駐場服務(wù)人員管理辦法(免費下載)(編輯修改稿)
2025-05-16 01:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 位的考勤管理規(guī)定執(zhí)行，因派駐地單位工作需要涉及休息日加班或者法定節(jié)假日的加班的情況，需提前報公司部門主管批準提交人事行政部審批備案。其余考勤管理遵守公司考勤與休假制度，由公司人事行政部負責監(jiān)督執(zhí)行。178。 駐場人員行為管理辦法：應自覺履行崗位職責，嚴格遵守公司業(yè)務(wù)操作流程，按要求向公司匯報工作進度及工作成果，并能與派駐地單位協(xié)調(diào)配合，保障分管業(yè)務(wù)的開展，完成本職工作。178。 未經(jīng)公司書面授權(quán)，公司外派駐場的任何人員均不得有越權(quán)行為，包括但不限于對外擅自承諾超出公司經(jīng)營政策的條件、擅自簽署協(xié)議等等，否則由此產(chǎn)生的一切后果由外派駐場員工個人負責，公司有權(quán)根據(jù)外派駐場員工行為的情節(jié)，按照公司的規(guī)章制度給予相應處罰，包括但不限于解除合同等等；構(gòu)成犯罪的，公司將移送司法機關(guān)處理。178。 妥善保管所屬公司財產(chǎn)，及時維護保養(yǎng)，合理使用；遵守派駐單位的各項規(guī)章制度。178。 妥善保管公司內(nèi)部傳遞的各類電子及書面文件、資料等，防止丟失、泄密。178。 對于公司寄送或下發(fā)的文件、物品等應及時簽收并有效回復。178。 為了便于工作及時聯(lián)系，應保障通訊暢通，確因工作需要需提高原定使用標準的，
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