企業(yè)崗位技能工資制度設(shè)計(jì)方案(編輯修改稿)
2025-05-27 07:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 等方面提出建議。建議被采納的員工，人力資源部進(jìn)行評(píng)審，并根據(jù)建議效果給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并計(jì)入績(jī)效考評(píng)檔案。⑵優(yōu)秀建議將獎(jiǎng)勵(lì)金額為_(kāi)300__~_500__元。3. 特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)⑴公司對(duì)除以上情形外，做出特殊貢獻(xiàn)、付出超額勞動(dòng)的員工，均給予合理的獎(jiǎng)勵(lì)。如卓越貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、見(jiàn)義勇為、助人為樂(lè)等獎(jiǎng)項(xiàng)。⑵特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)金額為_(kāi)_100_~__200_元。十、按現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)費(fèi)率、住房公積金比例、個(gè)人所得稅稅率，編制員工工資發(fā)放表個(gè)人所得稅稅稅率表：級(jí)數(shù)含稅級(jí)距不含稅級(jí)距稅率(%)速算扣除數(shù)1不超過(guò)1,500元的不超1455元的302超過(guò)1,500元至4,500元的部分超過(guò)1455元至4155元的部分101053超過(guò)4,500元至9,000元的部分超過(guò)4155元至7755元的部分205554超過(guò)9,000元至35,000元的部分超過(guò)7755元至27255元的部分2510055超過(guò)35,000元至55,000元的部分超27255元至41255元的部分302,7556超過(guò)55,000元至80,000元的部分超41255元至57505元的部分355,5057超過(guò)80,000元的部分超57505元的部分45 應(yīng)發(fā)工資工資表單位：元序號(hào)姓名基本工資技能工資崗位工資學(xué)歷工資工齡工資固定工資1趙東陽(yáng)500400450030025059502王小樹(shù)500400430030022057203胡景500400430040010057004韓炳章50040040004008053805李大琨50040040003006052606于忠50030040002005050507王德行400400250030012037208武展鵬400400230030021036109牛福大400300230020080328010李德蘭4003002000200130303011陳沖4003003800300120492012彭珊娜3506003800300220527013周洪剛3505003800200100495014時(shí)建峰350400380010080473015鄧獻(xiàn)之300300200020060286016周邦300300200020050285017徐云江3004002000200150305018張溫茹300300200010050275019王冬2005001800200100280020張繼成200300180030080268021李友朋200300150010060216022謝海波200300150020050225023李波2003001500100120222024鄧剛2003001500100202
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