【總結】序言 為了進一步加強公司管理,建立適應公司發(fā)展所需的管理機制,使公司管理工作走向規(guī)范化,結合公司實際情況,特制定本制度。第一章 總則一.公司倡導“以人為本”、“誠信至上”、“公平公正”的人事行政管理方針。公司各級管理人員對下屬在工作上應嚴格要求、客觀公正地評價和對待每一個員工,營造積極向上、團結和諧的工作氛圍,增強公司凝聚力。二.公司鼓勵每位員工積極進取,公平競爭
2025-04-16 04:25
【總結】7/7文件類別:管理文件文件編號:BS-III-0907-005編寫單位:行政人事部版本:b。版發(fā)行日期:機密等級:□機密□一般合計頁數(shù)
2025-04-12 01:12
【總結】人事制度手冊真功夫餐飲管理有限公司目錄一、目的二、適用范圍三、基本原則價值觀衡量行為正激勵大于負激勵一般激勵與業(yè)務激勵區(qū)分四、獎勵規(guī)范獎勵原則獎勵類型獎勵類型一般獎勵類型與具體措施一般獎勵類型一般獎勵輔助獎金標準
2025-04-16 05:47
【總結】公司人事制度目錄人員編制管理制度招聘管理制度入職管理制度內(nèi)部人員流動管理規(guī)定
2025-04-15 03:59
【總結】----公民部員工手冊(內(nèi)部資料,注意保管)1
2025-08-10 10:56
【總結】江西東鑫員工管理手冊總則第一條目的為了維護公司的生產(chǎn)經(jīng)營秩序,順利開展各項業(yè)務,促進各項工作管理科學、規(guī)范,并長期穩(wěn)步發(fā)展,使員工的管理有章可循,特制訂《員工管理手冊》(以下簡單稱本制度)。本制度對員工在工作中必須遵守履行的公共行政管理事項做出規(guī)定,是公司與員工簽訂的勞動合同內(nèi)
2025-04-18 05:43
【總結】第1頁經(jīng)理人培訓教程第2頁經(jīng)理人培訓教程重視人,欣賞他們的成果商業(yè)社會的兩大現(xiàn)實?獲取利潤?保持發(fā)展第3頁經(jīng)理人培訓教程Training?OrCoach?重視人,欣賞他們的成果第4頁經(jīng)理人培訓教程重視人,欣賞他們的成果經(jīng)理應該是一個“Coach(教練)”
2025-08-09 19:10
【總結】----員工手冊(內(nèi)部文件請勿外傳)北京科力亞特電子有限公司二○○九年七月一日管理文件《員工手冊》_________________________________________________________________
2025-05-25 19:06
【總結】人事行政管理制度第一章國內(nèi)出差制度1.公司員工出差分為:當日出差:出差當日可能返回者;遠途出差:出差必須在外住宿者。2.出差前應填寫《出差計劃表》,出差期限由派遣負責人視情況需要,事前予以核定。3.出差人憑核準的《出差計劃表》向財務部暫支相應數(shù)額的差旅費。返回后一周內(nèi)填具差旅費報銷單,結清暫支款。
2025-08-09 16:02
【總結】----高時石材集團BESTCHEERSTONEGROUP員工手冊THEEMPLOYEEMANUAL版本號:BCS0710-A/1手冊屬公司內(nèi)部資料嚴禁帶出修訂:鐘曉璐審核:吳春霞批準:高瑜敏
2025-08-10 11:21
【總結】人事手冊目錄第一章招聘與錄用管理制度一、招聘、甄選的原則二、人員招聘三、招聘渠道四、招聘程序及細則五、應聘信息的處理六、面試七、面試程序八、面試結果評定九、入職辦理十、試工期與轉正十一、員工招聘錄用管理作業(yè)流程十二、附錄表單第二章考勤制度
2025-06-24 12:47
【總結】北京XXXX廣告?zhèn)髅接邢薰竟ぷ鞴芾碇贫龋▎T工手冊)第一編總則第一條本制度包括人事制度、工作紀律準則、考勤制度、業(yè)務流程制度、財務制度、合同和發(fā)票制度、銷售制度、工資提成獎金福利制度、辦公設備及公司財物使用保護制度、獎懲制度等。第二條非本制度規(guī)
2025-08-10 10:26
【總結】專業(yè)資料分享人事管理制度第一章總則第一條:為加強公司的人事管理,明確人事管理權限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。第二條:適用范圍:本規(guī)定適用公司全體員工。第三條:除遵照國家有關法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均按本制度規(guī)定執(zhí)行。第二章
2025-04-18 01:02
【總結】人事制度匯編目錄第一章總則第二章招聘與錄用第三章勞動合同第四章人事檔案管理第五章工作規(guī)范和行為準則第六章考勤與
2025-04-14 12:18
【總結】文件類別:管理文件文件編號:BS-III-0907-005編寫單位:行政人事部版本:b。版發(fā)行日期:機密等級:□機密□一般合計頁數(shù):
2025-04-12 00:41