【總結(jié)】小學(xué)教師績(jī)效工資發(fā)放方案根據(jù)《定興縣義務(wù)教育學(xué)???jī)效工資實(shí)施方案》和《獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配實(shí)施辦法》,以及我鄉(xiāng)《教職工績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配實(shí)施方案》,結(jié)合我校實(shí)際情況,特制定本實(shí)施辦法:一﹑指導(dǎo)思想為增強(qiáng)辦學(xué)活力,提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量,進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革,充分調(diào)動(dòng)教師的工作積極性,逐步形成內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制,充分發(fā)揮績(jī)效工資的激勵(lì)導(dǎo)向作用。二、組織機(jī)構(gòu)
2025-05-15 00:12
【總結(jié)】附件10:天龍數(shù)理化輔導(dǎo)學(xué)校在職教師績(jī)效考核量化表(試行)教師姓名:考核時(shí)間:年月被考核人簽字:.教師績(jī)效考核量化簡(jiǎn)表序號(hào)指標(biāo)及權(quán)重各項(xiàng)分指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分辦法加分總分考評(píng)等級(jí)(打√)
2025-05-11 23:37
【總結(jié)】第一篇:“教師績(jī)效工資考核方案”該何去何從(精) “教師績(jī)效工資考核方案”該何去何從 [10-08-0216:45:00] 作者:張志峰 編輯:studa20 [摘要]教師績(jī)效工資的改革直接...
2024-11-15 12:08
【總結(jié)】勞動(dòng)?xùn)|路小學(xué)績(jī)效工資考核方案??????????????????????????????
2025-05-06 00:27
【總結(jié)】1印花績(jī)效工資考核方案(討論稿)為了進(jìn)一步提高設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率及廣大員工的工作熱情,以求實(shí)現(xiàn)“公司利潤(rùn)及員工收入最大化、鼓勵(lì)部分員工率先富起來(lái)”的公司經(jīng)營(yíng)、管理理念。經(jīng)公司研究決定:對(duì)印花車間進(jìn)行工資試點(diǎn)改革,健全體制,建立快速反應(yīng)的生產(chǎn)、質(zhì)量管理體系。一、完善、優(yōu)化、工資組成結(jié)構(gòu),實(shí)行“班、機(jī)長(zhǎng)承包責(zé)任制”。1、工資=A(崗位工資)+
2025-01-22 07:59
【總結(jié)】第一篇:教師績(jī)效工資考核分配方案(推薦) 教師績(jī)效工資考核分配方案 為充分發(fā)揮教師績(jī)效考核的激勵(lì)導(dǎo)向功能,鼓勵(lì)教師更好地履行教書育人、管理育人、服務(wù)育人的責(zé)任和義務(wù),不斷提高教師自身專業(yè)素質(zhì),管理...
2024-10-21 01:15
【總結(jié)】第一篇:教師績(jī)效工資考核實(shí)施方案 的主要依據(jù),實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。原則上以學(xué)期為單位進(jìn)行考核(1—6月考核一次,7—12月考核一次),兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。 三、實(shí)施對(duì)象、時(shí)間 本校全體在編在崗已聘的正...
2024-10-21 01:11
【總結(jié)】小學(xué)在職教師慶五一活動(dòng)計(jì)劃 導(dǎo)語(yǔ):五一快到了,學(xué)校將會(huì)舉行各種各樣的活動(dòng)。以下是小編為你整理的關(guān)于學(xué)校五一活動(dòng)的計(jì)劃,希望您喜歡閱讀: 五一是體現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值和勞動(dòng)美的節(jié)日。為迎接五一勞動(dòng)節(jié),...
2024-12-04 05:12
【總結(jié)】第一篇:教師績(jī)效工資考核細(xì)則 教師績(jī)效工資考核細(xì)則 一、指導(dǎo)思想 根據(jù)中心校要求,2009年后半年開(kāi)始實(shí)施新的績(jī)效工資,將規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼和原國(guó)家規(guī)定的年終一次性獎(jiǎng)金納入績(jī)效工資總量???jī)效工資分...
2024-10-21 01:32
【總結(jié)】第一篇:績(jī)效工資考核方案 績(jī)效工資考核方案 績(jī)效工資考核的目的就是激勵(lì)各工段在工作中認(rèn)真執(zhí)行車間的各項(xiàng)規(guī)章制度,貫徹“一線就是上帝,生產(chǎn)就是命令”的服務(wù)理念。工段在解決實(shí)際問(wèn)題能力和服務(wù)質(zhì)量的提高...
2024-10-21 03:15
【總結(jié)】第一篇:績(jī)效工資考核方案 牙克石市第六小學(xué)小學(xué)績(jī)效工資考核方案 (試 行)為深化教育人事制度改革,加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)學(xué)校事業(yè)科學(xué)發(fā)展,根據(jù)教育部《關(guān)于做好義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效考核工作的指導(dǎo)...
2024-11-15 06:05
【總結(jié)】第一篇:邢鋪小學(xué)教師績(jī)效工資考核分配實(shí)施方案 邢鋪小學(xué)教師績(jī)效工資考核分配 實(shí)施方案(試行) 為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校內(nèi)部管理,加強(qiáng)對(duì)工作的全程管理以及進(jìn)行準(zhǔn)確合理的評(píng)價(jià),落實(shí)崗位職責(zé),充分發(fā)揮管理職能...
2024-10-17 19:40
【總結(jié)】杉木學(xué)校教師績(jī)效考核方案一、管理理念為了客觀、科學(xué)、公正地評(píng)價(jià)教師的教育教學(xué)工作,促進(jìn)常規(guī)教學(xué)、勞動(dòng)紀(jì)律的進(jìn)一步落實(shí),全面推進(jìn)素質(zhì)教育,真正落實(shí)多勞多得、優(yōu)勞高薪的激勵(lì)機(jī)制,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以上級(jí)工資改革政策為實(shí)施依據(jù),堅(jiān)持優(yōu)勞優(yōu)酬,充分調(diào)動(dòng)全體教師的積極性,為提高教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù)。根據(jù)芙蓉區(qū)教育局有關(guān)精神,結(jié)合我校實(shí)際,特制定本方案。
2025-04-25 03:33
【總結(jié)】第一篇:小學(xué)教師績(jī)效工資考核分配方案 為深化教育人事制度改革,推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資順利實(shí)施,維護(hù)我校廣大教職工切身利益,充分發(fā)揮績(jī)效工資的激勵(lì)性和導(dǎo)向性,真正意義上實(shí)行多勞多得、少勞少得、干好干...
2024-10-20 23:46
【總結(jié)】第一篇:小學(xué)教師績(jī)效工資考核辦法 教職工績(jī)效工資考核辦法 (修改稿) 一、指導(dǎo)思想: 為建立公平競(jìng)爭(zhēng)的激勵(lì)機(jī)制,做到獎(jiǎng)勤罰懶,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性,挖掘教職工的創(chuàng)新潛能,做...
2024-10-21 00:38