幼兒園人事制度(編輯修改稿)
2024-12-05 02:53 本頁面
【文章內容簡介】 （ 2） 特殊任職：在特殊時期（如開園之初、特殊人員調整等），可由園長提名，行政班子通過。條件另定。 財務的任職要求 7 （ 1） 財務類中專以上學歷，取得會計資格證，身體健康，女性，已婚，工作細致，刻苦耐勞，善于與人溝通，通過幼兒園的任職考核。 （ 2） 特殊任職：在特殊時期（如開園之初、特殊人員調整等），可由園長提名，行政班子通過。條件另定。 司機（電 工）的任職要求 （ 1） 初中以上學歷，取得機動車 B 證（電工需要有電工證），身體健康，男性，已婚， 30 歲以上，穩(wěn)重，工作細致，刻苦耐勞，善于與人溝通，通過幼兒園的任職考核。 （ 2） 特殊任職：在特殊時期（如開園之初、特殊人員調整等），可由園長提名，行政班子通過。條件另定。 1 門衛(wèi)的任職要求 （ 1） 身體健康，男性，已婚，工作細致，刻苦耐勞，善于與人溝通，通過幼兒園的任職考核。 （ 四 ）工資待遇 試用期職工 A、中層干部、骨干教師： 1200（無其它獎金） B、教師：幼師畢業(yè)： 1000（無其它獎金）；非幼師畢業(yè)： 900（無其它獎金 ）。 C、保育員、廚工： 800（無其它獎金）。 8 轉正職工 A、主任： 1200；醫(yī)生、級長、骨干教師： 1100 B、幼師畢業(yè)：主班 1000，副班 900 非幼師畢業(yè)：主班 900，副班 800 C、育員、廚工： 700 獎金 A、主任：全勤獎 30 元，安全獎 50 元，接送組織獎 50 元，節(jié)約獎 50 元，互助協(xié)作獎 50，教學效果獎 50 元，家長工作獎 50，崗位獎 300 元（共 630） B、醫(yī)生：全勤獎 30 元，安全獎 50 元，接送組織獎 50 元，節(jié)約獎 50 元，互助協(xié)作獎 50，家長工作獎 50，事故處理獎 50，崗位獎 100 元（共 430） C、級長、骨干教師：全勤獎 30 元，安全獎 50 元，接送組織獎 50 元，節(jié)約獎 50 元，互助協(xié)作獎 50，教學效果獎 50元，家長工作獎 50，崗位獎 100 元（共 430） D、教師：全勤獎 30 元，安全獎 50 元，接送組織獎 50 元，節(jié)約獎 50 元，互助協(xié)作獎 50，教學效果獎 50 元，家長工作獎 50（共 330） E、保育員：全勤獎 30 元，安全獎 50 元，接送組織獎 50 元，節(jié)約獎 50 元，互助 協(xié)作獎 50 元（共 230） F、廚工：全勤獎 30 元，安全獎 70 元，節(jié)約獎 70 元，互助協(xié)作獎 60 元（共 230） 9 人員 全勤 安全 接送組織 節(jié)約 互助協(xié)作 教學效果 家長工作 崗位 合計 主任 30 50 50 50 50 50 50 300 630 醫(yī)生 30 50 50 50 50 50 50 100 430 級長 30 50 50 50 50 50 50 100 430 教師 30 50 50 50 50 50 50 0 330 保育員 30 50 50 50 50 0 0 0 230 廚工 30 70 0 70 50 0 0 0 230 其它說明 （ 1）相關要求 A、遲到或早退 1 次扣 10
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