【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)法與勞動(dòng)關(guān)系 《勞動(dòng)法與勞動(dòng)關(guān)系》李慧*** 1封面(統(tǒng)一要求,詳細(xì)見群共享) 2字?jǐn)?shù):5000以上 3內(nèi)容要求:摘要:400以內(nèi) 關(guān)鍵詞:3-5個(gè)(空格隔開) 用A4紙打印,...
2024-10-14 00:39
【總結(jié)】第一講:勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定(一)--勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、雇傭關(guān)系、承攬關(guān)系的區(qū)別一、勞務(wù)關(guān)系與雇傭關(guān)系二、勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系三、勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系四、雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系一、勞務(wù)關(guān)系與雇傭關(guān)系(理論上兩者有差別雇傭關(guān)系強(qiáng)調(diào)“受雇”,而勞務(wù)關(guān)系強(qiáng)調(diào)“只提供勞動(dòng)力”,但實(shí)踐中常將兩者做為同一概念。)(一)概念雇傭關(guān)系是指受雇用人在一定或不特定的期間內(nèi),接受雇用人的
2025-04-06 02:02
【總結(jié)】編號:時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第19頁共19頁勞動(dòng)關(guān)系管理主要內(nèi)容:勞動(dòng)合同的文本、簽訂與解除;集體合同的協(xié)商與履行;勞動(dòng)爭議處理;員工溝通系統(tǒng);職業(yè)安全衛(wèi)生管理、擬訂勞動(dòng)關(guān)系管理制度等六個(gè)方面?;A(chǔ)知識:(一)、勞動(dòng)關(guān)系管理的定義通過規(guī)范化、制度化的管理,使勞動(dòng)關(guān)系雙方(企業(yè)與員工)的行為得到規(guī)范,權(quán)益得
2025-01-03 16:07
【總結(jié)】契約、身份與勞動(dòng)關(guān)系變遷——國企改制以來的國家與工人階級李錦峰·2012-12-0614:41:43 來源:《甘肅行政學(xué)院學(xué)報(bào)》2012年3期 【內(nèi)容提要】國有企業(yè)改制以來的勞動(dòng)關(guān)系通常被表述為行政化向契約化的轉(zhuǎn)變。本文的討論則以身份和契約作為核心變量,以二者自身內(nèi)涵的變化以及在國企改制前后結(jié)合形式的差異為主線。典型單位體制下,勞動(dòng)關(guān)系的行政化不過
2025-05-27 23:56
【總結(jié)】19/19勞動(dòng)關(guān)系管理主要內(nèi)容:勞動(dòng)合同的文本、簽訂與解除;集體合同的協(xié)商與履行;勞動(dòng)爭議處理;員工溝通系統(tǒng);職業(yè)安全衛(wèi)生管理、擬訂勞動(dòng)關(guān)系管理制度等六個(gè)方面?;A(chǔ)知識:(一)、勞動(dòng)關(guān)系管理的定義通過規(guī)范化、制度化的管理,使勞動(dòng)關(guān)系雙方(企業(yè)與員工)的行為得到規(guī)范,權(quán)益得到保障,維護(hù)穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系,促使企業(yè)經(jīng)營穩(wěn)定運(yùn)行。企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系主要指企業(yè)所有者、經(jīng)
2025-05-30 01:56
2025-06-28 12:37
【總結(jié)】勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法期末復(fù)習(xí)整理筆記(含重點(diǎn)知識點(diǎn)考點(diǎn)及PPT截圖)一、勞動(dòng)關(guān)系詞源△1,狹義:是勞動(dòng)者(雇員)與雇主(我國稱用人單位)之間在勞動(dòng)過程中所形成的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的統(tǒng)稱。2,勞資關(guān)系:是勞動(dòng)與資本之間的關(guān)系,勞方資方界限分明,關(guān)系中包含一致性與沖突性。3,勞工關(guān)系:與中文勞動(dòng)關(guān)系是同一詞,強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者,工會(huì)與雇主之間的互動(dòng)過程,集體談判過程。4,勞雇關(guān)系:又稱雇傭關(guān)系
2025-05-12 00:19
【總結(jié)】《勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法》課程標(biāo)準(zhǔn)課程代碼課程承擔(dān)學(xué)院商學(xué)院制定制定日期審核審核日期批準(zhǔn)批準(zhǔn)日期一、適用對象高中畢業(yè)或同等學(xué)歷者二、適用專業(yè)人力資源管理專業(yè)三、課程定位(1)課程性質(zhì)
2025-07-14 20:50
【總結(jié)】勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法試題及答案一、單項(xiàng)選擇題(在每小題列出的四個(gè)選項(xiàng)中只有一個(gè)選項(xiàng)是符合題目要求的,請將正確選項(xiàng)前的字母填在題后的括號內(nèi)。每小題1分,共10分。)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系,無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工所采用的工時(shí)形式是(C)。,國家對女職工實(shí)行特護(hù)勞動(dòng)保護(hù)。下面的做法不符合這一規(guī)定的是(D)。,廠里安排她簡單打掃清潔衛(wèi)生,不再
2025-06-24 22:39
【總結(jié)】《勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法》(本科)(課程代碼6089)考綱解讀※課程自學(xué)教材1、《勞動(dòng)關(guān)系》程延園主編,教育部面向21世紀(jì)人力資源管理系列教材,中國人民大學(xué)出版社,2007年11月第二版。2、《勞動(dòng)法》關(guān)懷主編,21世紀(jì)法學(xué)系列教材,中國人民大學(xué)出版社2008年4月第三版?!蛔饕螅阂騼砷T課程合并為一門課程應(yīng)合理精簡的內(nèi)容,主要有:(1)《勞動(dòng)法》第三章、第十四章(第一、二、三節(jié)
2025-06-29 10:59
【總結(jié)】第一講探討勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展趨勢一、本講重點(diǎn)和難點(diǎn)(一)勞動(dòng)法的概念及調(diào)整對象(二)勞動(dòng)法的淵源及內(nèi)容(三)勞動(dòng)法的地位及與相關(guān)法律的關(guān)系二、重點(diǎn)內(nèi)容講解(一)勞動(dòng)法的概念及調(diào)整對象1、勞動(dòng)法的概念(1)勞動(dòng)的概念定義:它是人的一種有意識的活動(dòng)。自然屬性技術(shù)規(guī)范法律技術(shù)規(guī)范二重屬性
2025-08-01 15:15
【總結(jié)】第二章勞動(dòng)法概述基礎(chǔ)知識?法律是調(diào)整社會(huì)關(guān)系的手段。?法的本質(zhì)是人們對正直、公平、劃一的理念和社會(huì)規(guī)范的期望。?法即人們關(guān)于正直、公平、劃一的理念;律即實(shí)現(xiàn)這種理念的途徑,包括對習(xí)俗的認(rèn)可和統(tǒng)治者制定成文規(guī)則。法律合一即形成如下定義:法是基于統(tǒng)治階級意志制定和認(rèn)可的,由國家強(qiáng)制力保障實(shí)施的行為規(guī)范體系?,F(xiàn)代
2025-05-12 16:42
【總結(jié)】勞動(dòng)(láodòng)關(guān)系管理,在市場經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)與員工之間的關(guān)系是勞動(dòng)合同關(guān)系。勞動(dòng)合同制度為標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系雙方的行為、保障雙方的正當(dāng)權(quán)益、維護(hù)穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系奠定了根底。企業(yè)人力資源管理工...
2024-11-03 22:30
【總結(jié)】國有企業(yè)改革中安置職工政策和實(shí)踐國有企業(yè)改革中人員安置政策國有企業(yè)改革形式不同或安置職工的方式不同,調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的政策與之相應(yīng)呈現(xiàn)各自不同特點(diǎn)?國有企業(yè)安置富余職工政策?國有企業(yè)改制改組勞動(dòng)關(guān)系政策?國有企業(yè)主輔分離改制分流勞動(dòng)關(guān)系政策做好國企改革職工安置工作需把握三個(gè)方面
2025-02-08 08:58
【總結(jié)】淺論勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系之法律考辨論文關(guān)鍵詞:勞動(dòng)關(guān)系雇傭關(guān)系人本性 論文內(nèi)容摘要:勞動(dòng)關(guān)系是在雇傭關(guān)系的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的,雇傭關(guān)系雖在我國現(xiàn)行法律中沒有明確規(guī)定,但在司法實(shí)踐、理論研究中卻經(jīng)常出現(xiàn),兩者混位的現(xiàn)象給理論研究和司法實(shí)踐帶來諸多困擾。勞動(dòng)關(guān)系由個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系、集體勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)勞動(dòng)安全關(guān)系等社會(huì)關(guān)系構(gòu)成。雖然歷史演進(jìn)中的雇傭關(guān)系實(shí)質(zhì)上是個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系,具有同一性,但在我國
2025-06-28 15:37