新員工入職培訓(xùn)方案如何制定與新員工入職培訓(xùn)演講稿匯編(編輯修改稿)
2025-11-23 03:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有公司會告訴新員工在公司中最應(yīng)該注意的是什么。新員工的家長或朋友多半會告訴自己的孩子要少說話，多做事，好好表現(xiàn)等。但是這些忠告，對新員工來說并非最為重要。對企業(yè)新員工該怎么做，以及如何做，確實(shí)需要有人指導(dǎo)一下。課程內(nèi)容：課程導(dǎo)入——銀行入職培訓(xùn)指導(dǎo)案例分析第一講：新員工必備的職業(yè)意識顧客至上意識——沒有客戶，就沒有公司強(qiáng)化交貨期限意識——不允許“超過交貨期限”協(xié)調(diào)意識——作為組織的一員應(yīng)具備的思考方式及行動確立目標(biāo)的意識——“我盡最大努力”的態(tài)度是不行的改革意識——沒有最好，只有更好成本意識——節(jié)省經(jīng)費(fèi)就是增加利潤品質(zhì)意識——工作做到何種程度才算到位第二講：新員工團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練：(配合情景模擬互動講授)建立個人執(zhí)行力意識幫助組織建立執(zhí)行體系(情景互動：鏈條傳遞)第三講：新員工的工作觀工作：成功之路的起點(diǎn)忠誠：卓越一生的基礎(chǔ)逆境：喚醒心中的巨人信念：鑄造生命的奇跡目標(biāo)：奔向人生的彼岸第四講：新員工的人生銀行人際銀行財(cái)富銀行知識銀行找到不足與充實(shí)的方法確定自己的階段性目標(biāo)了解理想與現(xiàn)實(shí)的差距第五講：新員工職業(yè)形象的建立第一印象的重要性第一印象的決定因素您的第一印象告訴別人什么商務(wù)禮儀與儀容儀表穿著與職業(yè)相符的服裝女士職業(yè)服飾的種類及選擇男士職業(yè)服飾的種類及選擇第六講：新員工工作態(tài)度培訓(xùn)心態(tài)決定狀態(tài)北大畢業(yè)等于零?職業(yè)心態(tài)積極心態(tài)陽光心態(tài)新人心態(tài)第七講：新員工人際關(guān)系培訓(xùn)人際關(guān)系法則一：不批評、不責(zé)備、不抱怨人際關(guān)系法則二：給予真誠的贊賞與感謝人際關(guān)系法則三：引發(fā)他人心中的渴望人際關(guān)系法則四：給予真誠的贊賞與感人際關(guān)系法則五：經(jīng)常微笑人際關(guān)系法則六：記得別人的名字人際關(guān)系法則七：聆聽。鼓勵他人多談自己的事人際關(guān)系法則八：談?wù)撍烁信d趣的話人際關(guān)系法則九：衷心讓別人覺得他很重要第八講：新員工有效溝通培訓(xùn)音像資料討論：問題出在哪什么是有效溝通對上溝通如何領(lǐng)會上級指示如何對上匯報平級溝通平級溝通的五步驟高效溝通的關(guān)鍵：心態(tài)第九講：新員工職業(yè)生涯培訓(xùn)你認(rèn)為你每天是在干什么?金融危機(jī)下嚴(yán)峻的就業(yè)形勢剖析銀行喜歡什么樣的職員被辭退的大學(xué)生的案例細(xì)節(jié)決定成敗流程決定生死員工職業(yè)發(fā)展的基本模式制定發(fā)展道路第十講、新員工入職培訓(xùn)之感恩的心感動就在身邊的故事生命的轉(zhuǎn)折點(diǎn)從小到大歷程：過去—現(xiàn)在—未來先做好該做的事再做想做的事男孩和蘋果樹一生時間知多少他們真的老了我感覺要說的是第十一講、新員工入職培訓(xùn)效果測試(請將試題用b5型紙復(fù)印，人手一份，進(jìn)行效果檢測)銀行入職培訓(xùn)效果測試題及參考答案第十二講、新員工贏在職場的六大超越自信——精神超越速度——起點(diǎn)超越勤奮——時間超越擔(dān)當(dāng)——問題超越學(xué)習(xí)——標(biāo)桿超越創(chuàng)新——方法超越第十三講、新員工職業(yè)成功的多一盎司定律結(jié)果總是多一點(diǎn)效率總是快一點(diǎn)質(zhì)量總是好一點(diǎn)成本總
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