餐飲員工激勵(lì)制度(新)(編輯修改稿)
2025-05-15 05:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 美譽(yù)度；認(rèn)定途徑：部門的證明材料、質(zhì)檢組調(diào)查了解、聚實(shí)企管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定；獎(jiǎng)勵(lì)周期：一個(gè)月。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：50元。第十八條 管理優(yōu)勝獎(jiǎng)各部門主管級(jí)以上人員在日常工作中，盡職盡責(zé)，嚴(yán)格管理，直接、間接下級(jí)的員工在質(zhì)檢組檢查中一個(gè)月內(nèi)無(wú)任何違紀(jì)、無(wú)任何不合格、無(wú)任何工作失誤的；認(rèn)定途徑：質(zhì)檢組日常檢查記錄。獎(jiǎng)勵(lì)周期：一個(gè)月；獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：50元—通報(bào)表?yè)P(yáng)。第十九條 優(yōu)秀管理者月、季、年度獎(jiǎng)在優(yōu)秀管理人員評(píng)選活動(dòng)中獲得認(rèn)定途徑：質(zhì)檢組日常檢查記錄和聚實(shí)企管認(rèn)定。獎(jiǎng)勵(lì)周期：月/季/年；獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)： 月度優(yōu)秀管理人員給予200元的獎(jiǎng)勵(lì)。季度優(yōu)秀管理人員給予300元的獎(jiǎng)勵(lì)。年度優(yōu)秀管理人員給予500元的獎(jiǎng)勵(lì)。第二十條 獵狗獎(jiǎng)愛(ài)護(hù)店內(nèi)財(cái)產(chǎn)，能為公司節(jié)約能源開(kāi)支，節(jié)約費(fèi)用有顯著成績(jī)者。愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)、設(shè)備和設(shè)施，與各種不良行為作斗爭(zhēng)表現(xiàn)突出者。對(duì)提高公司管理水平和服務(wù)質(zhì)量提出合理化建議者。認(rèn)定途徑：質(zhì)檢組日常檢查記錄和聚實(shí)企管認(rèn)定。獎(jiǎng)勵(lì)周期：每季；獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)： 給予200元的聚實(shí)企管餐券一張并通報(bào)表彰。第二十一條 野狼獎(jiǎng)在店內(nèi)營(yíng)銷人員評(píng)選活動(dòng)中獲得；公司內(nèi)營(yíng)銷人員或管理人員拜訪客戶、回訪客戶量最多者與每月業(yè)績(jī)最高者。注：基數(shù)：60個(gè)客戶/月/人認(rèn)定途徑：訂餐記錄，財(cái)務(wù)營(yíng)業(yè)報(bào)表認(rèn)定。獎(jiǎng)勵(lì)周期：每月獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)： 月度優(yōu)秀管理人員給予100元的獎(jiǎng)勵(lì)。第二十二條 駿馬獎(jiǎng)（新員工個(gè)人獎(jiǎng)） 在店內(nèi)營(yíng)銷人員評(píng)選活動(dòng)中獲得；新員工入店后一月內(nèi)個(gè)人業(yè)績(jī)最高者（基數(shù)：完成任務(wù)者）。評(píng)選周期：每月30號(hào)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：獎(jiǎng)金：50 元第二十三條 雄鷹獎(jiǎng) 在店內(nèi)營(yíng)銷人員評(píng)選活動(dòng)中獲得；三個(gè)月內(nèi)綜合業(yè)績(jī)最高者認(rèn)定途徑：訂餐記錄，財(cái)務(wù)營(yíng)業(yè)報(bào)表認(rèn)定。評(píng)選周期：每季一次。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)： 獎(jiǎng)金：150 元第二十四條 激勵(lì)獎(jiǎng)金為激勵(lì)各部門人員締造經(jīng)營(yíng)佳績(jī)，并爭(zhēng)取自我加薪及自創(chuàng)福利機(jī)會(huì)，可依照下列規(guī)定評(píng)核：各部門平均三年內(nèi)營(yíng)業(yè)總額/365日(一年)＝月業(yè)績(jī)目標(biāo)(基礎(chǔ)目標(biāo))(一)每周內(nèi)連續(xù)二日(不含旺季及國(guó)定例假日)超過(guò)基礎(chǔ)目標(biāo)，則于次周發(fā)放激勵(lì)獎(jiǎng)金：經(jīng)理(副理) 300元聚實(shí)企管餐劵一張管理職人員 200元聚實(shí)企管餐劵二張基層人員 100元聚實(shí)企管餐劵一張(二)連續(xù)兩周內(nèi)突破基礎(chǔ)目標(biāo)時(shí)，則在第二周獎(jiǎng)金加倍發(fā)放。第二十五條 介紹獎(jiǎng)金公司所屬各部門人員介紹他人到本公司服務(wù)并經(jīng)人事主管面試考核后任用，滿六個(gè)月以上且無(wú)違反公司規(guī)定者，則給予介紹人員獎(jiǎng)金3，00元；但未滿六個(gè)月即離職者，則不予以發(fā)放。核發(fā)的獎(jiǎng)金應(yīng)于被介
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