員工激勵(lì)管理制度(編輯修改稿)
2025-05-09 05:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 客觀書面資料予以支持。，綜合辦匯總和分析后，對(duì)員工滿意度調(diào)查的結(jié)果進(jìn)行總結(jié)，并將其總結(jié)的狀況記錄于員工滿意度調(diào)查總結(jié)報(bào)告中。員工的出勤率由各部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，綜合辦審查、核準(zhǔn)。統(tǒng)計(jì)的結(jié)果記錄于“員工考勤表”中，作為員工滿意度調(diào)查的依據(jù)。，應(yīng)及時(shí)采取措施，并對(duì)措施實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證?！队涗浛刂瞥绦颉繁４妗? 記錄學(xué)習(xí)參考員工激勵(lì)管理流程圖員工激勵(lì)項(xiàng)目分類員工激勵(lì)制度需求提出核準(zhǔn)建立公司員工激勵(lì)制度管理人員年度工作評(píng)價(jià)表NO核準(zhǔn)YES員工激勵(lì)制度實(shí)施建立公司員工目標(biāo)考核員工滿意度調(diào)查項(xiàng)目和內(nèi)容確定 員工滿意度調(diào)查表編制員工滿意度調(diào)查表 員工滿意度調(diào)查表發(fā)出 員工滿意度調(diào)查結(jié)果回收、統(tǒng)計(jì)員工滿意度調(diào)查總結(jié) 采取措施及時(shí)改進(jìn)進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證資 料 保 存員 工 滿 意 度 調(diào) 查 表HT/ 所屬部門 ： 年 月 日內(nèi) 容員 工 評(píng) 價(jià)滿意較滿意不滿意、維護(hù)，正常運(yùn)行5. 嚴(yán)格質(zhì)量管理及本部門質(zhì)量意識(shí)6. 部門對(duì)員工的激勵(lì)、指導(dǎo)、培訓(xùn)情況、運(yùn)用、工作熟練程度、處理問題的方法，讓員工感受到信任和
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