員工晉升管理工作程序(編輯修改稿)
2025-05-09 05:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 立公司科學、規(guī)范的人才選拔和晉升管理機制，充分發(fā)掘公司內(nèi)部人力資源潛能，為公司選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。2適用范圍本程序適用于總部各部門、各項目部員工晉升與提拔的管理和控制工作。3職責各部門負責填報本部門晉升員工的《員工晉升審批表》。人力資源部負責對晉升員工進行晉升考核，并負責相關(guān)的審批。人力資源部、各部門及其分管經(jīng)理共同負責員工晉升工作的的組織和實施。人力資源部負責辦理晉升員工的聘任或任命手續(xù)。4程序
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