站次 30 元 /站次 各縣分需按（附件 三 ： 維護(hù)員差旅費清單 ）格式在每月月底 將 自維人員 差旅補貼上報至市公司運維部，未上報的不給予發(fā)放補
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