裝飾公司人事制度全(已修改)
2025-04-30 01:02 本頁(yè)面
【正文】 專(zhuān)業(yè)資料分享 人事管理制度第一章 總則第一條：為加強(qiáng)公司的人事管理，明確人事管理權(quán)限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。第二條：適用范圍：本規(guī)定適用公司全體員工。第三條：除遵照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定外，本公司的人事管理，均按本制度規(guī)定執(zhí)行。第二章 人事管理權(quán)限及職責(zé)第四條：?jiǎn)T工由各部門(mén)按工作需要聘用。由任職崗位及工作能力決定其待遇。第五條：人事行政部工作職責(zé)：協(xié)助各部門(mén)辦理人事招聘、聘用及解聘手續(xù)；負(fù)責(zé)管理公司人事檔案資料；負(fù)責(zé)公司人事管理制度的制定、實(shí)施和修訂；負(fù)責(zé)薪資方案的制定、實(shí)施和修訂；負(fù)責(zé)公司日常勞動(dòng)紀(jì)律及考勤管理；組織公司平時(shí)考核及年終考核工作；組織公司人事培訓(xùn)工作；協(xié)助各部門(mén)辦理公司職員的任免、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)保險(xiǎn)、福利制度的辦理；組織各部門(mén)進(jìn)行職務(wù)分析、職務(wù)說(shuō)明書(shū)的編制1根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、崗位設(shè)置制定人力資源規(guī)劃；1負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂及勞工關(guān)系的處理。第三章 員工的招聘和錄用第六條：各部門(mén)根據(jù)工作業(yè)務(wù)發(fā)展需要增加人員。第七條：招聘和錄用基本條件品行端正，沒(méi)有不良記錄；知識(shí)水平，符合各崗位要求；工作經(jīng)驗(yàn)，符合各崗位要求；儀表儀容精神、談吐領(lǐng)悟得體；身體健康，符合各崗位要求；就業(yè)證件齊全。第八條：招聘程序人力資源部門(mén)根據(jù)部門(mén)人員需求展開(kāi)招聘工作，搜索簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步篩選；人力資源部門(mén)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初試，考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)，合格者通知第二次面試，并將面試時(shí)間提前告之招人部門(mén)負(fù)責(zé)人；部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)及專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力進(jìn)行全面考察，專(zhuān)業(yè)人員要進(jìn)行筆試，并將筆試結(jié)果反饋給人力資源部門(mén)；人力資源部門(mén)對(duì)應(yīng)聘合格者下發(fā)錄用通知并辦理相關(guān)錄用手續(xù)；辦理錄用手續(xù)時(shí)，錄用人員在報(bào)到日提供以下資料到人力資源部門(mén)備案1）原單位的離職證明；2請(qǐng)?zhí)峁┽t(yī)院的合格體檢報(bào)告（檢查項(xiàng)目是兩對(duì)半和肝功能）；3）身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證/學(xué)位證原件及復(fù)印件；專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證原件及復(fù)印件；4）持非當(dāng)?shù)貞?hù)口者：需提供流動(dòng)人口計(jì)劃生育證明或計(jì)生證、六個(gè)月有效期的暫住證；持當(dāng)?shù)貞?hù)口者：需提供戶(hù)口本復(fù)印件，計(jì)生證明原件；5）小一寸彩色照片2張；6）填寫(xiě)《員工基本資料表》。第九條：試用、勞動(dòng)合同簽訂新入職員工的試用期為兩個(gè)月；試用期不符合公司錄用要求的員工，公司提前三天通知被辭退員工；試用期員工辭職應(yīng)提前三天通知公司；試用期滿符合公司錄用要求的員工，由其主管部門(mén)填寫(xiě)《試用期考核表》，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，結(jié)束試用期；公司與新入職員工一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，第一次與公司簽訂勞動(dòng)合同的期限一般為一至三年（勞動(dòng)合同見(jiàn)附件）；員工在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，公司應(yīng)要求員工認(rèn)真閱讀《本公司人事管理制度》，公司應(yīng)有員工簽名應(yīng)知《本公司人事管理制度》的員工應(yīng)知書(shū)。第四章 調(diào)職與晉升第十條：公司根據(jù)工作需要和員工意愿，可對(duì)員工進(jìn)行調(diào)任。第十一條：公司對(duì)
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