【文章內容簡介】 提高資金運營效率，保證企業(yè)經營戰(zhàn)略的實現CFO首席財務官勝任素質模型技能/能力協調能力財務管理能力財務分析能力投資分析能力會計核算能力財務控制能力專業(yè)學習能力預期應變能力關注細節(jié)能力溝通能力理解判斷力知識公司知識財務知識法律知識管理知識 職業(yè)素養(yǎng) 廉潔自律性、嚴謹求實 誠實正直、成本意識自信心、成功欲、責任心CFO首席財務官職業(yè)素養(yǎng)定義表素質名稱定 義廉潔自律性指不利用職務便利為自己或他人直接或間接牟取私利的態(tài)度嚴謹求實指個人在工作中表現出的嚴肅謹慎、敦本務實、關注細節(jié)的態(tài)度誠實正直指個人能依據事物的本質處理組織中的事務，不受個人利益、好惡的影響，信守承諾，正確對待自己所犯錯誤的本質成本意識注重投入產出，節(jié)約公司資源的意識敏 感用于職業(yè)素養(yǎng)之中，指個人對與自己工作密切相關的事物反應靈敏，如市場前景、數字、新聞等，能夠準確辨識問題、判斷價值、作出選擇責任心指人們在日常工作、生活中通過承擔對他人、對企業(yè)、對社會、對自己的責任所形成的責任意識紀律性指個人自覺遵守組織各項管理制度，保證個人行為及工作行為不與公司的管理制度和工作原則相抵觸的意愿敬業(yè)精神指個人調整自己的行為使其符合組織要求和組織利益的愿望和能力成就欲指個人希望更好地完成工作或達到某一績效標準，強烈追求成功的持續(xù)性愿望自信心一種對自己的觀點、決定、完成任務的能力、有效解決問題的能力的自我信仰忠誠度對工作、團隊、組織的信任及在關鍵事件上以公司利益為重的意識團隊意識指個人自覺地融入團隊，與同事團結合作共同完成工作任務的意識 CFO首席財務官知識分級定義表素質名稱定義級別行為表現公司知識1級了解員工手冊與職位相關內容，了解公司的發(fā)展歷史，熟悉與本崗位有關的管理制度、業(yè)務流程等2級了解行業(yè)狀況，熟悉公司的發(fā)展歷史、現狀及未來發(fā)展方向、目標等；熟悉公司相關管理制度、整體運作流程及公司各類經濟業(yè)務、各業(yè)務環(huán)節(jié)之間的相互聯系，并能在財會工作中加以準確、有效運用3級洞悉行業(yè)發(fā)展的重大變化與趨勢，能基于公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃以及戰(zhàn)略步驟對公司重要經營活動、投資行為等提供財務建議和決策支持，以保證公司戰(zhàn)略目標的順利實現財務知識1級1．掌握A類所包含的基本知識、原理、方法，能夠在企事業(yè)中進行會計核算、賬務處理等項工作2．熟悉B類知識，并能夠靈活運用于實際工作中2級精通財務知識，通過預算管理、資產管理、成本管理、稅收籌劃等項工作定期進行財務分析與預測、提交財務報告，為企業(yè)的經營決策提供支持3級能夠綜合運用于企業(yè)財務管理工作中，能夠對企業(yè)財務工作進行全面掌控，建立健全的企業(yè)財務系統(tǒng)，實現內部控制，規(guī)避財務風險，并對企業(yè)的重要經營活動、投資等提供決策支持法律知識1級了解與工作相關的各項法律、法規(guī)，使自己的工作合法、合規(guī)，避免出現原則性錯誤2級掌握工作相關法律知識，了解其他法律知識，并能夠運用于工作之中，確保企業(yè)的經營在合法的條件下運行3級精通與公司運營、財務工作相關的全部法律知識，并能夠靈活運用，在不違反法律、法規(guī)的情況下進行稅務籌劃、投融資等，控制經營成本，提高資金運營效率，保證企業(yè)經營戰(zhàn)略的實現專業(yè)知識1級參與制定各事業(yè)部經營發(fā)展的戰(zhàn)略目標和方針路線，根據經營目標制定財務戰(zhàn)略規(guī)劃熟知國家有關財稅的政策法規(guī)并具備出色的財務管理經驗，熟悉財務計劃、財務成本分析、財務預算、成本核算、審計、稅收、融資等高級財務管理工作針對集團戰(zhàn)略需求，從財務、資本、風控、政策等方向提出前瞻性的預警和措施2級掌握管理學、人力資源管理、組織行為等相關管理知識，能夠進行下屬員工工作分配、落實工作計劃、對工作結果進行考核評價等管理工作3級在生產經營管理、戰(zhàn)略管理、管理心理學等方面具備一定修養(yǎng)，精通管理學、企業(yè)管理等相關學科知識，并能夠運用于實踐，為企業(yè)的財務管理、經營管理服務CHO首席人力資源官勝任素質模型技能/能力企業(yè)文化建設能力、戰(zhàn)略管理能力識人用人能力、培養(yǎng)他人能力激勵能力、績效導向能力目標管理能力、督導能力員工關系管理能力、專業(yè)學習能力分析能力、思維能力表達能力、溝通能力知識公司知識管理知識法律知識人力資源知識職業(yè)素養(yǎng)原則性、自信心誠信意識、服務意識主動性、親和力CHO首席人力資源官職業(yè)素養(yǎng)定義表職業(yè)素養(yǎng)原則性指以相關的規(guī)章制度、法律條文作為自己做事、做人的準則自信心一種對自己的觀念、決定、完成任務的能力、有效解決問題的能力的自我信仰誠信意識以誠實、善良的心態(tài)行使工作權利、履行義務服務意識在工作中善于站在對方立場思考問題，滿足對方需求的意識主動性指在日常工作中不需他人指派，主動承擔相應工作親和力指個人形體上所具備的能讓周圍的人感覺其和藹可親，不受到職位、權威的約束所流露出的一種情感力量 CHO首席人力資源官知識分級定義表素質名稱定義級別行為表現公司知識1級了解員工手冊與職位相關內容，了解公司發(fā)展歷史，熟悉與本崗位有關的管理制度、流程2級了解行業(yè)狀況，熟悉公司的歷史、現狀、未來發(fā)展方向以及相關管理制度、整體運作流程，了解公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃以及戰(zhàn)略步驟3級洞悉行業(yè)狀況重大變化與趨勢，能基于公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃以及戰(zhàn)略步驟對公司運作流程與制度提出系統(tǒng)、科學的建設方案，以支持、保證戰(zhàn)略目標的實現管理知識1級初步了解管理學原理及企業(yè)經營管理知識，工作中能夠理解企業(yè)的一些人事政策、管理措施2級掌握管理學、人力資源管理、組織行為等相關管理知識，能夠進行下屬員工工作分配、落實工作計劃、對工作結果進行考核評價等管理工作3級在生產經營管理、戰(zhàn)略管理、管理心理學等方面具備一定修養(yǎng)，精通管理學、企業(yè)管理等相關學科知識，并能夠運用于實踐，為企業(yè)的財務管理、經營管理服務法律知識1級了解與工作相關的各項法律、法規(guī)，使自己的工作合法、合規(guī)，避免出現原則性錯誤2級掌握工作相關法律知識，了解其他法律知識，并能夠運用于工作之中，確保企業(yè)的經營在合法的條件下運行3級精通與公司運營、財務工作相關的全部法律知識，并能夠靈活運用，在不違反法律、法規(guī)的情況下進行稅務籌劃、投融資等，控制經營成本，提高資金運營效率，保證企業(yè)經營戰(zhàn)略的實現人力資源知識1級全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團的人力資源戰(zhàn)略和人力資源開發(fā)工作，督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作2級能夠建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，指導各事業(yè)部的人力資源工作，塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；3級 熟知戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的知識并運用到實際工作中CLO首席法務官勝任素質模型技能/能力應變能力關注細節(jié)能力文案寫作能力行政溝通能力知識公司知識法律知識行政管理知識職業(yè)素養(yǎng)服務意識誠信意識責任心