【總結】員工入職培訓流程新員工入職培訓流程目錄一、新員工培訓目的二、新員工培訓程序三、新員工培訓時間及內容四、新員工培訓資料五、新員工培訓所需填寫表格一、新員工培訓目的1、讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化,使其更快適應公司;2、為新員工提供正確的、相關的公司及工作崗位信息,鼓
2025-08-05 07:57
【總結】新員工入職培訓內容第一天上午10:00——11:00的培訓內容一、培訓的紀律要求:1.不可遲到、早退,不得請事假(特殊情況除外,擅自缺席,視為自動離職。2.進入培訓場所,禁止吸煙,不得吃東西,不可大聲喧嘩。3.見到上司要主動打招呼,對上司要服從,不可當面頂撞。4.培訓時要保持安靜,不可竊竊私語,注意力要集中。5.培訓中同事之間要互相謙讓、友愛,不可
2025-04-06 03:36
【總結】新員工入職導向培訓第一部分企業(yè)知識一、企業(yè)介紹二、企業(yè)文化第二部分培訓內容一、代理行的基本概念二、文員/銷售工作崗位的職責與要求三、各職位的業(yè)務知識培訓1.商務禮儀2.談判、溝通技巧3.文員工作中的注意事項4.銷售工作中的注意事項四、售后服務意識(公司口碑的樹立)1.前期配貨(承諾)2.簽約后維修責任劃分3.客戶違約情況
【總結】新員工入職培訓流程新員工入職培訓流程行政綜合部目錄一、新員工培訓目的二、新員工培訓程序三、新員工培訓內容四、新員工培訓所需填寫表格
2025-08-04 16:57
【總結】重慶金輝物業(yè)服務有限公司員工培訓方案重慶金輝物業(yè)管理有限公司二010年九月員工入職培訓方案一.培訓對象物業(yè)管理處全體員工二.培訓目的1.全面理解物業(yè)管理服務概念,完善服務意識;2.通過全面階段性的職業(yè)培訓,提高員工的工作素
2025-08-04 00:36
【總結】公司新員工入職培訓方案為了滿足公司發(fā)展需要,打造一支高素質,高效率,高執(zhí)行力團隊;使公司在激烈的市場競爭中有較強的生命力,競爭能力,特制定本方案.一、目的:本方案屬于新員工入職制度之一,在于幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化,樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念,行為模式,了解公司相關規(guī)章制度,培養(yǎng)良好的工作心態(tài),職業(yè)素質,為勝任崗位工作打下堅實的基礎.二、入職培訓共分為3天,其具體培訓
2025-05-14 23:31
【總結】新員工入職培訓合同 篇一:新員工入職培訓協議書 甲方: 乙方:身份證號: 為使得公司新員工能快速適應工作環(huán)境,掌握必備崗位工作技能,特對公司引進新員工進行內部定向強化培養(yǎng),經甲、乙雙方...
2024-12-16 23:14
【總結】新員工入職培訓第一篇:新員工入職培訓新員工入職培訓的基本框架企業(yè)對新進人員培訓的內容主要有:一、介紹企業(yè)的經營歷史、宗旨、規(guī)模和發(fā)展前景,激勵員工積極工作,為企業(yè)的繁榮作貢獻;二、介紹公司的規(guī)章制度和崗位職責,三、介紹企業(yè)內部的組織結構、權力系統(tǒng),各部門之間的服務協調及流程。
2025-04-17 09:45
【總結】第一篇:新員工入職安全培訓講義 耿馬南華華僑糖業(yè)有限公司 員工(新)安全培訓計劃 目錄 一、概述 §1公司安全生產現狀§2安全生產及安全教育培訓 二、安全生產基礎知識§1安全知識基本原理及...
2024-10-25 00:54
【總結】第一篇:新員工入職培訓—商務禮儀課程講義 商務禮儀課程講義 商務禮儀課程講義 商務禮儀是公司全體員工尤其是商務人員必備的一項基本職業(yè)素質。員工所具有的專業(yè)化儀表和在工作中展示出來的職業(yè)辦公化禮儀...
2024-10-25 00:27
【總結】深圳市今日標準精密機器有限公司TODAYStandardPrecisionMachineToolCo.,Ltd.得分:管理規(guī)章筆試題總分100分---------《考勤管理制度》、《保密制度》、《獎懲制度》、《會議管理制度》1、今日標準的精神是:認真、正確、嚴格、
2025-03-25 03:18
【總結】新員工入職培訓手冊雷柏科技人力資源部印制目錄一、歡迎辭 1二、課堂紀律 3三、日程安排 4四、公司介紹 5五、企業(yè)文化 11六、人力資源管理制度 12七、獎懲規(guī)定 17八、親屬回避制度 21九、薪酬保密制度 27十、差旅費報銷規(guī)定 32十一、員工借款管理辦法 36十二、信息管理制
2025-06-29 01:33
【總結】員工入職培訓內容及指導標準為加強新入職員工的管理,使其盡快熟悉公司的各項規(guī)章制度、工作流程和工作職責,熟練掌握和使用本職工作的設備和辦公設施,達到各崗位工作標準,滿足公司對人才的要求。行政部根據公司的實際情況編制了新員工入職培訓內容及指導標準。一、到職前培訓(行政部負責)到職后第一天:1、到行政部報到,進行新員工入職須知培訓;主要內容:2、致新員工歡
2025-04-01 23:48
【總結】溝通技巧何為溝通溝通:雙方有共同的話題,最后達成共識,一致的行動。所以:對話、交談都不是溝通。溝通能力:對人的理解,只是結構。溝通結構:提問、聆聽、觀察、表達。溝通能夠:?疏導人員情緒,消除心理困擾?排除誤解,凝聚團隊情感?建立相互間的了解,增進理解?建立信任,改善人際關系
2025-03-10 10:02
【總結】1新員工培訓方案一、培訓目的1、本方案屬于新員工入職制度之一,在于幫助新進員工快速溶入公司企業(yè)文化,樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念,行為模式,了解鹽湖集團和化工公司概況、相關規(guī)章制度、組織結構,培養(yǎng)良好的工作心態(tài),職業(yè)素質。2、讓新員工熟悉崗位職責,工藝流程、崗位操作規(guī)程、化工
2025-05-10 09:36