【正文】 建筑企業(yè)職業(yè)安全健康管理手冊作者：日期：職業(yè)安全健康管理手冊目錄一、 發(fā)布令及管理者代表任命書二、 公司簡介三、 職業(yè)安全健康方針、目標(biāo)職業(yè)安全健康管理手冊內(nèi)容1目的和使用范圍2引用標(biāo)準(zhǔn)、定義、術(shù)語及縮寫代號3手冊的管理4職業(yè)安全健康管理體系要素4．1 總要求4．2職業(yè)安健康全方針4．、危險評價和危險控制計劃4．4．、意識和能力4．4．4．4．4．4．4. 、事件、不符合、糾正與預(yù)防措施4．4．4．6管理評審四、附錄職業(yè)健康安全手冊發(fā)布令及管理者代表任命書XXXX建設(shè)有限公司《OHS管理體系手冊》是依據(jù)GB/T280012001 《職業(yè)健康安全管理體系—規(guī)范》編寫，旨在使公司具備穩(wěn)定的健康安全保證能力，控制職業(yè)健康安全風(fēng)險并改進(jìn)其績效，屬于公司綱領(lǐng)性文件，同時又是開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、內(nèi)部審核的依據(jù)。本手冊（B版）為第一版手冊運行的基礎(chǔ)上修訂而成，符合GB/T280012001以及公司的實際，現(xiàn)批準(zhǔn)頒發(fā)，并于2004年9月10日正式實施，公司全體員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)《OHS管理體系手冊》，并貫徹執(zhí)行。為建立公司的職業(yè)安全健康管理體系，按照確立的職業(yè)安全健康方針、目標(biāo)和指標(biāo)，搞好體系的運行及與外部的聯(lián)絡(luò)，經(jīng)研究任命XX同志為公司職業(yè)安全健康管理者代表，并自簽發(fā)之日起生效。 董事長： 日期：2004年9月8日公 司 概 況XXXX建設(shè)有限公司成立時間于1993年8月，為房屋建筑工程施工總承包二級資質(zhì)企業(yè)，注冊資金2099萬，各類工程技術(shù)人員218人，多年來取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，始終保持合同履約率100%，質(zhì)量合格率100%，未發(fā)生任何大事故。公司全體員工以“質(zhì)量第一，用戶至上，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，信守合同”為宗旨，珍惜來之不易的榮譽(yù)，將以更加優(yōu)異的成績回報社會。職業(yè)健康安全方針依法施工，預(yù)防為主，持續(xù)改進(jìn)，確保員工安全健康。職業(yè)健康安全目標(biāo)杜絕重大事故發(fā)生；一般事故一年不超過2起；員工職業(yè)病發(fā)生率：0起；違反勞動法事件0起。（注：職業(yè)健康安全目標(biāo)應(yīng)定期評審，落實到各部門實施。）編寫職業(yè)健康安全管理手冊的目的和適用范圍1 目的建立并保持職業(yè)安全健康管理體系，確定文件化的職業(yè)安全健康方針、目標(biāo)和指標(biāo)，通過危險源辨識和危險評價的結(jié)果，制定出職業(yè)安全健康管理方案和運行控制程序并有效實施，以達(dá)到不斷提高職業(yè)安全健康績效的目的。2適用范圍本手冊是公司職業(yè)安全健康管理體系運行的依據(jù)，是職業(yè)安全健康管理體系評審以及第三方對職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證的體系文件。 本公司OHS管理體系覆蓋了公司各部門，涉及的產(chǎn)品和服務(wù)包括工業(yè)與民用建筑，市政工程施工和水泥預(yù)制構(gòu)件的制造和銷售。編寫OHS管理手冊引用標(biāo)準(zhǔn)、定義、術(shù)語及縮寫代號1引用標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)健康安全管理體系—規(guī)范 GB/T280012001質(zhì)量管理體系 基礎(chǔ)和術(shù)語 GB/T1900120002定義 本手冊除引用上述標(biāo)準(zhǔn)的定義外，還采用如下定義。 2．1重大危險源——是指通過危險評價，確定的不可容許或不可接受的危險。 2．2三不放過——事故原因查不清不放過；事故責(zé)任人與周圍群眾受不到教育不放過；不采取防范措施不放過。 2．3三同時——新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造和引進(jìn)的工程項目，其勞動安全健康設(shè)施、消防設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。 2．4三級安全教育——是指廠級教育、車間教育、班組教育。廠級教育是指新招員工在到項目部或工作崗位之前，由公司安全部門進(jìn)行初步的安全教育；車間教育是指新招員工到項目部后，再由項目部進(jìn)行安全教育；班組教育是指新工人進(jìn)人工作崗位以前的教育。 2．5輕傷事故——因工受傷后歇工在1個工作日以上105個工作日以內(nèi)，但不夠重傷的事故。 2．6重傷事故——因工受傷損失工作日等于或超過105個工作日的失能事故。 2．7死亡事故——指發(fā)生事故當(dāng)時死亡和負(fù)傷后一個月內(nèi)死亡的事故。死亡事故是指一次事故死亡1~2人的事故；重特大死亡事故是指一次死亡3人及3人以上的事故。 2．8非傷亡事故——指發(fā)生事故后只造成財產(chǎn)損失而末發(fā)生人員傷亡的事故。 a一般事故——財產(chǎn)損失在5000元及以下的事故； b重大事故——財產(chǎn)損失在5000元以上，10萬元及以下的事故； c特大事故——財產(chǎn)損失在10萬元以上的事故。 2．9職業(yè)病——指勞動者在生產(chǎn)勞動及其它職業(yè)活動中，接觸職業(yè)因素引起的疾病。 3術(shù)語及縮寫代號 術(shù)語 縮寫代號 職業(yè)安全健康 OHS 職業(yè)安全健康管理體系 OHSMS職業(yè)安全健康管理手冊的管理1 OHS管理手冊由管理者代表組織編寫。2 OHS管理手冊經(jīng)董事長審批后公布實施。3 OHS管理手冊的編寫、標(biāo)識、保管、修改換版等按《文件控制程序》執(zhí)行。4 OHS管理手冊的解釋權(quán)歸管理者代表。 。職業(yè)健康安全管理體系模式如圖 1 所示。 圖1 職業(yè)健康安全管理體系模式管理者代表全權(quán)負(fù)責(zé)OHS體系的建立和保持公司OHS體系與ISO9001質(zhì)量體系完全兼容。 OHS方針1 總則本公司總經(jīng)理承諾，依照有關(guān)OHS法律、法規(guī)的要求；結(jié)合公司的實際所確定的OHS方針應(yīng)被全體員工理解并執(zhí)行，以保證危險得到控制和管理體系持續(xù)有效地運行。2職責(zé)總經(jīng)理負(fù)責(zé)OHS方針的確定和頒布并確保貫徹執(zhí)行。3控制要求a)OHS方針是本公司OHSMS的宗旨、目標(biāo)和方向；b)適合組織的職業(yè)健康安全風(fēng)險的性質(zhì)和規(guī)模；c)包括對持續(xù)改進(jìn)的承諾；包括組織至少遵守現(xiàn)行職業(yè)健康安全法規(guī)和組織接受的其它要求的承諾；d) 形成文件，通過體系運行，保證OHS方針得以實施并保持；e) 傳達(dá)到全體員工，使其認(rèn)識各自的職業(yè)健康安全義務(wù)；f) 可為相關(guān)方所獲??；g) 定期評審，以確保其與組織保持相關(guān)和適宜。4方針內(nèi)容經(jīng)過多次協(xié)商和細(xì)致研究，確定本公司本年度方針：依法施工，預(yù)防為主，持續(xù)改進(jìn)，確保員工安全健康。 危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃1 總則 對公司能夠控制和可以施加影響的危險源進(jìn)行辨識，進(jìn)行風(fēng)險評價，并且通過運行控制或管理方案，加以控制。2職責(zé)a)管理者代表負(fù)責(zé)組織危險源辨識和風(fēng)險評價工作；b)質(zhì)量安全部負(fù)責(zé)對公司所有的危險源進(jìn)行分析、歸納，并進(jìn)行危險評價，評出重大危險源。3控制要求a)危險源的辨識范圍應(yīng)覆蓋公司活動、產(chǎn)品或服務(wù)中能控制和可能對其施加影響的各個方面；b)進(jìn)行危險源辨識和危險評價所需要的信息必須真實可靠；c)進(jìn)行危險評價，應(yīng)結(jié)合公司的實際情況，覆蓋過去、現(xiàn)在和將來，正常、異常和緊急狀態(tài)；d)重大危險的影響應(yīng)考慮：重大危險的規(guī)模和范圍，重大危險的影響程度大小，影響持續(xù)的時間及發(fā)生的概率等；