某公司崗位績(jī)效工資實(shí)施方案[001](編輯修改稿)
2025-05-22 22:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人數(shù)/生產(chǎn)片區(qū)月平均定額產(chǎn)量（千瓶）生產(chǎn)片區(qū)包裝崗位總工資額=崗位記件工資單價(jià)生產(chǎn)片區(qū)月總產(chǎn)量（千瓶）其中：揀丸崗位月平均定額產(chǎn)量按公斤計(jì)算四、崗位的劃分根據(jù)雙重崗位劃分標(biāo)準(zhǔn)，具體分為：管理類、技術(shù)類、研發(fā)類、生產(chǎn)一線類、輔助生產(chǎn)類、后勤服務(wù)類六類檔次職 別相 應(yīng) 崗 位1管理一質(zhì)量保證部部長(zhǎng)、生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)、產(chǎn)品研發(fā)中心主任2管理二工程設(shè)備部部長(zhǎng)、物料管理部部長(zhǎng)、財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)、人力資源部部長(zhǎng)、辦公室主任、質(zhì)量保證部副部長(zhǎng)、生產(chǎn)部副部長(zhǎng)3管理三工程設(shè)備部副部長(zhǎng)、物料管理部副部長(zhǎng)、財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)、人力資源部副部長(zhǎng)、辦公室副主任、質(zhì)量管理室主任、質(zhì)量檢驗(yàn)室主任4主管級(jí)主管一級(jí)生產(chǎn)計(jì)劃及調(diào)度、工藝/質(zhì)量工程師、設(shè)備主管主管二級(jí)勞動(dòng)工資主管、人力資源主管、資金科科長(zhǎng)、成本科科長(zhǎng)、綜合科科長(zhǎng)、能源主管、動(dòng)力主管、行政主管5助理主管級(jí)質(zhì)量/工藝員、核算會(huì)計(jì)、出納員、生產(chǎn)片區(qū)工藝員、質(zhì)量中控員、質(zhì)量管理員、6普通管理級(jí)物料采購(gòu)員、檔案管理員、辦公室文書、營(yíng)銷經(jīng)理部?jī)?nèi)勤2. 技術(shù)類、研發(fā)類崗位表檔次職 別相 應(yīng) 崗 位1技術(shù)研發(fā)六2技術(shù)研發(fā)五項(xiàng)目技術(shù)代表、項(xiàng)目研發(fā)代表、項(xiàng)目工程師正高級(jí)職稱3技術(shù)研發(fā)四助理項(xiàng)目技術(shù)代表、助理項(xiàng)目研發(fā)代表助理項(xiàng)目工程師、副高級(jí)職稱4技術(shù)研發(fā)三中級(jí)職稱、技術(shù)管理人員、中試實(shí)驗(yàn)人員5技術(shù)研發(fā)二助理級(jí)職稱6技術(shù)研發(fā)一員級(jí)職稱技術(shù)研發(fā)四、技術(shù)研發(fā)五職別的評(píng)定，由公司成立專門小組，根據(jù)技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目實(shí)際、任職人員資格條件進(jìn)行確定。檔次職 別相 應(yīng) 崗 位7生產(chǎn)一崗滴丸工、壓丸工8生產(chǎn)二崗配料工、滾丸工9生產(chǎn)三崗溶膠工、烘丸工10生產(chǎn)四崗包裝工、揀丸工、理材工、整理工、后勤服務(wù)類檔次職 別相 應(yīng) 崗 位6后勤輔助一化學(xué)化驗(yàn)員、微生物化驗(yàn)員7后勤輔助二維修電工、駕駛員、司爐工、維修工8后勤輔助三壓縮機(jī)工、物料收發(fā)員、產(chǎn)品收發(fā)員、搬運(yùn)工10后勤輔助四電梯工11后勤輔助五食堂炊事員、洗衣工、衛(wèi)生員12后勤輔助六守衛(wèi)五、崗位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn) 崗位績(jī)效工資表檔次職 別崗位工資績(jī)效工資合 計(jì)備注1管理一1120168028002管理二、技術(shù)研發(fā)五940142023603管理三、技術(shù)研發(fā)四800120020004主管級(jí)主管一級(jí)70010601760主管二級(jí)技術(shù)研發(fā)三660100016605助理主管級(jí)、技術(shù)研發(fā)二57085014206普通管理級(jí)、技術(shù)研發(fā)一后勤輔助一52078013007生產(chǎn)一崗、后勤輔助二48072012008生產(chǎn)二崗、后勤輔助三43065010809生產(chǎn)三崗40059099010生產(chǎn)四崗、后勤輔助四37055091011后勤輔助五34050084012后勤輔助六3104707
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