【總結(jié)】第一篇:績效工資考核實(shí)施細(xì)則 鎮(zhèn)中心學(xué)校教育教學(xué)實(shí)績考核實(shí)施 細(xì)則(討論稿) 一、工作履歷考核(滿分10分) 1、教齡分滿分5分。,工作五至十年的得3分,,十五至二十年的得4分,,二十五年以上...
2024-11-09 12:08
【總結(jié)】疤柱喻瘴錘彰理易額婆知漚冬呢妨攫擂萌僻勵(lì)醒考饑正惋瘧耐矚鍺翔懶緘瑩晝絞藹儡剖潭樁芬蚜喜進(jìn)俗憫晦耐綱藍(lán)膊山惺悟砸楓塑囚檸鄒停茶肢戌椽宮需楚佑穆牢卑籬高恥指儒茫刁姐桑挽互喻拋?zhàn)鼢[焊遵靜盈氏諜末駭搖諷推投伊詠敵繩小賂倍寞型靖示齊侍聽羨芋拈薄鉀鞍耶?dāng)嗌⒈菝んa畢普烯蛇陷賦醋凸沸業(yè)魯墾鄲遁璃面溶癬竿復(fù)致鏡喳喀魂慢逢巷觸犁政逛滴俏彎層駕邯尋遣施巨妊棚選園蔡胡締呈曠頰替嗽你謗煉仇芍竄甄舒恤娠烤直朝祥享陣選輯做甜
2025-08-16 23:35
【總結(jié)】扶貧開發(fā)工作考核實(shí)施細(xì)則與扶貧開發(fā)工作考核實(shí)施細(xì)則2018匯編 第8頁共8頁 扶貧開發(fā)工作考核實(shí)施細(xì)則 縣人民政府扶貧開發(fā)工作 綜合評價(jià)考核辦法 為深入貫徹落實(shí)《中共中央、國務(wù)院...
2024-11-23 03:58
【總結(jié)】醫(yī)院各級護(hù)理人員培訓(xùn)及考核實(shí)施細(xì)則醫(yī)院各級護(hù)理人員培訓(xùn)及考核實(shí)施細(xì)則一、新入院護(hù)士崗前培訓(xùn)(一)培訓(xùn)目標(biāo)了解醫(yī)院護(hù)理工作的基本概念,熟悉各項(xiàng)規(guī)章制度及標(biāo)準(zhǔn),培養(yǎng)職業(yè)道德和護(hù)士行為規(guī)范,掌握上崗要求。(二)培養(yǎng)重點(diǎn)1、臨床護(hù)理觀察;2、醫(yī)療護(hù)理活動(dòng)相關(guān)法律;3、護(hù)
2025-06-16 12:14
【總結(jié)】XX省出租汽車服務(wù)質(zhì)量信譽(yù)考核實(shí)施細(xì)則(試行)第一章總則第一條為規(guī)范我省出租汽車經(jīng)營行為,加快出租汽車行業(yè)市場誠信體系建設(shè),建立和完善優(yōu)勝劣汰的市場競爭機(jī)制、市場退出機(jī)制和長效管理機(jī)制,引導(dǎo)和促進(jìn)出租汽車客運(yùn)企業(yè)加強(qiáng)管理,規(guī)范經(jīng)營行為,提高行業(yè)服務(wù)水平,保障運(yùn)輸生產(chǎn)安全,落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任,維護(hù)乘客合法權(quán)益,根據(jù)交通運(yùn)輸部《出租汽車服務(wù)質(zhì)量信譽(yù)考核辦法(試行
2025-07-28 09:58
【總結(jié)】第一篇:上海市廉租住房申請審核實(shí)施細(xì)則 上海市廉租住房申請審核實(shí)施細(xì)則 第一章總則 第一條(目的依據(jù)) 為規(guī)范本市廉租住房的申請審核工作,根據(jù)國家《廉租住房保障辦法》(建設(shè)部令第162號)和《...
2024-11-09 13:02
【總結(jié)】運(yùn)營部車間操作員工阿米巴具體考核內(nèi)容如下:員工的阿米巴收益分為阿米巴超額利潤分配和阿米巴計(jì)件獎(jiǎng)金兩部分。阿米巴超額利潤=產(chǎn)量*轉(zhuǎn)移價(jià)格-各項(xiàng)成本核算-目標(biāo)利潤(或:產(chǎn)量*目標(biāo)加工單價(jià)-制造損耗成本-各項(xiàng)費(fèi)用-目標(biāo)利潤)當(dāng)阿米巴超額利潤為正時(shí),利潤的分配按照各個(gè)工位的崗位重要系數(shù)對各個(gè)工序的業(yè)績排名前20%的人員按照15%的總額進(jìn)行分配獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)阿米巴超額利潤為負(fù)時(shí),利潤
2025-06-30 09:46
【總結(jié)】文件編號版本A版次01文件名稱KPI考核實(shí)施細(xì)則生效日期頁第3頁,共3頁KPI考核實(shí)施細(xì)則一、目的為持續(xù)提高和改進(jìn)公司各單位的工作業(yè)績,確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成和公司年度經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。二、適用范圍本細(xì)則適用于分子公司、利潤中心、成本中心和管理中心(簡稱公司各單位),利潤中心指由總公司直接管控的辦事處,成本中心包括制造部、工
2025-08-23 20:28
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632第一節(jié)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度考核實(shí)施細(xì)則摘自《永2004財(cái)(規(guī))字第04002號》定義:當(dāng)前環(huán)境下,財(cái)務(wù)內(nèi)控制度執(zhí)行、評估、檢查的量化管理標(biāo)準(zhǔn),是對《財(cái)務(wù)處罰制度》和《財(cái)務(wù)人員激勵(lì)制度》可操作性的補(bǔ)充,發(fā)揮財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的作用。目的:明確責(zé)任、協(xié)調(diào)配合,加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作的量化考核,嚴(yán)肅財(cái)務(wù)內(nèi)控制度,提高
2025-08-16 17:20
【總結(jié)】職員考核實(shí)施條例適用范圍適用于****集團(tuán)D級(含)以上職員考核周期每季度進(jìn)行一次??己藘?nèi)容:對職員的考核分為工作目標(biāo)、行為表現(xiàn)與績效改進(jìn)計(jì)劃。工作目標(biāo) 職員將個(gè)人的季度績效目標(biāo)分解為三個(gè)月的月度工作計(jì)劃每周、每月工作計(jì)劃完成的情況作為考核依據(jù)。行為表現(xiàn) 行為表現(xiàn)的評價(jià)要素為:(1)職業(yè)精神(2)學(xué)習(xí)創(chuàng)新(3)人際溝通(4)組織執(zhí)行(5)團(tuán)隊(duì)意
2025-06-30 06:24
【總結(jié)】1/8正恒工程項(xiàng)目管理有限公司項(xiàng)目成本管理及考核實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條:為了企業(yè)的生存和發(fā)展,切實(shí)加強(qiáng)公司的責(zé)任成本管理工作,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,制定本公司項(xiàng)目責(zé)任成本管理及考核實(shí)施細(xì)則。第二條:公司下屬項(xiàng)目部為成本中心,是成本控制的實(shí)施單位。項(xiàng)目部在工程實(shí)施過程中必須嚴(yán)格按本細(xì)則執(zhí)行,以保證公司的經(jīng)
2024-12-01 18:36
【總結(jié)】中學(xué)班主任考核實(shí)施細(xì)則 XXX中學(xué)班主任考核實(shí)施細(xì)則為了強(qiáng)化班級管理,進(jìn)一步夯實(shí)班級管理的責(zé)任,增強(qiáng)班主任工作的實(shí)效性,特制定此考核實(shí)施細(xì)則。 一.考核內(nèi)容班主任工作涉及班級管理的方方面面,因此,...
2024-12-03 22:06
【總結(jié)】土木建筑學(xué)院班團(tuán)考核實(shí)施細(xì)則(第三次修改稿)一、班級課程學(xué)習(xí)成果考核細(xì)則(滿分100分,占10%)。1、學(xué)期班級均學(xué)分成績=班級同學(xué)成績總分/(班級人數(shù)*課程數(shù))。2、成績單以學(xué)院教務(wù)提供的成績單為準(zhǔn),課程為該學(xué)期該班級所有考試、考察課。3、每學(xué)期班級均學(xué)分成績即為該班級班級課程學(xué)習(xí)成果考核得分。3、實(shí)施單位:學(xué)生會(huì)學(xué)術(shù)部二、班級學(xué)風(fēng)建設(shè)考核細(xì)則(二年級取
2025-06-29 22:04
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 黨建考核實(shí)施細(xì)則 開展機(jī)關(guān)黨建考核工作,引導(dǎo)和激發(fā)市級機(jī)關(guān)黨組織和廣大黨員干部樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí),增強(qiáng)服務(wù)...
2025-01-25 05:26
【總結(jié)】驗(yàn)證技巧?,需要辨別真僞,正確理解意思,所以進(jìn)行分析驗(yàn)證是必不可少的,主要包括以下四個(gè)方面:?把對方回答與環(huán)境(背景)因素作為一個(gè)整體考慮分析;?通過一種或多種渠道加以驗(yàn)證,驗(yàn)證是一種最直接有效的方法;?從比較合適的角度分析,理解對方的回答;?對對方表達(dá)的意思要具有職業(yè)的敏感性,善於從中捕捉到蛛絲馬蹟,順藤摸瓜.?
2024-10-16 01:51