企業(yè)年金方案(編輯修改稿)
2025-05-22 00:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ?！ 〉谑l 職工在本年度內(nèi)在社會活動中有見義勇為行為，被縣級以上人民政府表彰或獎勵的，年終可一次性給予5000元至10000元的年金獎勵，記入企業(yè)年金個人賬戶?！ 〉谒恼隆 €人賬戶管理 第十三條 企業(yè)年金基金實(shí)行完全積累，采用個人賬戶方式進(jìn)行管理。個人賬戶號碼采用職工本人的居民身份證號碼。 第十四條 個人賬戶基金由四部分組成： ?。?） 個人全部繳費(fèi)； ?。?） 公司繳費(fèi)中應(yīng)計(jì)入個人賬戶部分； ?。?） 存款利息（按同期銀行利率計(jì)算）； ?。?） 基金投資凈收益?！ 』鹜顿Y凈收益為當(dāng)年實(shí)際投資收益超出存款利息的部分，由當(dāng)年投資營運(yùn)情況決定。受托人應(yīng)在控制投資風(fēng)險(xiǎn)、保證基金安全的前提下實(shí)現(xiàn)基金的保值增值?！ 〉谑鍡l 職工當(dāng)年末個人賬戶累計(jì)額為：以上年末個人賬戶累計(jì)額為基數(shù)，加當(dāng)年公司繳費(fèi)劃入個人賬戶部分、當(dāng)年個人繳費(fèi)部分、歷年利息和基金投資收益部分。 第五章 企業(yè)年金方案實(shí)施 第十六條 企業(yè)年金方案經(jīng)職工代表大會通過集體協(xié)商確定。 第十七條 本公司成立企業(yè)年金理事會，理事會由5人組成，其中公司代表3人、職工代表2人，理事會負(fù)責(zé)人由分管人力資源工作的公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。理事會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人力資源部?！ 〉谑藯l 企業(yè)年金理事會應(yīng)當(dāng)按《企業(yè)年金基金管理試行辦法》（勞動和社會保障部第23號令）第十三條的規(guī)定履行職責(zé)。 第十九條 公司可以委托本公司企業(yè)年金理事會代擬企業(yè)年金方案草案，適時提出對企業(yè)年金方案進(jìn)行修改和調(diào)整的建議，監(jiān)督企業(yè)年金基金的賬戶管理人、投資管理人和托管人嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)年金基金管理合同；制定企業(yè)年金基金管理辦法等企業(yè)年金有關(guān)文件；提出對公司供款比例進(jìn)行調(diào)整的建議、批準(zhǔn)年度公司供款及分配方案；檢查和評估上年度方案的執(zhí)行情況；審議、批準(zhǔn)上年度基金收益分配方案；審核職工領(lǐng)取企業(yè)年金資格?！ 〉诹隆?
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