員工薪酬調整方案(編輯修改稿)
2025-05-23 05:53 本頁面
【文章內容簡介】 。務入司時間現(xiàn)薪資標準調整后薪資標準調薪事由本人簽字：日期：部門領導意見簽字：日期：分管領導意見簽字：日期：綜合部意見簽字：日期：總經理意見簽字：日期：日期： 年 月 日修改狀態(tài)：A/0 JGHN/GL/HR07員工調薪申請表修改狀態(tài)：A/0 JGHN/GL/HR07項目考評要素考評內容權重評價標準評分不合格一般良好優(yōu)秀公共考評項目對公司文化認可度維護公司形象，積極為公司爭譽52345對公司的忠誠度忠于公司，尊重領導，愛崗敬業(yè)，忠于職守52345團隊精神關心同事，團結協(xié)作52345服務意識樂于助人，對內、外服務周到、熱情52345考勤無遲到、早退、曠工現(xiàn)象，出勤率達95%以上73567紀律性遵守公司各項規(guī)章制度，無違規(guī)違紀現(xiàn)象
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1