新員工入職培訓方案(編輯修改稿)
2025-06-15 09:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部門培訓鏈，應環(huán)環(huán)相扣 ,層層確認 。 培訓實施過程應認真嚴格 ， 保證質(zhì)量 ， 所有培訓資料注意保存 ， 并注意在實施過程中不斷修改和完善。 培訓結(jié)果經(jīng)人 力資源部抽查后 ,統(tǒng)一發(fā)放培訓結(jié)業(yè)證書；各裝置對新員工培訓情況每月給人力資源部總結(jié)反饋一次。 五、新員工培訓實施 召集各裝置負責培訓人員 ， 就有關化工公司新職工培訓實施方案 ， 征求與會者意見 ， 完善培訓方案。 各裝置盡快拿出具有針對性的培訓教材 ， 落實培訓人選 ,配合人力資源部組建從上至下的培訓管理網(wǎng)絡。 在化工公司內(nèi)部 既在 化工平臺宣傳 新員工培訓方案，通過多種形式讓 所有員工，特別是各部門管理人員 了解 、理解 這套新員工培訓系統(tǒng) ， 知悉公司對新員工的重視程度及 3 對各部門的期望和要求， 宣傳開展新員工培訓工作的重要意義。 所有新員工在正式上崗前 ， 都必須在人力資源部集中廠級安全培訓一次， (安全培訓由化工公司安環(huán)部承擔 )；然后再到具體裝置及班組進行培訓 (培訓內(nèi)容見部門崗位培訓 )； 各裝置可根據(jù)新員工基本情況實施相應的培訓教材和時間，根據(jù)新員工人數(shù)各裝置及班組不定期實施整體的新員工培訓 ， 總體培訓合格后 ，
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