小學(xué)績(jī)效工資實(shí)施方案-在線瀏覽
2025-07-18 12:12本頁(yè)面
【正文】 . 私自叫學(xué)生停課一次扣2分，私自調(diào)課或不按要求上課（除特殊情況外）一次扣1分。8. 不遵守食堂紀(jì)律，不文明用餐剩飯剩菜，對(duì)學(xué)生吃飯不負(fù)責(zé)造成安全事故的視情節(jié)扣1—5分，或追究責(zé)任。10. 辦公期間用電腦打游戲因私事接打電話占用話機(jī)等私事一次扣2分。12. 不按時(shí)放學(xué)或不送學(xué)生進(jìn)餐廳一次扣1分。14. 在校園內(nèi)駕駛自行車、摩托車或亂放自行車、摩托車，一次扣1分。16. 校內(nèi)不講普通話，見(jiàn)一次扣1分。18. 教室上課時(shí)間接打電話，坐著講課，見(jiàn)一次扣1分。20. 每期由學(xué)生對(duì)教師進(jìn)行評(píng)價(jià)一次，根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，一條意見(jiàn)扣1分。 教職工考勤細(xì)則為加強(qiáng)教職工隊(duì)伍管理，調(diào)動(dòng)廣大教職工工作積極性，根據(jù)市教體局有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定此考勤制度。二、請(qǐng)假管理制度做到有事有病請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)必須履行正常請(qǐng)假手續(xù)，1天以內(nèi)到辦公室請(qǐng)假，超過(guò)一天（含一天）到校長(zhǎng)室請(qǐng)假，無(wú)特殊情況不捎假、不補(bǔ)假，尤其不允許通過(guò)發(fā)信息請(qǐng)假，否則視為曠工。遲到10分鐘以內(nèi)者（含10分鐘），記遲到一次，扣2分；遲到超過(guò)10分鐘按曠工計(jì)算，曠工一節(jié)課以內(nèi)，扣20分；曠工一節(jié)以上，依節(jié)數(shù)累計(jì)扣分；考勤積分扣完后，從其它積分中扣除。春夏季：早上：8：10 ，下午：2：40；冬秋季：早上：8：10 ，下午：1：40。備注：（1）病假一個(gè)月以上（含一個(gè)月）者，須持滎陽(yáng)市級(jí)人民醫(yī)院以上證明登記；（2）教職工在病、事假期間，從事有收入活動(dòng)的，考勤積分扣完后，從其它積分中扣除。）（2）婚假7天（晚婚：女23周歲、男25周歲）；（3）喪假：夫妻雙方父母喪假5天，祖父母、外祖父母2天；（4）產(chǎn)假：按國(guó)家規(guī)定6個(gè)月（如果預(yù)產(chǎn)期在假期中，產(chǎn)假?gòu)暮⒆映錾掌鹩?jì)算；男教工妻子生產(chǎn)享受3天假期）；（5）女教職工在哺乳期間，每天有兩次喂奶時(shí)間（每次不超過(guò)40分鐘），喂奶期限一般控制在一周歲以內(nèi)。三、請(qǐng)假程序因病因事請(qǐng)假要到辦公室填寫請(qǐng)假條；請(qǐng)假一天以上（含一天）要先到校長(zhǎng)室審批，得到批準(zhǔn)后，再到辦公室進(jìn)行登記；請(qǐng)假手續(xù)辦妥之后，要告知教導(dǎo)處、政教處負(fù)責(zé)人，以便妥善安排自己的課及值班等有關(guān)事宜。四、本制度自2010年1月正式執(zhí)行。二、考核辦法 1. 項(xiàng)目賦分：考核總分300分(以每月50分為單位,按六個(gè)月計(jì)算)，其中1 (7分)， 2 (5分)， 3 (20分)， 4 (5分)， 5 (5分) 6 (5分) , 7(3分)。3. 考核時(shí)間：每月考核一次。4. 項(xiàng)目否決：月度考核七個(gè)方面指標(biāo)中有一項(xiàng)得0分的，不論總分多少，月度考核為不合格；一學(xué)期有2次月度不合格的，不論學(xué)期考核均分多少，學(xué)期考核為不合格；一年中有3次月度考核不合格的，不論學(xué)期考核均分多少，年度考核為不合格。 制訂、不制訂、不上交的0分。 （3）完成各項(xiàng)臨時(shí)性的班主任及年級(jí)組工作任務(wù) ，不完成該項(xiàng)0分。 2 班級(jí)文化建設(shè) （5分） （1）教室布置大方、富有特色；按學(xué)校要求設(shè)計(jì)特色班牌，學(xué)期初評(píng)比，不布置扣1分。每個(gè)月組織黑板報(bào)、手抄報(bào)評(píng)比，不布置0分，優(yōu)勝班級(jí)加1分。 （2）宿舍布置有文化品位。 3 一日常規(guī)管理20分（賦分情況由學(xué)校根據(jù)日常規(guī)檢查總得分折算） （1）:嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)作息制度（2）：環(huán)境衛(wèi)生整潔(教室，清潔區(qū)) （3）：陽(yáng)光體育（一日三操） （4）：遵紀(jì)守法 (進(jìn)餐，就寢，課外活動(dòng)，離校，返校等)（5）：愛(ài)護(hù)公物 4:班主任考勤（5分）（1）:早崗、晚崗。（不跟操每次扣1分，不到崗每次扣2分）(4):周五、周日崗及臨時(shí)通知崗。 學(xué)校不定期開(kāi)展檢查，發(fā)現(xiàn)未教育1次扣2分，有不安全行為一人次扣1分，累計(jì)計(jì)算，扣完為止。 對(duì)教室和宿舍中存在的安全隱患未及時(shí)排除或上報(bào)的1次扣2分，累計(jì)計(jì)算。 出現(xiàn)安全事故不及時(shí)報(bào)告或不及時(shí)處理的1次扣2分，累計(jì)計(jì)算。 6 班級(jí)特色活動(dòng)（5分） (1): 認(rèn)真組織學(xué)生參加學(xué)校安排的校內(nèi)外各種集體活動(dòng)。不參加的該項(xiàng)得0分。 校級(jí)加1分，市（縣）級(jí)加5分，省級(jí)以上加8分。 7 工作質(zhì)態(tài)和師德規(guī)范 （3分） (1)：班主任心得、經(jīng)驗(yàn)等在校級(jí)交流、市級(jí)以上獲獎(jiǎng)或報(bào)刊發(fā)表；班主任特色工作在新聞媒體被推介或被上級(jí)部門推廣。 （2）: 加強(qiáng)與家長(zhǎng)的溝通，如召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，進(jìn)行家訪，利用網(wǎng)絡(luò)或短信平臺(tái)與家長(zhǎng)聯(lián)系等。 學(xué)校制訂考核指標(biāo)和考評(píng)辦法，定期進(jìn)行檢查，工作突出的加1分。 （3）: 服從組織安排，沒(méi)有無(wú)理取鬧或言行規(guī)范方面有損教師和學(xué)校形象的行為。 （4）: 采用正確的教育方式，學(xué)生管理寬嚴(yán)有格，無(wú)因方法不當(dāng)引起的師生沖突。 （5）: 不以教謀私，不搞營(yíng)業(yè)性家教。 （6）: 尊重學(xué)生人格，不體罰或變相體罰學(xué)生。 （7）: 不得強(qiáng)迫學(xué)生征訂任何教輔資料?？迫?、生活、后勤工作考核細(xì)則（試行）一、考核內(nèi)容 考核內(nèi)容設(shè)七個(gè)方面，即1：基礎(chǔ)管理，2：文化建設(shè)，3：一日常規(guī)管理 ，4：值日崗情況， 5：課堂、活動(dòng)安全管理， 6：第二課堂特色活動(dòng)，7：工作質(zhì)態(tài)和師德規(guī)范。2. 評(píng)分建議：考核檢查均按月度進(jìn)行，在六項(xiàng)指標(biāo)所給定分值的基礎(chǔ)上進(jìn)行扣分和加分，扣分以每項(xiàng)指標(biāo)到0分為止，不出現(xiàn)負(fù)分或影響其他每項(xiàng)指標(biāo)的評(píng)分；加分可突破每項(xiàng)指標(biāo)分。月度考核與教師績(jī)效考核時(shí)間同步。
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