員工薪酬調(diào)整方案(編輯修改稿)
2025-05-23 05:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 (四) 因國家相關(guān)政策、行政法規(guī)變更或公司人員結(jié)構(gòu)有較大變化以及其它原因時，公司對工資做臨時調(diào)整。五、調(diào)整方式本方案采取員工自我述職報告及綜合考評方式進行，公司組織對員工從上級、同級、下級及員工自評等方面進行考評，考評結(jié)果作為薪資調(diào)整的依據(jù)。六、薪資調(diào)整流程申請人到綜合部領(lǐng)取并填寫《員工調(diào)薪申請表》→部門主管申報→分管領(lǐng)導審核→綜合部復核→組織考評→確定調(diào)薪級別→總經(jīng)理批準→實施。七、考評標準公司將從對公司文
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