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正文內(nèi)容

公司人事制度[001](編輯修改稿)

2025-05-12 03:59 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 部員工職位申告表填表時間: 年 月 日姓名申告崗位相片性別民族學歷來公司時間現(xiàn)所在部門現(xiàn)擔任職務特長聯(lián)系電話工作經(jīng)歷教育培訓經(jīng)歷一年內(nèi)的考核成績受過何種表彰或獎勵部門負責人意見部門負責人(簽字):分管領(lǐng)導意見領(lǐng)導(簽字):員工調(diào)動申請表填表時間: 年 月 日姓名入職日期原部門曾用名轉(zhuǎn)職日期調(diào)動后部門項 目: ○兼職轉(zhuǎn)正式 ○完成試用期 ○調(diào)薪○提升 ○內(nèi)部調(diào)動 ○特殊聘用○離職調(diào)動 ○正式轉(zhuǎn)兼職 ○其它簡述理由:職位變動前級 別變動前工 資變動前變動后變動后變動后直接經(jīng)理 ____________ 調(diào)動部門經(jīng)理_____________人力資源____________ 副總裁或總裁_____________備 注:內(nèi)部調(diào)動工作交接表填表時間: 年 月 日姓名部 門職務聯(lián)系方式離職日期序號部門移交事項移交說明交接人部門負責人簽字1轉(zhuǎn)出部門工作交接資料、文件交接其他(辦公桌鑰匙)電話卡、號2轉(zhuǎn)入部門工作交接資料、文件交接其他(辦公桌鑰匙)電話卡、號3技術(shù)部計算機/筆記本(密碼)局域網(wǎng)、長途電話號其他電子產(chǎn)品4財務部應收帳款應發(fā)工資其他5綜合中心關(guān)閉學習帳戶本月出勤天數(shù)個人檔案轉(zhuǎn)接轉(zhuǎn)崗人員簽字確認:___________轉(zhuǎn)出部門經(jīng)理簽字: 轉(zhuǎn)入部門經(jīng)理簽字: 員工離職管理規(guī)定一、目標:,交接工作,以利于工作的延續(xù)性。,幫助提高公司管理水平。二、適用范圍:本制度適各部門員工的離職管理。三、離職流程:員工(個人辭職)、員工直接上級主管(公司辭退)。,試用期員工需在離職前七日填寫《員工離職申請表》,向其直接上級主管提出離職申請;正式員工需在離職前至少1個月填寫《員工離職申請表》,向其直接上級主管提出離職申請。,須向公司支付相應天數(shù)的工資作為補償金后方能提前辦理離職手續(xù)。,公司將根據(jù)相關(guān)制度,視該員工嚴重違紀(曠工三天按自動離職處理),由其直接上級按照辭退為其辦理離職手續(xù)。公司將依據(jù)上款之規(guī)定,向其追償相應的補償金。, 按流程辦理申請審批,具體審批權(quán)限劃分如下(含)以上員工:由總經(jīng)辦審核,公司總經(jīng)理審批;:由直接上級簽署意見,部門負責人審批,總經(jīng)辦負責人負責會簽;注:會簽人對手續(xù)辦理的合規(guī)性和合理性負責,沒有決定權(quán),但有否決權(quán)。離職手續(xù)辦理具體分工如下::《工作交接單》和《清單明細》,辦理工作交接;《離職手續(xù)辦理單》相關(guān)要求,退還公司公物、 報銷公司賬目,并歸還公司欠款;:。;、文件、辦公用品等。:(包括《員工離職申請表》、《離職手續(xù)辦理單》、《工作交接單》、《離職溝通面談表》);《離職證明》和《終止﹨解除勞動合同通知書》:公司員工:需在離職手續(xù)辦理齊全后,由分公司人事手續(xù)辦理人將離職資料在規(guī)定時間內(nèi)報至總經(jīng)辦,由總經(jīng)辦負責人統(tǒng)一蓋章。注:離職證明和《終止﹨解除勞動合同通知書》僅開具一份:員工離職手續(xù)辦理完畢,相關(guān)人員需對離職員工進行面談,對離職原因進行了解,具體面談分工如下:(含)以上員工:由總經(jīng)理做離職面談;(含)以下員工:由總經(jīng)辦主任做離職面談。注:離職面談資料需與離職手續(xù)在規(guī)定日期內(nèi)一同報至人力資源部。(將離職員工信息移至離職員工列表中);、20號、30號將本期員工離職手續(xù)提交至總經(jīng)辦。附件:《員工離職申請表》、《解除聘用關(guān)系通知書》、《離職面談記錄表》《離職工作交接表》 《員工離職申請表》填表時間: 年 月 日中文姓名曾用名所在部門職務入職日期工作地點請敘述辭職的理由(辭職報告附后) : 簽字: 日期: 年 月 日部門意見: 簽字: 日期: 年 月 日總經(jīng)理或董事長意見 : 簽字: 日期: 年 月 日最后工作日: 年 月 日(此日期應遵照公司規(guī)定或雙方協(xié)議,正式員工需提前一個月以此表書面形式通知公司其辭職決定。 )直接經(jīng)理簽字: 日期: 年 月 日 解除聘用關(guān)系通知書 根據(jù)相關(guān)規(guī)定,公司研究決定,對于 部 崗位 ,因如下原因: 公司將與您解除聘用關(guān)系,接到此通知后,請您到人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)。此通知生效日期為 年 月 日。感謝您曾在公司所作出的工作和努力! 湖南國際珠寶城有限公司 總經(jīng)辦 年 月 日 離職面談記錄表姓名:入職日期:離職日期:直接經(jīng)理:面談日期:: : :: : 離職工作交接表姓名部 門職務聯(lián)系方式離職日期序號部門移交事項移交說明交接人部門負責人簽字1所 在部 門工作交接資料、文件交接其他(辦公桌鑰匙)電話卡、號2技術(shù)部計算機/筆記本(密碼)局域網(wǎng)、長途電話號其他電子產(chǎn)品3財務部應收帳款應發(fā)工資其他4綜合中心門禁卡、圖書辦公用品關(guān)閉學習帳戶B、Email帳號終止保險福利截止月份本月出勤天數(shù) 個人檔案轉(zhuǎn)接離職人員簽字確認: ___________
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