幼兒園人事制度(已修改)
2024-11-15 02:53 本頁(yè)面
【正文】 1 幼兒園人事制度 （一）人員招聘 招聘公告 （ 1） 根據(jù)幼兒園各崗位的空缺情況不同，在幼兒園網(wǎng)站上公布招聘的崗位、招聘人數(shù)、招聘條件、工資待遇、招聘限期等信息。 （ 2） 內(nèi)部職工可推薦人員到本園工作，在相同條件下，優(yōu)先錄用。 招聘程序 （ 1） 出招聘公告 （ 2） 對(duì)照要求篩選合條件的人員進(jìn)行面試 （ 3） 面試、試教（了解應(yīng)聘者的真實(shí)情況 材料驗(yàn)證 ，與應(yīng)聘者談?dòng)變簣@的辦園情況、理念、待遇，組織一個(gè)幼兒教育活動(dòng)） （ 4） 應(yīng)聘者答復(fù)是否愿意入職 （ 5） 通知是否錄用（錄用者通知上班時(shí)間） （ 6） 安排住宿及崗位。 面試材料 （ 1） 教師提供以下證件的原件與復(fù)印件：身份證、畢業(yè)證 （幼兒教育專(zhuān)業(yè)）、教師資格證、職稱證、健康證，及以下材料： 2 個(gè)人簡(jiǎn)介、工作簡(jiǎn)歷、教案一份、其它特長(zhǎng)材料等。 （ 2） 保健醫(yī)生提供以下證件的原件與復(fù)印件：身份證、畢業(yè)證（醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)）、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、職稱證、健康證，及以下材料：個(gè)人簡(jiǎn)介、工作簡(jiǎn)歷等。 （ 3） 生活教師（保育員）提供以下證件的原件與復(fù)印件：身份證、畢業(yè)證、保育員上崗證、健康證，及以下材料：個(gè)人簡(jiǎn)介、工作簡(jiǎn)歷等。 （ 4） 司機(jī)提供以下證件的原件與復(fù)印件：身份證、畢業(yè)證、駕駛證、健康證，及以下材料：個(gè)人簡(jiǎn)介、工作簡(jiǎn)歷等。 （ 5） 廚工提供以下證件的原件與復(fù)印件：身份證、畢業(yè)證、廚師證、健 康證，及以下材料：個(gè)人簡(jiǎn)介、工作簡(jiǎn)歷等。 各類(lèi)人員面試安排 （ 1）教師： A、按要求提供證件與材料； B、一般要求：五官端正、標(biāo)準(zhǔn)的廣州話（或普通話）、身材適中、身體健康； C、談話內(nèi)容：讓?xiě)?yīng)聘者了解幼兒園的辦園理念、待遇情況、住宿情況等； D、安排面試：唱一首兒童歌曲、鋼琴?gòu)椬嘁皇變和枨?、講一個(gè)兒童故事、組織一個(gè)教學(xué)活動(dòng)（試教）； E、明確雙方答復(fù)時(shí)間。 （ 2）保健醫(yī)生、生活教師（保育員）、司機(jī)、廚工： A、按要求提供證件與材料； B、一般要求：五官端正、標(biāo)準(zhǔn)的廣州話（或普通話）、身材適中、身體健康作； C、談話內(nèi)容：讓?xiě)?yīng)聘者了解幼兒園的辦園理念、待遇情況、住宿情況等； 3 D、明確雙方答復(fù)時(shí)間。 其它要求 （ 1） 凡是未取得上崗證（執(zhí)業(yè)證）的，在入職后一年內(nèi)應(yīng)爭(zhēng)取取得，不爭(zhēng)取且未取得上崗證的按自動(dòng)辭職處理；經(jīng)爭(zhēng)取但未能取得上崗證的，幼兒園將按當(dāng)時(shí)實(shí)際情況及其工作表現(xiàn)，對(duì)其任職崗位或去留進(jìn)行調(diào)整、處理。 （ 2） 入職一年后，每位職工應(yīng)主動(dòng)參加高一級(jí)學(xué)歷學(xué)習(xí)或?qū)I(yè)技術(shù)培訓(xùn)。 （二）崗位設(shè)置 現(xiàn)按 9 個(gè)班（其中一個(gè)全托班）的編制配置人員，全園教職員工共 40 人；設(shè)以下崗位及人數(shù)： 行政人員（ 5 人） 園長(zhǎng) 1 人（可設(shè)園監(jiān) 1 人） 后 勤副園長(zhǎng) 1 人 辦公室主任 1 人（兼全托部主任） 教育主任 1 人 保育主任 1 人（兼保健醫(yī)生） 教師（ 18人） 主班教師 9 人（含級(jí)長(zhǎng) 3 人） 副班教師 9 人 后勤人員（ 17 人） 4 生活教師 9 人（保育員） 廚工 4 人（含采購(gòu)員） 財(cái)務(wù) 1 人（兼財(cái)產(chǎn)保管） 司機(jī)
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