人力資源管理師全能培訓班(編輯修改稿)
2025-05-16 01:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （7）具有碩士研究生及以上學歷證書。 二級人力資源管理師（具備以下條件之一者） （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 （2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 （3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （4）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 （5）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 （6）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。 授課師資 配老師圖片四川最優(yōu)秀師資和勞動部人力資源專業(yè)委員會優(yōu)秀師資沈登學：教授，1982年畢業(yè)于成都理工大學；1996年畢業(yè)于陜西師范大學普通心理系專業(yè)；暨南大學在職攻讀人力資源管理、組織行為方向的博士。曾獲優(yōu)秀科技工作者、科技拔尖人才稱號，是骨干教師學科帶頭人，任全國高校組織教材編委會委員；2002年作為人才引進到成都信息工程學院電子商務系任人力資源學科主任。是中國心理學會會員，國際行為研究學會員。論著有：《個性塑造與潛能發(fā)揮》、《領導管理心理學》、《市場心理學》、《組織行為學》、《行政文化學》、《職業(yè)生涯設計學》、《組織變革與開發(fā)》《人力資源管理心理學》《人力資本管理中的心理測評》等9本。先后發(fā)表核心期刊近50篇。科技成果9項。朱迪十年以上的企業(yè)管理和市場營銷工作經(jīng)驗，曾在國有、外資、股份制、民營等不同所有制形式的企業(yè)中從事管理、經(jīng)營工作。曾擔任外企公司行政總監(jiān)、董事會秘書；某股份公司市場部經(jīng)理；某民營集團公司副總經(jīng)理，某咨詢公司副總經(jīng)理。現(xiàn)為天地人營銷管理顧問公司總經(jīng)理、首席管理顧問、專業(yè)培訓師。張弛五年銷售流程管理、三年跨國公司營銷管理、四年職業(yè)培訓講師經(jīng)歷專注于營銷類專業(yè)培訓、中基層管理者管理技能培訓、團隊建設與思維能力訓練同時在招商發(fā)布、客戶答謝以及企業(yè)年會方面具有豐富的演講經(jīng)驗擅長咨詢式培訓與體驗式培訓徐恒熹： 國家職業(yè)資格人力資源認證項目管理辦公室主任，“人管師”標準編寫成員、“人管師”教材編寫委員；李慶章：中國勞動保障科學研究所特邀研究員，高級工程師，原北京松下彩色顯象管有限公司人事總務部部長，績效考核專業(yè)顧問，參與了“企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標準”，“企業(yè)人力資源管理人員國家資格格培訓教程”的制定和編寫工作。周元洪勞動關系、勞動爭議解決權(quán)威專家；社會養(yǎng)老保險、企業(yè)年金權(quán)威專家；高級經(jīng)濟師（勞動保障專業(yè))；中國社會保險學會理事及企業(yè)年金專業(yè)委員會委員；中國就業(yè)促進會理事；四川省勞動保障學會常務理事及社會保險分會常務理事；成都市勞動學會副會長；成都市勞動
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1