人事檔案管理工作程序(編輯修改稿)
2024-12-19 21:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 查報告及有關情況的遺書。 其他可供組織參考的有保存價值的材料。 二、人事檔案材料的歸檔要求 必須是辦理完畢的正式文件材料。 歸檔材料應真實，完整齊全、文字清楚，對象明確，手續(xù)完備，需經(jīng)組織審查蓋章或本人簽字的，蓋章簽字后方能歸入本人檔案。 干部人事檔案材料，必須統(tǒng)一使用標準十六開 規(guī)格的辦公用紙，不得使用圓珠筆、鉛筆或紅色及純天藍色墨水和復寫紙書寫。 形成的檔案必須是原件，各部門不得以任何理由積壓截留干部檔案材料。 凡歸檔材料不符合要求，必須返回經(jīng)辦部門補齊或補辦手續(xù)，達到要求后，方可歸檔。 形成干部人事檔案材料的組織人事部門要在材料形成后 10 天內(nèi)，非組織人事部門要在20天內(nèi)將材料送交人事處檔案室歸檔。人事檔案室收到材料后要進行登記。 三、人事檔案交接手續(xù) （一）人事檔案的交接 轉遞人事檔案必須登記、填寫《干部檔案材料轉遞通知單》并嚴密包封。 調(diào)到外省、市人員檔案由院辦機要轉遞，市內(nèi)各單位自行取送，不準按平信、掛號、包裹郵寄或本人自帶。 調(diào)到外資、合資、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、民辦、私人等企業(yè)（不具備保管人事檔案單位）人員，須憑人事部門所屬人才服務機構出具《轉遞流動人員檔案通知書》辦理轉檔。 人事檔案轉出一個月，對方單位不退回執(zhí)，應催問、查詢以防檔案丟失。
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