某中學(xué)教職工績(jī)效工資考核實(shí)施方案(編輯修改稿)
2025-05-28 23:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 期間工資福利待遇的通知（豫人薪［1999］15號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行；⑤考評(píng)結(jié)果每周公布，入檔保存。工作量（課時(shí)數(shù)）（20分）依據(jù)學(xué)校規(guī)定的各學(xué)科課時(shí)數(shù)，計(jì)算出每位教師每學(xué)期的基本課時(shí)數(shù)（20分）。（1）周課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)：①7—9年級(jí)：語文、數(shù)學(xué)、英語每周12節(jié)，政治、物理、化學(xué)14節(jié)，其它15節(jié)；②5—6年級(jí)語文、數(shù)學(xué)、英語每周13節(jié)，其它15節(jié)。達(dá)到以上課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)者計(jì)20分。（2）超、減課時(shí)實(shí)行“加、減分”制。計(jì)算公式分別為：超課時(shí)數(shù) 加分=超課時(shí)數(shù)247?；菊n時(shí)數(shù)20分；減少課時(shí)數(shù) 減分=減少課時(shí)數(shù)247?；菊n時(shí)數(shù)20分。（3）教師實(shí)際工作量（課時(shí)數(shù)） 得分=基本課時(shí)數(shù)得分177。加（減）課時(shí)數(shù)得分。（4）非任課人員工作量 得分=任課教師平均工作課時(shí)數(shù)得分95%（5）年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)工作課時(shí)數(shù)每周另加2課時(shí)，各處室干事、少先隊(duì)輔導(dǎo)員每周加2課時(shí)，任課教師跨課頭的每周加1課時(shí)。工作內(nèi)容（20分）（1）對(duì)任課教師的評(píng)價(jià)指標(biāo)（常規(guī)教學(xué)）：①教學(xué)常規(guī)（5分）：A、各項(xiàng)計(jì)劃制定合理、規(guī)范、上交及時(shí)（1分）；B、認(rèn)真?zhèn)湔n和書寫教案，明確教學(xué)任務(wù)，教法適當(dāng)，切合教學(xué)實(shí)際（1分）；C、結(jié)合學(xué)生實(shí)際，精心組織教學(xué)，正確運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)，優(yōu)化課堂，實(shí)施素質(zhì)教育（1分）；D、作業(yè)量適當(dāng)，批改及時(shí)認(rèn)真，有針對(duì)性對(duì)學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)（1分）；E、認(rèn)真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，撰寫教學(xué)反思（1分）。②教學(xué)研究（4分）：A、加強(qiáng)校本教研，重點(diǎn)實(shí)施“四小”研究，有活動(dòng)，有記錄，且效果良好（1分）；B、主動(dòng)參與教學(xué)研究，總結(jié)和汲取新課改理念，完善和改進(jìn)教學(xué)方法（1分）；C、承擔(dān)各類公開課、示范課等活動(dòng)（1分）；D、積極參加聽、評(píng)課活動(dòng)，指導(dǎo)青年教師，發(fā)揮骨干作用（1分）。③專業(yè)發(fā)展（3分）：A、有個(gè)人培訓(xùn)提高計(jì)劃和專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并有過程記錄和總結(jié)（1分）；B、按時(shí)參加繼續(xù)教育修滿規(guī)定學(xué)時(shí)，考試、考核合格（1分）；C、積極開展“師生同讀共寫”等教科研活動(dòng)，拓展專業(yè)知識(shí)，提高教育教學(xué)能力（1分）。④質(zhì)量檢測(cè)（4分）：A、按時(shí)參加考前會(huì)議（1分）；B、認(rèn)真監(jiān)場(chǎng)（1分）；C、評(píng)卷無失誤（1分）；D、及時(shí)將評(píng)價(jià)信息反饋學(xué)生（1分）。⑤加分項(xiàng)目（累計(jì)計(jì)算） A、積極撰寫論文，被權(quán)威報(bào)刊發(fā)表者，國(guó)家級(jí)得10分、省級(jí)5分、市級(jí)2分；B、積極主持參與課題研究并結(jié)題，主持人獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)10分、省級(jí)５分、市級(jí)２分，參與者得分是主持人的1/2。以上項(xiàng)目得分，以教務(wù)處檢查記錄和活動(dòng)記錄為依據(jù)。（2）工勤、教輔及未任課人員
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