ktv人事制度管理(編輯修改稿)
2025-02-25 20:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 考核辦法： 6 員工考勤一律以打卡機(jī)每月下載數(shù)據(jù)為主，手工考勤為輔。 員工上下班必須自覺(jué) 打卡，嚴(yán)禁代打和冒打。凡漏打卡者按遲到、早退處理，特殊 情況如卡壞、遺失、忘帶、忘打等原因需由部門(mén)主管當(dāng)天出示證明，經(jīng)理批準(zhǔn)后到 人事部辦理補(bǔ)卡、換卡、報(bào)備等手續(xù)。 凡外出辦事人員的當(dāng)天考勤以打卡記錄及外出辦事申請(qǐng)單為共同依據(jù)，綜合考評(píng)，特殊情況者須于第二日出示部門(mén)主管及經(jīng)理證明并交本部門(mén)考勤人員備案。 八、請(qǐng)假作業(yè)流程 病假： 需提交醫(yī)療單位診斷證明、病假條及藥費(fèi)收據(jù)，除急診外不得以電話或口信請(qǐng)病假。 事假： 需提前 3天填寫(xiě)請(qǐng)假單， 1天以?xún)?nèi)由部門(mén)主管批準(zhǔn)， 1— 3天由部門(mén)主管、人事部聯(lián)審批準(zhǔn)， 3天以上，須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。部門(mén)主管直接向總經(jīng)理請(qǐng)假。 公假： 每年 10天（元旦 1天、春節(jié) 3天、勞動(dòng)節(jié) 3天、國(guó)慶節(jié) 3天）。 婚假： 員工本人結(jié)婚，提供結(jié)婚證書(shū)，給予 3天婚假，晚婚假另增 7天，以上假期為有薪假。男員工晚婚年齡為 25周歲，女員工晚婚年齡為 23周歲。 喪假： 直系親屬（父母、岳父母、公婆、配偶、子女）死亡的，提供死亡證明，給予 3天喪假，為有薪假。 產(chǎn)假： 女員工產(chǎn)期享受不少于 90天的產(chǎn)假，假期內(nèi)發(fā)放基本工資，但不享受其他待遇。（具體見(jiàn)總公司員工手冊(cè)） 九、升遷制度 人員升遷制度： 學(xué) 員 初級(jí)服務(wù)員 中級(jí)服務(wù)員 高級(jí)服務(wù)員 輔導(dǎo)員 實(shí)習(xí)組長(zhǎng) 副組長(zhǎng) 組長(zhǎng) 實(shí)習(xí)主管 副主管 主管 實(shí)習(xí)經(jīng)理 副經(jīng)理 經(jīng)理 十、入職與離職手續(xù) (一 ) 入職手續(xù) 新員工報(bào)到培訓(xùn)后，工作滿(mǎn)一至三個(gè)月 ，經(jīng)考核合格 由部門(mén)主管帶領(lǐng)到人事部辦理入職手續(xù)。 部門(mén)主管需將其 工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表交 給人事部。 入職時(shí)需帶齊以下物品： 1 寸照片 1張；身份證、戶(hù)口本復(fù)印件各 1份；最高學(xué)歷證 書(shū)復(fù)印 1份；外地人員另須攜帶暫住證、就業(yè)證、婚育證、婚育狀況證明信、健康證。 組長(zhǎng)級(jí)以下員工上崗需交服裝費(fèi) 200元，保安員和組長(zhǎng)級(jí)以上員工上崗需交服裝費(fèi) 300元。 服裝費(fèi)交至財(cái)務(wù)部經(jīng)簽字后，憑收條領(lǐng)取相關(guān)工作物品。 下列物品如有丟失或損壞，需照價(jià)賠償： 考勤卡 50元 工號(hào)牌 10元 衣柜鑰匙 10元 保潔服、 西服、 西褲 、 廚師服、 T恤衫、圍裙、工作鞋等按原價(jià)賠償。 7 (二 ) 離職程序 申請(qǐng)辭職手續(xù)： （ 1） 試用期員工如不適應(yīng)公司工作環(huán)境，要求辭職，必須提前 7天提出書(shū)面辭職報(bào)告，經(jīng)部門(mén)主管簽字同意后，將辭職報(bào)告送交人事部，待工作 7日后，方可到人事部辦理離職手續(xù)，按實(shí)際工作日結(jié)算工資。 （ 2） 正式員工辭職必須提前 30 天提出書(shū)面辭職報(bào)告，經(jīng)部門(mén)主管簽字同意后，將辭職報(bào)告送交人事部，待工作 30日后，方可到人事部辦理工作移交手續(xù)，按實(shí)際工作日結(jié)算工資。 具體步驟： （ 1） 須由本部門(mén)主管帶領(lǐng)離職人員到人事部辦理離職手續(xù)，同時(shí)出示由部門(mén)經(jīng)理簽署認(rèn)可的考勤、獎(jiǎng)罰、休假等證明。 （ 2） 住宿員工需由當(dāng)班宿管員簽署退宿證明。 （ 3） 離職員工必須將考 勤卡、工號(hào)牌、衣柜鑰匙、及洗凈后的工作服交到人事部。 （ 4） 離職人員需出示儲(chǔ)金條。 （ 5） 手續(xù)齊備后由人事部簽署確認(rèn)，方可按規(guī)定時(shí)間到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取工資及儲(chǔ)金。 十一、“三證”及“上崗證”的辦理 員工應(yīng)持真實(shí)有效的“三證”辦理入職手續(xù)，（三證為身份證、暫住證、就業(yè)證、育齡婦女還應(yīng)持有婚育證），凡證件不全、到期、丟失人員應(yīng)立即到所住當(dāng)?shù)嘏沙鏊k理證件或由人事部統(tǒng)一辦理。 “上崗證”的辦理：根據(jù)市及本區(qū)文化公安系統(tǒng)的要求統(tǒng)一辦理。 以上各證辦理的具體手續(xù)根據(jù)主管部門(mén)的要求再行通知。 十二、住宿及退 宿的辦理 員工入職后可申請(qǐng)住宿，由各部門(mén)主管將需住宿人員名單提交人事部，經(jīng)同意后
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