企業(yè)年金業(yè)務介紹(編輯修改稿)
2024-10-25 04:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 7年底，麗水遂昌支行得知該公司補充養(yǎng)老保險將轉(zhuǎn)成企業(yè)年金時，確定為重點營銷對象。,該客戶為無貸戶，管戶客戶經(jīng)理主動上門營銷年金業(yè)務。,省行金融機構部總經(jīng)理、分管團隊主管、客戶經(jīng)理提供技術支持，宣講我行企業(yè)年金業(yè)務，制作個性化方案。,2008年底敘做公司企業(yè)年金業(yè)務，新增托管金額350萬元，賬管240戶。,09年雙方繼續(xù)密切合作新增定期存款600萬元,三、準集合年金計劃簽署流程—區(qū)別,三、準集合年金計劃產(chǎn)品,“2+2”組合模式,三、福利計劃產(chǎn)品,推薦客戶建立福利計劃， 也能計入考核和獎勵,四、獎勵標準(人事費用）,新增企業(yè)年金托管賬戶 2010年簽訂托管合同，進行企業(yè)年金托管的賬戶。 人事費用獎勵標準：按首次企業(yè)年金基金歸集額的規(guī)模大小進行發(fā)放。 首次基金歸集額低于100萬元（含），每戶獎勵2000元； 大于100萬元少于500萬元（含），每戶獎勵15000元； 大于500萬元，每戶獎勵30000元；,▲持續(xù)跟蹤,新增企業(yè)年金賬戶管理戶數(shù) 企業(yè)年金賬戶管理戶數(shù)是指與我行簽訂企業(yè)年金賬戶管理協(xié)議的企業(yè)在勞動保障部門報備的參加企業(yè)年金計劃的職工人數(shù)。 人事費用獎勵
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