【文章內(nèi)容簡介】 并視情況制定量化的指標；l 目標應具有可行性，符合公司的經(jīng)濟、技術(shù)、財務和市場狀況。各單位依據(jù)其制定的職業(yè)健康安全目標， 編制職業(yè)健康安全管理方案（職業(yè)健康安全管理計劃）以保證目標的實現(xiàn)。各單位對自身職業(yè)健康安全目標的完成情況進行日常監(jiān)控；企劃部通過內(nèi)審對各單位職業(yè)健康安全目標的完成情況進行監(jiān)督檢查，并將檢查情況上報管理者代表和提交管理評審。 職業(yè)健康安全方案為貫徹職業(yè)健康安全方針，實現(xiàn)職業(yè)健康安全目標、指標，應制定職業(yè)健康安全管理方案，并依此進行職責分工和資源配置，落實各項管理措施。職業(yè)健康安全目標確定后，公司總部、分支機構(gòu)本部、采購中心和項目須編制旨在確保實現(xiàn)其職業(yè)健康安全目標的職業(yè)健康安全管理方案。公司總部、分支機構(gòu)本部、采購中心和項目的職業(yè)健康安全管理方案以《職業(yè)健康安全管理計劃》的形式完成，主要內(nèi)容包括：l 重大風險及其控制計劃清單；l 職業(yè)健康安全目標及細化目標；l 崗位職責；l 詳細控制措施與方法；l 進度計劃；l 資金預算等。綜合部、采購中心結(jié)合本部門的職責，編制職業(yè)健康安全管理方案，并報企劃部審核，由管理者代表批準，企劃部備案?？偛恐睜I項目結(jié)合工程實際編制職業(yè)健康安全管理方案，并報企劃部審核，由事業(yè)部主管副總經(jīng)理批準，事業(yè)部項目管理板塊備案。分支機構(gòu)本部辦公和所屬項目的職業(yè)健康管理方案由分支機構(gòu)體系管理部門審核，主管副總批準，體系管理部門備案。為保證職業(yè)健康安全管理方案的實施，總經(jīng)理及各級管理者負責提供必需的資源。各單位負責人負責組織本單位職業(yè)健康安全管理方案的實施及實施情況的日常監(jiān)控。企劃部通過內(nèi)審對各單位職業(yè)健康安全管理方案和危險控制措施的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，并將檢查情況上報管理者代表。當發(fā)生以下情況之一時，需要修訂職業(yè)健康安全管理方案，并按本手冊有關(guān)文件修改的要求執(zhí)行。l 有關(guān)職業(yè)健康安全法律、法規(guī)發(fā)生變化；l 公司的職業(yè)健康安全方針、目標發(fā)生變化；l 本單位的職業(yè)健康安全目標發(fā)生變化；l 本單位的重大風險發(fā)生變化；l 發(fā)生職業(yè)健康安全事故；l 員工及其他相關(guān)方有合理抱怨和要求等。 實施與運行 機構(gòu)和職責公司總經(jīng)理負責設立和調(diào)整公司組織機構(gòu)，明確所有從事與職業(yè)健康安全有關(guān)的工作人員的職責及其相互關(guān)系（見附件1：公司組織機構(gòu)圖）。具體職業(yè)健康安全管理體系職責分配介紹如下（另見附件2：職業(yè)健康安全管理體系職能分配表）。公司總經(jīng)理l 對公司職業(yè)健康安全管理體系負最終責任；l 批準職業(yè)健康安全方針和《職業(yè)健康安全手冊》；l 設立和調(diào)整公司組織結(jié)構(gòu)，規(guī)定崗位職責和權(quán)限；l 組織職業(yè)健康安全管理評審；l 指定管理者代表； l 保證職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)有效運行所需的資源。管理者代表l 組織按規(guī)范建立、實施公司的職業(yè)健康安全管理體系；l 協(xié)助總經(jīng)理組織制訂、實施職業(yè)健康安全方針；l 組織制定公司年度職業(yè)健康安全目標；l 審核職業(yè)健康安全手冊；l 批準程序文件/所主管部門的職能管理手冊；l 批準公司總部職業(yè)健康安全管理方案/職業(yè)健康安全管理計劃；l 組織職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核；l 向公司總經(jīng)理、管理評審會議報告職業(yè)健康安全管理體系的運行情況；l 協(xié)助總經(jīng)理進行管理評審；l 代表公司處理和協(xié)調(diào)與職業(yè)健康安全管理體系認證的有關(guān)工作。公司副總經(jīng)理l 協(xié)助公司總經(jīng)理管理職業(yè)健康安全管理體系；l 參與制訂并貫徹執(zhí)行職業(yè)健康安全方針和目標；l 批準主管部門的職能管理手冊。企劃部l 負責職業(yè)健康安全手冊和程序文件的編制、發(fā)放、修訂和換版工作；l 協(xié)助管理者代表組織并實施職業(yè)健康安全管理體系審核；l 負責辦理管理評審的日常事務；l 建立公司《常見危險源名錄》；l 負責審核并備案公司總部、采購中心的《重大風險及其控制計劃清單》和《職業(yè)健康安全管理計劃》；l 協(xié)助人力資源部進行職業(yè)健康安全管理體系標準、職業(yè)健康安全管理體系文件的培訓和指導實施工作；l 負責職業(yè)健康安全信息的溝通工作；l 負責職業(yè)健康安全方針、職業(yè)健康安全目標的對外宣傳；l 負責接待外部審核的組織工作。綜合部l 負責編制《辦公運行管理規(guī)定》；l 負責公司總部辦公方面的危險源辨識與風險評價工作；l 組織制定并實施公司總部職業(yè)健康安全目標、指標和職業(yè)健康安全管理計劃；l 負責對公司總部安全措施的落實及監(jiān)督管理。人力資源部l 負責編制《職員培訓管理規(guī)定》；l 負責編制崗位職責說明書，確定崗位能力需求；l 組織對員工的職業(yè)健康安全培訓工作；l 負責編制和發(fā)布重要職業(yè)健康安全崗位（包括管理崗位和操作崗位）清單，規(guī)定其職業(yè)健康安全職責能力和必需的培訓內(nèi)容；l 負責人力資源配備，保證重要職業(yè)健康安全崗位人員達到規(guī)定的要求。合約法律部l 負責組織職業(yè)健康安全法律、法規(guī)的獲取、識別與更新；l 負責編制并發(fā)放公司《職業(yè)健康安全法律法規(guī)匯編》；l 負責指導分支機構(gòu)職業(yè)健康安全法律法規(guī)的管理工作；l 負責編制包括職業(yè)健康安全要求在內(nèi)的分包及采購合同的標準文本。財務部 l 審核職業(yè)健康安全管理方案/職業(yè)健康安全管理計劃中的預算或資金計劃；l 檢查職業(yè)健康安全預算的落實情況，保存有關(guān)費用的支出記錄。采購中心l 負責收集涉及物資方面的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和標準，并傳送給合約法律部；l 負責編制包括職業(yè)健康安全要求在內(nèi)的采購招標文件；l 負責有關(guān)物資采購、運輸、貯存、發(fā)放和施工機械設備管理等過程的危險源辨識與風險評價，并制定有關(guān)的目標和職業(yè)健康安全管理方案；l 負責由其購買的易燃、易爆物資及有毒有害化學品的采購、運輸、入庫、標識、存儲和領(lǐng)用的管理，制定并組織實施有關(guān)的應急準備和響應措施；l 負責向供應商提出職業(yè)健康安全要求并督促實施；l 組織物資進貨驗證，檢查所購物資是否符合規(guī)定的職業(yè)健康安全要求。技術(shù)中心l 負責收集、識別與施工技術(shù)和工藝有關(guān)的職業(yè)健康安全的法律、法規(guī)和標準，并傳送給合約法律部；l 負責有關(guān)新技術(shù)、新工藝方面的危險源辨識和風險因素評價，并向企劃部傳遞；l 負責對監(jiān)視和測量設備的管理及組織計量檢定工作；l 負責新技術(shù)、新工藝的開發(fā)和推廣中的職業(yè)健康安全方案的制定。政工部（工會）l 代表員工參與公司職業(yè)健康安全方針、職業(yè)健康安全目標的制定；l 收集來自員工的關(guān)于職業(yè)健康安全的建議和要求，并反饋至相關(guān)部門處理；l 收集關(guān)于員工職業(yè)健康安全方面的法律、法規(guī)；l 組織有關(guān)員工職業(yè)健康安全方面的活動。事業(yè)部/分支機構(gòu)l 組織合同評審，對業(yè)主的職業(yè)健康安全要求進行識別和確認；l 負責收集、識別與項目施工過程有關(guān)的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和標準，并傳達至所屬單位/項目及合約法律部；l 組織制定項目的職業(yè)健康安全目標；l 負責組織所管項目的危險源辨識與風險評價工作；l 負責審核與批準項目的《重大風險及其控制計劃清單》和《職業(yè)健康安全管理計劃》；l 負責項目職業(yè)健康安全歸口管理，并監(jiān)控項目的職業(yè)健康安全績效；l 負責向分包商提出職業(yè)健康安全要求并督促實施。項目 l 負責本項目的危險源識別和風險評價工作；l 負責建立項目職業(yè)健康安全目標、指標；l 編制職業(yè)健康安全管理計劃，并組織具體實施；l 編制重大安全技術(shù)方案并組織實施；l 負責落實業(yè)主的職業(yè)健康安全要求；l 負責本項目職業(yè)健康安全工作的日常監(jiān)視和測量。各事業(yè)部/分支機構(gòu)、部門和項目的通用職責l 貫徹執(zhí)行公司職業(yè)健康安全管理體系文件；l 對本單位的安全措施的執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督；l 對本單位發(fā)生的不符合項進行整改，制定并實施糾正/預防措施；l 執(zhí)行內(nèi)審和管理評審提出的改進要求；l 組織對本單位的員工職業(yè)健康安全方面的培訓；l 負責與本單位有關(guān)的職業(yè)健康安全信息交流；l 負責收集和保存自身產(chǎn)生的職業(yè)健康安全記錄。全體員工l 遵守本崗位工作范圍內(nèi)的職業(yè)健康安全法律法規(guī)；l 在各自崗位工作中，落實公司職業(yè)健康安全方針；l 執(zhí)行職業(yè)健康安全管理體系文件中的相關(guān)規(guī)定；l 接受規(guī)定的職業(yè)健康安全教育和培訓，提高職業(yè)健康安全意識；l 參加本部門的危險源辨識和風險評價工作；l 對工作過程中的職業(yè)健康安全管理情況提出合理化建議；l 特殊崗位的作業(yè)人員必須取得上崗資格，按章作業(yè)。 培訓、意識和能力公司由人力資源部負責制定并組織實施《人力資源管理手冊職員培訓管理規(guī)定》，確定培訓需求，對培訓實施進行控制，確保重要職業(yè)健康安全崗位人員能夠勝任工作，以滿足職業(yè)健康安全管理體系建立及運行要求。人力資源部對公司的人員進行分類，編制和發(fā)布重要職業(yè)健康安全崗位（包括管理崗位和操作崗位）清單，對各類人員所需的教育、培訓、經(jīng)歷及技能