小學(xué)績效工資實施方案(編輯修改稿)
2025-06-27 12:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 因公事請假，要妥善安排好自己的課及值班等有關(guān)事宜，以免影響學(xué)校工作；請假結(jié)束上班后，要及時到辦公室消假。四、本制度自2010年1月正式執(zhí)行。班主任工作考核細(xì)則（試行）一、考核內(nèi)容 考核內(nèi)容設(shè)七個方面，即1：班級基礎(chǔ)管理， 2：班級文化建設(shè) 3：一日常規(guī)管理 ，3：班主任值日崗情況， 4：班級安全管理， 5：班級特色活動，6：工作質(zhì)態(tài)和師德規(guī)范。二、考核辦法 1. 項目賦分：考核總分300分(以每月50分為單位,按六個月計算)，其中1 (7分)， 2 (5分)， 3 (20分)， 4 (5分)， 5 (5分) 6 (5分) , 7(3分)。2. 評分建議：考核檢查均按月度進(jìn)行，在六項指標(biāo)所給定分值的基礎(chǔ)上進(jìn)行扣分和加分，扣分以每項指標(biāo)到0分為止，不出現(xiàn)負(fù)分或影響其他每項指標(biāo)的評分；加分可突破每項指標(biāo)分。3. 考核時間：每月考核一次。月度考核與教師績效考核時間同步。4. 項目否決：月度考核七個方面指標(biāo)中有一項得0分的，不論總分多少，月度考核為不合格；一學(xué)期有2次月度不合格的，不論學(xué)期考核均分多少，學(xué)期考核為不合格；一年中有3次月度考核不合格的，不論學(xué)期考核均分多少，年度考核為不合格。三、考核細(xì)則班級基礎(chǔ)管理（7分）（1） 認(rèn)真制訂班主任工作的相關(guān)計劃 、總結(jié)、認(rèn)真填寫班隊會記錄，班主任業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記，政治學(xué)習(xí)筆記， 按時上交經(jīng)驗交流，統(tǒng)計等材料。 制訂、不制訂、不上交的0分。 （2） 按時上好班會課缺1次扣2分，不專課專用扣1分，累計計算。 （3）完成各項臨時性的班主任及年級組工作任務(wù) ，不完成該項0分。 （4） 及時做好學(xué)生的綜合素質(zhì)評價工作 完成不及時或質(zhì)量不高扣1分，不完成該項0分。 2 班級文化建設(shè) （5分） （1）教室布置大方、富有特色；按學(xué)校要求設(shè)計特色班牌，學(xué)期初評比，不布置扣1分。按學(xué)校要求定期更換黑板報、手抄報、文化長廊， 定期組織教室布置評比，不布置0分，優(yōu)勝的加1分。每個月組織黑板報、手抄報評比，不布置0分，優(yōu)勝班級加1分。每期兩次文化長廊布置更換，不布置更換0分，優(yōu)勝班級加1分。 （2）宿舍布置有文化品位。 每月定期組織宿舍文化布置評比，不布置0分，優(yōu)勝班級加1分。 3 一日常規(guī)管理20分（賦分情況由學(xué)校根據(jù)日常規(guī)檢查總得分折算） （1）:嚴(yán)格遵守學(xué)校各項作息制度（2）：環(huán)境衛(wèi)生整潔(教室，清潔區(qū)) （3）：陽光體育（一日三操） （4）：遵紀(jì)守法 (進(jìn)餐，就寢，課外活動，離校，返校等)（5）：愛護(hù)公物 4:班主任考勤（5分）（1）:早崗、晚崗。（，曠崗每次扣1分）(2):一日三餐崗（，不跟餐每次扣1分）(3):課間操及午間帶崗。（不跟操每次扣1分，不到崗每次扣2分）(4):周五、周日崗及臨時通知崗。（早退或遲到每次扣1分，曠崗每次扣3分） 5 班級安全管理（5分） (1)：重視安全教育，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的安全文明習(xí)慣。 學(xué)校不定期開展檢查，發(fā)現(xiàn)未教育1次扣2分，有不安全行為一人次扣1分，累計計算，扣完為止。 (2)：加強(qiáng)學(xué)生活動場所的安全管理，及時消除安全隱患。 對教室和宿舍中存在的安全隱患未及時排除或上報的1次扣2分，累計計算。 (3)：嚴(yán)格執(zhí)行安全事故報告制度，及時妥善處理偶發(fā)事件。 出現(xiàn)安全事故不及時報告或不及時處理的1次扣2分，累計計算。 (4): 因班主任履職不到位或管理不善出現(xiàn)安全事故的1次扣3分，累計計算；若發(fā)生傷人或重大財產(chǎn)損失的安全事故該項得0分。 6 班級特色活動（5分） (1): 認(rèn)真組織學(xué)生參加學(xué)校安排的校內(nèi)外各種集體活動。 參加集體活動秩序混亂的1次扣1分，累計計算。不參加的該項得0分。 (2): 組織班會等活動的觀摩展示，為學(xué)校的班級活動做示范或探索。 校級加1分，市（縣）級加5分，省級以上加8分。 (3): 班級文體活動在競賽中獲獎 校級加1分，市（縣）級以上加3分，累計計算。 7 工作質(zhì)態(tài)和師德規(guī)范 （3分） (1)：班主任心得、經(jīng)驗等在校級交流、市級以上獲獎或報刊發(fā)表；班主任特色工作在新聞媒體被推介或被上級部門推廣。 校級加1分，市（含縣）級加5分，省級以上加10分。 （2）: 加強(qiáng)與家長的溝通，如召開家長會，進(jìn)行家訪，利用網(wǎng)絡(luò)或短信平臺與家長聯(lián)系等。無家長對班級管理的投訴。 學(xué)校制訂考核指標(biāo)和考評辦法，定期進(jìn)行檢查，工作突出的加1分。有1次家長投訴并經(jīng)查實的扣2分，累計計算。 （3）: 服從組織安排，沒有無理取鬧或言行規(guī)范方面有損教師和學(xué)校形象的行為。 有不服從安排、無理取鬧或言行不規(guī)范行為的1次扣1分，累計計算。 （4）: 采用正確的教育方式，學(xué)生管理寬嚴(yán)有格，無因方法不當(dāng)引起的師生沖突。 因教育不當(dāng)發(fā)生師生沖突的1次扣1分，累計計算。 （5）: 不以教謀私，不搞營業(yè)性家教。 經(jīng)查實有以教謀私和營業(yè)性家教行為的該項0分。 （6）: 尊重學(xué)生人格，不體罰或變相體罰學(xué)生。 經(jīng)查實有一次體罰學(xué)生行為的扣2分，兩次以上該項0分。 （7）: 不得強(qiáng)迫學(xué)生征訂任何教輔資料。 違者該項0分。科任、生活、后勤工作考核細(xì)則（試行）一、考核內(nèi)容 考核內(nèi)容設(shè)七個方面，即1：基礎(chǔ)管理，2：文化建設(shè)，3：一日常規(guī)管理 ，4：值日崗情況， 5：課堂、活動安全管理， 6：第二課堂特色活動，7：工作質(zhì)態(tài)和師德規(guī)范。二、考核辦法 1. 項目賦分：考核總分300分(以每月40分為單位,.)，其中1 (5分)， 2 (3分)， 3 (4分)， 4 (10分)， 5 (5
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