【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 職責(zé)在相應(yīng)的要求及程序文件或三級(jí)文件中加以規(guī)定。4控制要求，如人力、資金、技術(shù)，由歸口部門(mén)在月度或年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃中提出；、數(shù)量執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定及公司相關(guān)制度。5 相關(guān)文件 安全生產(chǎn)責(zé)任制 、意識(shí)和能力1 總則對(duì)于其工作可能影響工作場(chǎng)所內(nèi)職業(yè)健康安全的人員，應(yīng)有相應(yīng)的工作能力。在教育、培訓(xùn)和(或)經(jīng)歷方面，公司對(duì)其能力作出適當(dāng)?shù)囊?guī)定；明確培訓(xùn)需求，確保全體員工、尤其是重要崗位的相關(guān)人員能夠勝任他所擔(dān)負(fù)的工作，以滿足職業(yè)安全健康管理體系建立及運(yùn)行要求。2職責(zé) a)質(zhì)量安全部負(fù)責(zé)確定員工的培訓(xùn)需求，并將其文件化； b)各部門(mén)、項(xiàng)目部根據(jù)質(zhì)量安全部確定的員工職業(yè)安全健康培訓(xùn)需求實(shí)施培訓(xùn)； c)行政部根據(jù)培訓(xùn)需求進(jìn)行組織協(xié)調(diào)并制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃。3控制要求 a)根據(jù)體系策劃要求，確定能力需求，明確需要培訓(xùn)的崗位(工種)或人員，見(jiàn)附錄； b)建立培訓(xùn)計(jì)劃，明確對(duì)各類(lèi)人員的培訓(xùn)要求、培訓(xùn)方式及應(yīng)達(dá)到的效果； c)對(duì)可能產(chǎn)生重大事故的崗位人員應(yīng)進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，使其明確自己的職責(zé)，并熟悉本崗位應(yīng)急準(zhǔn)備與反應(yīng)措施； d)對(duì)全體員工都應(yīng)進(jìn)行安全意識(shí)教育，使其理解本公司的職業(yè)安全健康方針，提高安全意識(shí)和持續(xù)改進(jìn)的自覺(jué)性； e)安全知識(shí)的培訓(xùn)不局限于課堂教學(xué)，要充分選用公司的內(nèi)部會(huì)議、版報(bào)、公司報(bào)、廣播、有線電視等進(jìn)行職業(yè)安全健康知識(shí)的培訓(xùn)教育。4 相關(guān)文件 人力資源控制程序1 總則 建立并保持協(xié)商與交流程序，確保與員工和其他相關(guān)方進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)健康安全信息的交流。2職責(zé) a)OHS信息管理歸質(zhì)量安全部； b)各單位負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的信息交流。3控制要求 a)內(nèi)部信息：公司各層次與職能部門(mén)之間的信息，由其產(chǎn)生的單位傳達(dá)到相關(guān)單位和人員； b)外部信息：由質(zhì)量安全部接受并進(jìn)行處理，并將處理結(jié)果傳遞到相關(guān)部門(mén)，相關(guān)方要求時(shí)應(yīng)予以答復(fù)； c)員工應(yīng)參與風(fēng)險(xiǎn)管理方針和程序的制定和評(píng)審，參與商討影響工作場(chǎng)所職業(yè)健康安全的任何變化，參與職業(yè)健康安全事務(wù)，了解誰(shuí)是職業(yè)健康安全的員工代表和和指定的管理者代表 ()。4相關(guān)文件 OHS信息交流程序1 總則 建立并保持書(shū)面形式的OHSMS文件，用以描述OHSMS核心要素及其相互作用，明確查詢(xún)相關(guān)文件的途徑。 2職責(zé) OHS管理者代表負(fù)責(zé)組織建立實(shí)施和維護(hù)OHSMS文件。3控制要求 a)OHSMS文件包括：OHS管理手冊(cè)、程序文件、支持性文件和記錄三個(gè)層次； b)依據(jù)GB/T280012001標(biāo)準(zhǔn)，編制公司《OHS管理手冊(cè)》，明確OHS方針、目標(biāo)等，描述OHSMS的要求及接口，規(guī)定OHSMS的文件結(jié)構(gòu)及建立和保持過(guò)程。 c)建立并實(shí)施OHSMS所要求的各項(xiàng)程序，并使程序文件化； d)為保證OHSMS的有效運(yùn)行，根據(jù)實(shí)際要求編制相應(yīng)的支持性文件、記錄等； e)制定OHSMS文件要充分注意文件的適用性，如需引用時(shí)應(yīng)注明文件的來(lái)源以便查閱； f)OHSMS文件應(yīng)便于員工理解和操作。1 總則 建立并保持文件控制程序，確保與OHSMS有關(guān)的文件和資料得到控制。2職責(zé) a)OHS管理手冊(cè)、程序文件由質(zhì)量安全部統(tǒng)一管理； b)支持性文件和記錄由相關(guān)單位負(fù)責(zé)管理； c)文件評(píng)審由質(zhì)量安全部定期組織進(jìn)行。3控制要求3．1受控文件范圍 a)OHS法律、法規(guī)及其他要求； b)0HS管理手冊(cè)和體系程序文件； c)公司OHSMS三級(jí)文件。3．2文件的批準(zhǔn)和頒布 所有與OHSMS有關(guān)的文件批準(zhǔn)與頒布按《文件控制程序》進(jìn)行，《OHS管理手冊(cè)》由董事長(zhǎng)批準(zhǔn)發(fā)布；體系程序文件由總經(jīng)理批準(zhǔn)發(fā)布；公司OHSMS的三級(jí)文件由質(zhì)量安全部批準(zhǔn)執(zhí)行。3．3文件的管理 a)文件要有固定的保管場(chǎng)所，以防文件失控； b)對(duì)文件進(jìn)行定期評(píng)審，必要時(shí)予以修訂并由授權(quán)人員確認(rèn)其適應(yīng)性； c)凡對(duì)體系的有效運(yùn)行具有關(guān)鍵作用的崗位，都應(yīng)能得到有關(guān)文件的現(xiàn)行有效版本； d)迅速將失效文件從所有發(fā)放和使用場(chǎng)所撤回，或采取其他措施防止誤用； e)對(duì)出于法律、存檔要求或保留原始記錄的需要而保存的失效文件予以標(biāo)識(shí)。3．4文件的更改 a)文件的更改按照《文件控制程序》進(jìn)行，嚴(yán)禁未經(jīng)授權(quán)和批準(zhǔn)任意更改，文件的更改應(yīng)有記錄； b)文件更改的審批，要有原審核單位負(fù)責(zé)人審核，原批準(zhǔn)人批準(zhǔn)，并要確保所有文件持有人都能同時(shí)更改； c)當(dāng)文件經(jīng)多次更改時(shí)，要重新?lián)Q版印發(fā)。3．5文件的評(píng)審 對(duì)OHSMS的三個(gè)層次文件都要定期組織評(píng)審；以確保文件的持續(xù)適用，文件的評(píng)審由原審批人和質(zhì)量安全部組織進(jìn)行，每年至少一次，特殊情況單獨(dú)評(píng)審。評(píng)審的方式采用會(huì)議、表格傳遞等。4相關(guān)文件 文件控制程序1 總則 分類(lèi)建立并保持控制重大危險(xiǎn)的程序或支持性文件，使與重大危險(xiǎn)有關(guān)的活動(dòng)得到有效地控制并確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2職責(zé) 與運(yùn)行控制有關(guān)的職責(zé)，在相應(yīng)的程序或支持性文件中規(guī)定。3控制要求 a)在程序文件中確定與重大危險(xiǎn)有關(guān)的活動(dòng)，并對(duì)其進(jìn)行控制； b)與重大危險(xiǎn)有關(guān)的崗位，嚴(yán)格執(zhí)行程序和支持性文件； c)對(duì)使用的產(chǎn)品和服務(wù)中，含有可標(biāo)識(shí)的危險(xiǎn)，要將有關(guān)的程序要求通知給供方和承包方； d) 建立并保持程序，從工作場(chǎng)所、過(guò)程、裝置、機(jī)械、運(yùn)行程序和工作組織的設(shè)計(jì)上，考慮與人的能力相適應(yīng)，以便從根本上消除或降低職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)。4相關(guān)文件職業(yè)健康安全運(yùn)行控制程序?qū)ο嚓P(guān)方的管理程序1 總則 建立并保持針對(duì)潛在的事故或緊急情況的計(jì)劃和程序，作出應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)，預(yù)防或減少疾病和傷害。2職責(zé) a)質(zhì)量安全部負(fù)責(zé)組織確定可能發(fā)生的危險(xiǎn)損失，并會(huì)同其他職能部門(mén)對(duì)危險(xiǎn)控制情況進(jìn)行檢查； b)各職責(zé)單位負(fù)責(zé)對(duì)潛在事故或緊急情況進(jìn)行控制。3控制要求 a)根據(jù)危險(xiǎn)源確定潛在事件和緊急情況； b)對(duì)潛在事件和緊急情況，由其所在部門(mén)制定應(yīng)急預(yù)案； c)責(zé)任單位在潛在事故和緊急情況發(fā)生時(shí)，要快速做好響應(yīng)并采取有效措施減少危險(xiǎn)損失； d)具備條件的應(yīng)定期對(duì)應(yīng)急程序和措施進(jìn)行試驗(yàn)；16