【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 決定權(quán)對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)董事會(huì)預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系董事會(huì)、高層管理人員、公司內(nèi)各部門及各類非常設(shè)機(jī)構(gòu)外部協(xié)調(diào)關(guān)系上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)、媒體等任職資格教育水平大學(xué)本科以上專　　業(yè)耐火材料相關(guān)專業(yè)，或管理專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過(guò)工商管理職業(yè)培訓(xùn)，財(cái)務(wù)、人事知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)　　驗(yàn)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)知　　識(shí)通曉企業(yè)管理知識(shí)具備技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律、金融等方面的知識(shí)了解耐火材料的專業(yè)知識(shí)技能技巧掌握電腦等辦公用具的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，良好的英語(yǔ)應(yīng)用能力個(gè)人素質(zhì)具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力其他使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)等）、交通與通訊設(shè)備工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間無(wú)明顯的節(jié)假日所需記錄文檔戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、階段性工作報(bào)告、工作日記考核指標(biāo)銷售收入、利潤(rùn)額、市場(chǎng)占有率、應(yīng)收賬款、資產(chǎn)負(fù)債率、重要任務(wù)完成情況預(yù)算控制、關(guān)鍵人物流失率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際關(guān)系能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力備注：生產(chǎn)副總職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱副總、生產(chǎn)經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門生產(chǎn)制造部崗位定員一人直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)各分廠廠長(zhǎng)、計(jì)劃調(diào)度處長(zhǎng)、供應(yīng)處長(zhǎng)薪酬類型所轄人員6個(gè)中層崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司生產(chǎn)運(yùn)作，保質(zhì)、保量、按時(shí)為客戶提供產(chǎn)品，保證安全生產(chǎn)職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理工作，參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策工作任務(wù)參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的正確性負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率職責(zé)二職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)各分廠制定工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)年度工作目標(biāo)工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制定生產(chǎn)部門年度工作計(jì)劃和預(yù)算，并組織實(shí)施按生產(chǎn)任務(wù)大小權(quán)限審核、審批生產(chǎn)計(jì)劃，并檢查執(zhí)行情況審批作業(yè)計(jì)劃，并檢查執(zhí)行情況及時(shí)處理影響生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施的問(wèn)題職責(zé)三職責(zé)表述：參與生產(chǎn)管理日常工作，降低生產(chǎn)成本工作任務(wù)監(jiān)督控制生產(chǎn)進(jìn)程監(jiān)督產(chǎn)品工藝準(zhǔn)備、執(zhí)行情況，主持重大工藝方案的論證主持工藝技術(shù)改造項(xiàng)目的立項(xiàng)和實(shí)施負(fù)責(zé)公司制造成本的控制與管理參與產(chǎn)品重大質(zhì)量問(wèn)題的分析和處理職責(zé)四職責(zé)表述：參與全面質(zhì)量管理制度體系的建設(shè)工作任務(wù)參與制定原料采購(gòu)質(zhì)量管理制度，并監(jiān)督原料采購(gòu)質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)部門建立和完善質(zhì)量管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)部門協(xié)助質(zhì)量管理部門制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查實(shí)施情況職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)分管部門的組織管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)主持生產(chǎn)管理制度的制定，檢查執(zhí)行情況負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其他部門間關(guān)系，解決爭(zhēng)議監(jiān)督、審核分管部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)職責(zé)六職責(zé)表述：完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力公司重大問(wèn)題的決策權(quán)在產(chǎn)值權(quán)限內(nèi)，對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃制定的審批權(quán)對(duì)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的審批權(quán)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)對(duì)原料采購(gòu)計(jì)劃的審批權(quán)及對(duì)原料供應(yīng)商的選擇權(quán)對(duì)下接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)對(duì)分管部門工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)直接下級(jí)工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)權(quán)力內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系高層管理人員、各部門經(jīng)理等外部協(xié)調(diào)關(guān)系原料及配件供應(yīng)商任職資格教育水平大專以上（對(duì)特殊人才，經(jīng)董事會(huì)研究批準(zhǔn)，可以靈活變通）專　　業(yè)企業(yè)管理或耐火材料、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)經(jīng)　　驗(yàn)6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上管理經(jīng)驗(yàn)，在部門經(jīng)理崗位工作2年以上知　　識(shí)通曉相應(yīng)的生產(chǎn)管理知識(shí)具備財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識(shí)了解耐火材料的專業(yè)知識(shí)技能技巧掌握電腦等辦公用具的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，初步的英語(yǔ)應(yīng)用能力個(gè)人素質(zhì)具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其他使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)等）、交通與通訊設(shè)備工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間需要經(jīng)常加班所需記錄文檔年度和季度生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)成本核算和成本分析、工作日記考核指標(biāo)合格率、廢品率、產(chǎn)品供貨及時(shí)率，原料及配件采購(gòu)合格率，重要任務(wù)完成情況預(yù)算控制情況、下屬行為管理、關(guān)鍵人員流失率部門合作滿意度領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識(shí)及技能備注：辦公室主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱辦公室主任崗位編號(hào)所在部門總經(jīng)理辦公室崗位定員一人直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)計(jì)算機(jī)管理員、文秘、人事助理薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：為公司管理曾提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行；公司形象推廣和公司企業(yè)文化建設(shè)；協(xié)助總經(jīng)理處理各種事務(wù)性工作。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：草擬公司發(fā)展戰(zhàn)略工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織編纂公司長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃隨時(shí)關(guān)注內(nèi)外形勢(shì)變化，組織擬定戰(zhàn)略調(diào)整方案組織擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)職責(zé)二職責(zé)表述：促進(jìn)公司管理規(guī)范化工作任務(wù)組織編制公司管理制度體系組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況負(fù)責(zé)及時(shí)掌握和了解公司內(nèi)部動(dòng)態(tài)，掌握公司重大會(huì)議、活動(dòng)情況，匯總分析各項(xiàng)檢查結(jié)果，定期提供公司工作簡(jiǎn)報(bào)職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織總經(jīng)辦日常事務(wù)工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織總經(jīng)理辦公會(huì)、重大業(yè)務(wù)會(huì)議及其他重大會(huì)議、活動(dòng)負(fù)責(zé)督辦、檢查總經(jīng)理辦公會(huì)決議的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通暢通負(fù)責(zé)組織公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊征訂分發(fā)工作負(fù)責(zé)組織辦公室文件、資料、檔案的保管和定期歸檔工作負(fù)責(zé)組織公司的對(duì)外接待任務(wù)負(fù)責(zé)公司文件繕制負(fù)責(zé)高級(jí)管理人員出差管理和安排職責(zé)四職責(zé)表述：公司對(duì)外的形象宣傳和公司文化建設(shè)工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織公司對(duì)外的形象宣傳活動(dòng)代表公司進(jìn)行各種公關(guān)活動(dòng)代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動(dòng)，增進(jìn)員工凝聚力職責(zé)五職責(zé)表述：公司人力資源的管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績(jī)效考核，薪酬福利管理，員工激勵(lì)、培訓(xùn)，保證公司人力資源供給和人力資源高效率。職責(zé)六職責(zé)表述：部門內(nèi)部管理工作任務(wù)本部門崗位職務(wù)設(shè)置和聘任負(fù)責(zé)組織對(duì)本部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員的考核負(fù)責(zé)對(duì)直接下級(jí)崗位人員任命的提名職責(zé)七職責(zé)表述：完成總經(jīng)理交界的其他工作任務(wù)權(quán)力對(duì)公司各部門辦公秩序的監(jiān)督檢查權(quán)對(duì)重大會(huì)議根據(jù)需要有現(xiàn)場(chǎng)指揮權(quán)有權(quán)向各部門索取必要的資料對(duì)經(jīng)理層指示和高管級(jí)會(huì)議有督辦權(quán)各部門及時(shí)做好文件、資料的立卷、歸檔工作的督促權(quán)對(duì)公共場(chǎng)所使用的審批權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)的權(quán)力對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議裁決權(quán)權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府部門、業(yè)務(wù)單位、上級(jí)主管部門等任職資格教育水平大專以上?！　I(yè)企業(yè)管理或耐火材料相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受行政管理培訓(xùn)經(jīng)　　驗(yàn)6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)知　　識(shí)掌握企業(yè)行政管理知識(shí)，了解技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律、金融等方面的知識(shí)技能技巧能夠熟練使用多種電腦軟件等辦公用具的使用方法，具備網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，初步的英語(yǔ)應(yīng)用能力，較高的寫(xiě)作水平個(gè)人素質(zhì)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其他使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)等）、交通與通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間正常工作時(shí)間，經(jīng)常需要加班所需記錄文檔通知、簡(jiǎn)報(bào)、匯報(bào)文件、總結(jié)、公司文件、研究報(bào)告、合同、工作日記考核指標(biāo)制度建設(shè)完善性、公司在媒體上報(bào)道次數(shù)、公司公共環(huán)境滿意度、重要任務(wù)完成情況預(yù)算控制情況、下屬行為管理、關(guān)鍵人員流失率經(jīng)營(yíng)層滿意度及部門合作滿意度領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際關(guān)系能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識(shí)及技能備注：行政副總職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱行政副總崗位編號(hào)所在部門崗位定員一人直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督公司財(cái)務(wù)管理，協(xié)調(diào)銀企關(guān)系，組織公司內(nèi)部管理、后勤支持職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策工作任務(wù)協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃配合監(jiān)督實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃的事實(shí)，根據(jù)公司內(nèi)外環(huán)境變化，提出修正方案參與公司財(cái)務(wù)、人事、后勤支持問(wèn)題決策職責(zé)二職責(zé)表述：組織財(cái)務(wù)預(yù)算、決策工作任務(wù)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織、指導(dǎo)各部門編制財(cái)務(wù)預(yù)算匯總各部門預(yù)算，組織編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算、成本計(jì)劃、利潤(rùn)計(jì)劃根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況，組織審核修正財(cái)務(wù)預(yù)算監(jiān)督各部門預(yù)算執(zhí)行情況定期組織財(cái)務(wù)決算，組織制作決算報(bào)告職責(zé)三職責(zé)表述：組織公司成本核算工作任務(wù)組織公司成本估算，提出成本控制指標(biāo)建議負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品成本核算、營(yíng)銷服務(wù)成本核算、管理費(fèi)用預(yù)算、人工成本等各項(xiàng)成本預(yù)算職責(zé)四職責(zé)表述：公司財(cái)務(wù)分析工作任務(wù)定期組織編制、審核資產(chǎn)報(bào)告職責(zé)五職責(zé)表述：資金規(guī)劃工作任務(wù)負(fù)責(zé)制定年度與月度資金計(jì)劃負(fù)責(zé)組織籌措資金、保證資金供應(yīng)職責(zé)六職責(zé)表述：公司對(duì)外的形象宣傳和公司文化建設(shè)工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織公司對(duì)外的形象宣傳活動(dòng)代表公司進(jìn)行各種公關(guān)活動(dòng)負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動(dòng)，增進(jìn)員工凝聚力職責(zé)七職責(zé)表述：主持公司日常事務(wù)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事會(huì)匯報(bào)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部信息系統(tǒng)、外部情報(bào)系統(tǒng)建立與維護(hù)負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)后勤支持系統(tǒng)的建立與管理職責(zé)八職責(zé)表述：人力資源規(guī)劃工作任務(wù)協(xié)助相關(guān)部門制定和完善各項(xiàng)管理的規(guī)章制度組織實(shí)施公司績(jī)效考核、薪酬福利管理，保證公司人力資源供給和人力資源高效率。制定并組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系職責(zé)九職責(zé)表述：完成總經(jīng)理交付的其他任務(wù)權(quán)力對(duì)下級(jí)上級(jí)的各種分析表、預(yù)算報(bào)表有審批權(quán)對(duì)下級(jí)工作檢查權(quán)對(duì)下級(jí)工作爭(zhēng)議裁決權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)代表公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)權(quán)對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支的監(jiān)督檢查權(quán)對(duì)行政事務(wù)限額資金使用審批權(quán)對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行、稅務(wù)、工商、財(cái)政、新聞媒體任職資格教育水平大專以上（具備特殊才能者，經(jīng)董事會(huì)研究批準(zhǔn)可靈活變通）?！　I(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)、金融類專業(yè)、行政事務(wù)專業(yè)或其他管理專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)、行政管理培訓(xùn)、法律培訓(xùn)等經(jīng)　　驗(yàn)具有會(huì)計(jì)師資格，或6年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)，在行政主管崗位上工作1年以上知　　識(shí)具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)、行政管理知識(shí)、法律知識(shí)技能技巧能夠熟練使用各種辦公室軟件和各種財(cái)務(wù)軟件，初步的英語(yǔ)應(yīng)用能力個(gè)人素質(zhì)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其他使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、計(jì)算器、算盤、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)等）工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間正常工作時(shí)間，經(jīng)常需要加班所需記錄文檔匯報(bào)文件、總結(jié)、報(bào)告、公司文件、研究報(bào)告、合同、財(cái)務(wù)分析、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析、工作日記考核指標(biāo)重要任務(wù)完成情況、種類財(cái)務(wù)報(bào)告完成及時(shí)性、財(cái)務(wù)信息有效性、財(cái)務(wù)監(jiān)督情況、財(cái)務(wù)預(yù)算控制情況、財(cái)務(wù)制度健全情況、員工培訓(xùn)效果、突發(fā)事件處理效果、信息情報(bào)運(yùn)行狀況、后勤支持狀況、人員供應(yīng)滿足要求、招聘效果、考核、薪酬工作差錯(cuò)率、員工流失率部門費(fèi)用控制情況其他部門及員工滿意度領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際關(guān)系能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識(shí)及技能備注：營(yíng)銷副總職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱副總、營(yíng)銷經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門營(yíng)銷部崗位定員一人直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)營(yíng)銷部副經(jīng)理薪酬類型所轄人員4個(gè)中層崗位分析日期本職：全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷部各項(xiàng)工作，制定營(yíng)銷工作目標(biāo)和計(jì)劃并組織執(zhí)行；合理安排本部門人員和工作；分析市場(chǎng)信息、客戶信息，正確判斷營(yíng)銷環(huán)境；塑造企業(yè)和產(chǎn)品形象，做好對(duì)外宣傳工作；完成銷售目標(biāo)、回款目標(biāo)和服務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理制定營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營(yíng)銷決策提供建議和信息支持工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定營(yíng)銷的戰(zhàn)