某小學(xué)在職教師績(jī)效工資考核方案-全文預(yù)覽
【正文】 工程的相關(guān)任務(wù)（80分）。 C、運(yùn)動(dòng)隊(duì)學(xué)生的活動(dòng)情況（20分）缺勤1次扣5分。說(shuō)明：學(xué)校規(guī)定的各科教學(xué)質(zhì)量班級(jí)指標(biāo)見(jiàn) 附件（一）六、其他學(xué)科類教師考核方案 Ⅰ、體育教師（150分） （1）、“33211”工程涉及的有關(guān)工作內(nèi)容（100分） A、“兩操”的組織及學(xué)生課外活動(dòng)的質(zhì)量效果（20分）?？己朔椒ǎ喝?次日記、筆記扣2分，缺1次手抄報(bào)扣2分。缺總批1次扣5分，缺眉批、行批1次扣1分。（3） 作業(yè)本要求干凈整潔，格式要求正確，書(shū)寫(xiě)認(rèn)真、規(guī)范，沒(méi)有達(dá)到要求的，扣5分。 作業(yè)（包括作文）（50分）（1） 作業(yè)次數(shù)要符合要求：12年級(jí)每天一次，36年級(jí)語(yǔ)文每周4次、英語(yǔ)每周2次、數(shù)學(xué)每天1次，按時(shí)全批全改。（3） 杜絕抄襲教案，發(fā)現(xiàn)有相互抄襲或照抄參考案例的，視為無(wú)效教案，按缺教案扣分?？己宿k法：每月通過(guò)年級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)聽(tīng)課及教導(dǎo)處至少一次聽(tīng)課來(lái)檢查課堂教學(xué)情況，根據(jù)課的質(zhì)量得分。課堂氣氛活躍，學(xué)生參與面大（12分）?？己宿k法：學(xué)校日常巡檢，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。Ⅳ、教學(xué)工作（500分） 任務(wù)量（200分）：任課量達(dá)到國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)記200分，任課量不夠或超量計(jì)算方法為：教師實(shí)際任課節(jié)數(shù)247。每周筆記字?jǐn)?shù)不少于1500字，按質(zhì)量、數(shù)量分別記6分、4分、2分。Ⅲ、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（50分） 能進(jìn)行普通話、毛筆字、鋼筆字、粉筆字、簡(jiǎn)筆畫(huà)訓(xùn)練，完成規(guī)定的作業(yè)（10分）。學(xué)校規(guī)定的大型會(huì)議和活動(dòng)、學(xué)習(xí)，每缺一次扣3分，直至扣完為止。（10分）如果發(fā)生一般性教學(xué)事故扣5分，如果發(fā)生較大的教學(xué)責(zé)任事故，教學(xué)工作考核實(shí)行一票否決。四、考核小組名單組長(zhǎng)：邊曉紅副組長(zhǎng)：史瑞林、阮志勇。提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，努力推進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。一、指導(dǎo)思想以義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資為契機(jī)，全面貫徹黨的教育方針、深入實(shí)施素質(zhì)教育，建立科學(xué)規(guī)范的教師績(jī)效考核評(píng)價(jià)制度及收入分配制度，充分發(fā)揮績(jī)效工資的杠桿作用，激發(fā)全體教職工愛(ài)校、愛(ài)崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的精神，有利于調(diào)動(dòng)教職工的積極性和創(chuàng)造性，有利于引導(dǎo)教職工集中精力教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人。在編在崗的全體教職工。 無(wú)教學(xué)事故發(fā)生。 參加會(huì)議學(xué)習(xí)（15分）。 病、事長(zhǎng)假按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。要求
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